隨著兩台機器運到太平鎮。
經過一天的簡單調試,蘇明哲就宣布,食品加工廠可以正式生產了。
林父也是憋足了乾勁,一揮手,二十多個已經簽了員工合同的親戚朋友,就開始全力開工。
很快,辣片和辣條的芳香開始在林家上方蕩漾。
第二天,蘇明哲就帶著從附近大學裡招來的‘學生工’,在全市各大中小學校門口,開始了瘋狂地推‘辣片’‘辣條’。
‘辣片’和‘辣條’這種食物,真心是太接地氣了。
沒有了中間商賺差價,商店和超市零售價,一包才賣兩毛錢。
這就非常有良心了。
在學生工的大力地推下,不到三天時間,太平鎮的工廠就呈現出供不應求的趨勢。
林父也沒想到,蘇明哲弄出來的這個東西,會在市場上,賣得這麼火爆。
十二月初,蘇明哲眼看生意紅紅火火,連忙讓林父擴大生產規模。
同時,蘇明哲也開始讓盧有光聯係老蒙,重新定製二十台機器。
規模一下子就提升了十倍。
林家的院子已經安裝不下了。
好在,蘇明哲早就告訴林父,其他員工申請的宅基地,可以租賃給公司,換取集體股份。
隨著二十多個員工向鄉鎮領導反映,太平鎮的領導就按照眾人意願,批了一塊十畝地,作為加工廠的建設用地。
這份申請文件,能夠快速得到審批,還要得力於蘇明哲的幾項保證。
首先,這十畝地用作加工廠的建設用地,卻依舊屬於集體所有權。
蘇明哲拿出加工廠的三成股份,並不是用來購買土地,而是租賃土地。
鄉鎮領導不用擔心,在土地所有權的問題上,被上麵追責查問。
其次,蘇明哲答應,創辦的這個加工廠在當地招收不小於兩百名工人。
加工廠一口氣解決了兩百個剩餘勞動力,這可是鄉鎮領導的一大業績。
新的廠房快速興建起來,兩百名工人也在加急培訓。
隨著天龍食品生意火爆,新招聘的‘學生工’銷售員,紛紛和公司簽訂正式員工合同。
按照公司獎勵機製,學生工每銷售一包,提成是一分錢,沒有基本工資。
而簽訂了員工合同後,雖然提成沒變,但是每個月另外加八十塊錢的基本工資。
在大學生還包分配的年代,這些學生工原本就是想要打個零工,整個生活費而已。
也是在見識到了辣片、辣條非常可觀的前景後,這些大學生終於下定決心,跟著蘇明哲繼續乾到底。
在這些學生工拚儘潛力的推銷下,姑蘇市的火爆,也在快速引爆周邊城市。
蘇明哲和盧有光製定的銷售方案,就是在學校周邊打響名號,通過學生群體,引燃全國市場。
為了保住市場不被仿製。
蘇明哲還一口氣注冊了‘辣片’‘辣條’‘辣絲’等各種商標。
各種辣條、辣片的配方,還都申請了專利。
一晃眼,十二月就在忙碌中過去。
太平鎮的天龍食品加工廠,已經擴大到了工人兩百多名,但是對於市場需求,依舊是供不應求。
96年,元旦剛過。
蘇明哲統計了一下,目前公司生產規模,為每天三十萬包,這已經是兩百多工人兩班倒生產的極限了。
而銷售團隊每天接到的訂單,需要每天供應五十萬包以上才可以。
為了壓製山寨對手出現,蘇明哲又把每包辣條的利潤定的非常低,刨除材料成本、運輸成本、人工成本等肉眼可見的運營成本後,毛利潤隻有五分錢。
從財務報表數據來看,每天生產的三十萬包辣條,可以賺取一萬多塊的毛利潤。
這裡麵還要再減去工人工資、銷售員的提成等。
實際上的純利潤,大概也就是一兩千塊。
這些財務明細,除了財務部,就隻有蘇明哲這個大老板知道。
在外人看來,天龍食品,就像是一頭嶄新的吞金獸,吸引了無數人的目光。
無數人開始把目光投向了太平鎮的天龍加工廠。
隻有蘇明哲明白,現在的天龍食品其實在玩火**。
人力成本太高。
所以,過了元旦以後,蘇明哲就聯係老蒙,讓他聯係機械廠的師傅,幫忙定製效率更高的流水線生產機器。
在蘇明哲的預估中,這些新的流水線機器,能提升十倍、甚至一百倍的生產效率。
一月下旬,機械廠給出了一份新的流水線生產機器價格明細。
按照目前加工廠的工人規模,機械廠重新研發的流水線機器設備,隻需要六套,八個小時的生產效率,就能頂得上目前的二十二套機器兩班倒的生產效率。
設備數量縮減到四分之一,時間減少到三分之一。
如果按照目前的工人數量,三班倒的工作,定製六套新的流水線設備,兩百多生產工人,就可以提升三倍生產效率。
“果然,科技才是第一生產力。”
蘇明哲沒有猶豫,直接就下了六套設備的合同。
老蒙接到訂單,就督促機械廠師傅快速生產了。