說直白點就是支付寶的轉個賬都是實名的，這還怎麼放開了聊天？
為了打破這一僵局，馬總力排眾議采用了這個方案。
可惜的是，支付寶一番折騰之後，在社交上還是沒什麼改善。
不過這也不是說支付寶的這次活動就完全白乾了，集五福雖然沒能讓支付寶在社交領域支棱起來，但他確確實實增加了支付寶的日活，給支付寶帶來了很多新用戶。
同時還借這個機會進行了推廣不少自己旗下的理財產品，為後續的基金熱打下了一些基礎。
洛明看重的就是集五福能帶來大量的新用戶，提高舊用戶的日活。
至於說理財產品，快書現在並沒有什麼理財產品，但卻可以掛一些灼光科技的其他產品鏈接。
容木聽完洛明的想法後眼前一亮：“二明你這個點子可以啊！集五福這個活動按你說的，能明顯感覺出來，這個活動有強烈的社交屬性。
集五福的核心點在於“集”上，單靠一個人往往很難集齊五種福字，不得不依靠他人幫助。
福卡之間的交換，加強了人與人之間的交流溝通。
每有一個人在家族群發了集福的需求，就等於為咱們的快書做了一次推廣。
再加上過年本就是親友聚集、人與人之間高頻交流的時候，快書的曝光度便可以以指數增長。
這些人裡，隻要有一部分留下我們的快書，並用在工作中，新用戶數量就會是一個天文數字了。
運氣好的話，快書的新用戶說不定能借這次集五福的機會破億。”
“既然伱同意，那些事兒就這麼定了，李妍你按我今天說的，整理一份計劃書出來。”
“好的老板。”
第二天，也是新的一周，洛明來到自己辦公室的時候，桌上已經放了一份李妍做好的集五福計劃書了。
洛明快速瀏覽了一遍，滿意的點了點頭。
隨後，洛明讓李妍把計劃書多複印幾分，同時叫來灼光科技的所有高層半小時後在頂層的會議室裡開會。
半小時後，頂層的會議室裡，李妍把準備好的文件一一送到了眾人手中。
洛明把集五福的想法簡單和他們複述了一遍。
灼光科技的高層們一邊聽洛明說，一邊翻看著計劃書。
看完以後仝明偉第一個發表了意見：老板這個點子不錯啊！簡單粗暴有新意，而且噱頭還很大：集齊五福平分2億現金，就衝這個估計也會有不少人來玩這個活動。”
“仝總說的對，老板計劃書裡選擇的“送錢”時機，“送錢”方法也是非常不錯的。
在咱們國家，送錢和送禮一樣，得講究時機和名分，同樣的錢在不同時間送出去，效果會天差地彆。
春節期間就是一個送錢的絕佳時機，發紅包這一傳統習俗讓快書送錢變得名正言順，假期的閒暇也給了用戶足夠的注意力。
而且，送錢的方式也相當重要，要讓用戶有一定的參與度。
集五福本質上是一種遊戲，它的難度設置得恰到好處，不會因為門檻太低而讓人掃興，也不會因為太難實現使人產挫敗感。
通過一定的“勞動”拿錢，往往比單純的領紅包更令人興奮。”趙寧遠站在一個遊戲開發者的角度上進行了分析。
“我倒是覺得，這個集五福更多的是實現了現代科技與傳統文化的完美結合。
在咱們華夏人看來，福是一個最吉祥、最受喜愛的字眼，它寄托了人們對幸福生活的向往，也是對美好未來的祝願。
集五福將“掃碼”與“福運”兩種文化結合了起來，既有科技感，又不失傳統韻味，這個點子確實非常優秀。”蘇晴站在傳統文化的角度對集五福表示了肯定。
公司的話事人們都表示了讚同，其他高層自然不會唱反調了，況且這可是老板的計劃，這是能反對的嗎？
洛明見他的方案得到了在場眾人的認同，笑了笑道：“既然大家都讚同我的方案，那這件事就這麼定了，仝總，快書那邊的相關更新就交給你了。”
“這個沒問題，相關的更新沒什麼技術難度，老板您打算讓集五福什麼時候上線？”仝明偉問道。
“臘月十五到臘月二十吧！這段時間已經快過年了，但各大公司卻沒有放假，很適合我們的推廣。”洛明想了想後說道。
仝明偉點了點頭表示自己知道了。
“蘇總監，你的美術部門全力配合仝總那邊，美術風格要儘量喜慶一些，年味濃一點，明白嗎？”
“明白，老板您放心，美術風格上我保證搞的熱熱鬨鬨的。”蘇晴笑著應道。
“那就這麼定了！散會吧！”說完洛明就起身離開了座位。
或許是因為前世打了十幾年的打工人，洛明是真的不喜歡開會，每次一到會議室就犯困。
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