“那就是極致到極致,彆人想不用都不行的產品,就像基於我們的小沙的能力來做兒童認知輔助大模型機器人,兒童家長想不買都不行,不買就得落後。”
高辰煜是真服氣,以往說酒香不怕巷子深,那是在物資匱乏、消息也匱乏的年代,僅靠口口相傳就能帶火一家店。
但是現在,營銷大於實力,甚至完全靠營銷火起來的沒有任何品質的東西太多了。
除非真的強如小沙這樣,你用也得用,不用也得用,繞都繞不過去的這種技術實力,否則是做不到這種程度的。
“我的想法是,我們做這個兒童輔助大模型機器人,普及版要惠及大眾,要出量。”郝成琢磨了一番,說出了自己的心思:“但也要有高定價的版本,儘可能多的賺錢。”
郝成半開玩笑道:“聽說你們這些富人,錢多的花不完,都放在銀行,銀行的錢現在也貸不出去,然後財富都不流通了。
“財富不流通了,經濟不循環,所以市場才越來越差的,我們得儘可能的從你們這些富人手裡摳更多的錢,然後讓它流動起來,創造更多的價值。”
“也有辦法!”
“功能不能有所差異,教育必須公平,至少在我這裡是。”
高辰煜正想說什麼,被郝成給製止了,畫下了一個道道,那就是功能絕對不能分三六九等。
尤其是這種教育類型的東西,還是兒童教育,真要分三六九等,那就造孽了。
“那就隻能從情緒價值上下功夫了,”高辰煜建議道:
“就像遊戲裡賣不加屬性的皮膚一樣,你這邊跟華為有合作……華為好像不行,如果你能聯係到騰訊的人的話,興許他們會比較有心得。”
……
就在郝成跟高辰煜討論兒童機器人怎麼做產品定義的時候,外麵已經再一次的炸鍋了。
自從下午,曹鬆按照郝成的指示變更完開發者賬號後就開始了職業係統的熱更新。
一波又一波的,直到現在,所有的人都獲得了第一個可以開啟的專業服務——法律服務。
“我t,這是要上天吧?原本我以為就是跟法小易差不多水準呢,誰知道竟然是他麼的專業的!我剛把我的勞動合同給它審核了,竟然幫我直接找出了十六條的漏洞。”
“我這兒也是,公司合同這一個個的都是坑啊,就像這個工作地點,就寫個xa市就純純的坑。
“回頭公司想裁人了,直接把公司往秦嶺腳下一搬,都不用跟你商量的,因為這就沒有出西安啊,都不用變更合同。不想去就隻能自己辭職。所以,工作地點必須寫詳細地址,至少也要寫到區。
“還有這競業協議,不給補償就是無效的,約定發在平時的工資裡也不合法,我這今天才知道!”
“但是,我們公司也是這麼約定的,說平時工資已經包含了補償,我前同事因為離職後沒收到補償就以為敬業沒執行,被公司告了,一審判賠四十多萬,正上訴呢現在!等等我問問小沙怎麼看!”
……
“有沒有法律專業的出來冒個泡,這小沙到底怎麼樣啊?分析的究竟對不對、全不全啊?”
“準,準的很,比我強多了。甚至比我們法務總監都強,他以前給公司擬定的製式合同竟然被小沙找出好幾個漏洞。”
某位企業的一位員工現身說法:“這個時候正瞪著倆眼在那生悶氣呢!”
“這怕不是生悶氣,而是怕自己失業吧?!”有人如此一針見血的評價。