幾分鐘後，驚懼醫院裡二十多名醫生，就來到了陳木的辦公室裡。
它們好奇的打量著陳木，看著眼前年輕的新院長，不知道新院長要宣布什麼事情。
在會議上，陳木從不喜歡廢話，他直接開門見山的說道：“從今天開始，驚懼醫院實行末位淘汰製度！
每個月的月末，對所有醫生進行排名。按照治療成功率，從上到下依次排名。
排到最後一名的醫生，將被直接開除！”
此話一出，在場的詭異醫生們，全都一片嘩然。
這個新院長也太狠了吧……
一上來二話不說，就開始準備開除人？
要知道，在詭異世界裡，醫生很是稀缺。前院長虧損那麼嚴重，都沒舍得開除醫生。
陳院長也不像缺錢的樣子啊，怎麼一上來就要開除？
而且是末位淘汰，一個月必定要開除一個！
敢在詭異末世裡這麼玩的，估計也隻有財大氣粗的陳木了。
頓時，有的醫生心中，生出了不理解和不滿。沒人會對一個一上來，就要開除員工的老板有好感。
陳院長也太狗了吧！這是不把詭異醫生當詭看啊！
不過，陳木下一句話一說完，在場的所有醫生們，全都倒吸了一口涼氣。
陳木說道：“從現在開始，所有醫生的工資，全部提升十倍！隻要堅持不被開除，每個月未被開除的醫生，將會得到5萬至20萬不等的獎金！”
工資全部提升十倍？
至少五萬的獎金？而且還是每個月都有？
醫生們的第一反應，以為自己聽錯了。
這是什麼逆天的待遇！
放眼整個詭異末世，除了驚懼醫院外，根本沒有任何醫院，能開的出這樣的待遇！
不，彆說相同的待遇了，就算把陳木給的待遇打個對折，也沒有醫院能開的出來。
按照這種薪資水平，隻要在驚懼醫院乾上幾年，妥妥的財富自由、千萬冥幣啊！
隨著如此優厚的待遇一出，醫生們心裡的抱怨，頓時煙消雲散——
陳院長，請務必彆把我當詭看！
什麼？你說陳老板不做人，把員工當狗使喚？巧了！我這詭沒彆的愛好，就是喜歡給陳院長當狗。
卷！
都開始狠狠的卷！
隻要擊敗了同事，多堅持幾個月，就能獲得這輩子都賺不到的財富。
一時之間，在場的所有醫生，都被激發出了昂揚的鬥誌。恨不得現在就擼起袖子，狠狠的治療詭異病人。
陳木的嘴角露出了一絲笑容，他要的就是這種效果。用最高的薪水，篩選出最優秀的人才，為我所用！
每個月淘汰，並不代表不招收新醫生。有這麼優厚的待遇，驚懼醫院不愁沒有醫生來。
不斷進入新醫生，不斷淘汰不合格的醫生，用不了多久，驚懼醫院的醫生水平，就會像坐火箭一樣直線上升！
至於多給醫生開的這點薪水，對陳木來說完全不值一提。
一個醫生拿的再多，又能拿多少？一兩千萬頂天了。
但是一個能拿一兩千萬的醫生，至少能給陳老板賺得幾個億的利潤！
醫生們各個如饑似渴，迫不及待的想要工作。一雙雙眼睛死死的盯著陳木，都在想問同一個問題：陳院長，我們已經準備好了，那麼病人在哪裡？
陳木微微一笑，表示不用擔心，大批的詭異病人即將抵達。
陳木已經想出了，吸引詭異病人的方法。