“呦，來了個新人啊！”裡麵的一位病人道。
“保羅—南宮，去這間房間裡，搜個身！”護士道。
經過搜身以後，保羅從宿舍裡走了出來。
“進活動室吧！”護士說道。
保羅和他們一起走進了活動室，開始上心理治療課。
“好的，同誌們，這節課我們來學習如何控製情緒。”醫生道。
“把講義翻開，翻到第x頁，這節課我們來學習辯證思考。”
“請一位同誌來讀一下，辯證思考是什麼？”
“辯證思維通過對矛盾、變化和發展的認識，尋找事物內部的聯係、矛盾和發展的規律，以此來理解和解決問題。”那位病人道。
這不就是道家思想嗎？保羅在心裡暗自說道。
“非常好，我們在平時要學會用辯證思維來解決問題，簡單來講就是要學會觀察事物的規律，化解問題。”
。。。
終於忍到了下課，保羅再也受不了在這種壓抑的環境裡上課了，他來到走廊呆呆的站在角落裡空想：要是聯合組織能用辯證思維想問題那該多好，他們隻知道要完成篡改劇情的任務，根本不反思他們為什麼每一次篡改劇情都會被劇情管理聯盟阻止，為什麼組織內的一部分人在現實社會上遭到排擠才想要來篡改劇情逃避現實，保羅這麼想是覺得和聯合組織打來打去真的太累了，他們隻知道衝鋒陷陣，不知道為什麼久久分不出勝負？難道解決問題隻需要意誌力不需要高深的智慧與策略就可以嗎？
其實劇情管理聯盟成立初期也遇到過類似的問題，當時有一位來自歐洲的叫李德的外籍指揮官，他和聯合組織犯過同樣的錯，他一開始也覺得打仗最重要的是意誌力與正麵作戰能力，他推崇正麵對抗，但是到了後來，劇情管理聯盟出現了較大的傷亡，李德又選擇撤退，聯盟迫於無奈，將李德撤職，李德的戰友安安，更是犯了一個更嚴重的錯誤，她過分在乎威懾力，竟然把聯盟即將進攻敵人據點的情報告訴了敵人，結果導致保羅原先所在的隊伍受到了嚴重的損失，最終，安安也被撤職，職位由一位年輕的指揮官小雨接替。小雨的戰鬥策略並不算高深，但他十分謙虛謹慎，屬於是那種人狠話不多的人，因為這個，他為聯盟創造了很大的貢獻。
“吃中午飯了！”護士道，隨後，一名護工推著餐車來到了走廊，護士拿出消毒液，病人們紛紛找護士擠消毒液洗手。
戰爭需要的不僅是意誌力，還有策略，有勇無謀的組織是很難勝利的。