來到李沛航的辦公室敲了三聲，裡邊應了一聲“進”。
“科長~”寧衛東反手關上門，往裡邊走了兩步。
李沛航見是他，有一瞬間的意外，旋即笑著起身從辦公桌後邊出來：“衛東啊~有情況？”
李沛航能想到的，寧衛東找他的理由隻有這個。
如果不是，隻能說明寧衛東不懂事。
不懂事又怎麼能做成事？
寧衛東立即點了點頭：“科長，有點情況，我叫不準。”
李沛航暗暗點頭，心說寧衛國這個弟弟還真不是草包，麵上更熱情：“彆著急，坐下說。”
還是上次的位置，兩人各自坐下。
寧衛東沒廢話，他現在沒有跟李沛航賣關子的資格，直奔主題：“科長，剛才一上班吳秉忠就來找我……”
吧啦吧啦，言簡意賅的把情況說了。
寧衛東沒提許進山和王勇的狀態，那是他個人的主觀判斷，沒必要抖落出來。
這種臆測，對了不加分，弄錯了卻會減分，而且有賣弄的嫌疑，會讓人覺著不老成、不穩妥。
寧衛東本來就年輕，更忌諱給人留下這種印象。
他現在要做的，並不是多出彩，而是讓李沛航覺得，他是個認真靠譜的人。
果然，聽寧衛東說完，李沛航覺著很舒適。
簡練的語言，精準傳遞出要表達的信息，沒有加入自己的判斷，諸如‘我認為’‘我覺得’之類的。
此時他還沒意識到，之所以會有這種感覺，其實是寧衛東段位比他更高。
從待人的態度，到說話的方式。
寧衛東穿越前，經曆的事情，見識的高度，獲得信息的渠道，都遠不是李沛航能比的。
李沛航陷入思索：“難道許進山那邊真出狀況了？”
許進山是他的人，西門怎麼回事，他心裡清楚。
上次寧衛東來過，他就找過許進山，趕緊處理好手尾，是許進山沒聽話還是什麼情況。
李沛航沒說話，寧衛東也沒出聲。
片刻後，李沛航回過神，把寧衛東打發走，在辦公室來回踱了幾圈，當即也坐不住，出門往樓上去。
……
廠長辦公室，頭發花白的李為兵站在窗戶邊上往下看著。
護廠隊正在出操，一幫子人列隊，倒也有模有樣。
李為兵卻直皺眉，廠裡擴編護廠隊，一直是副廠長王國強在推動。
王國強雖然是副廠長，但年富力強，背景很深。
再加上分流待業青年是眼下的重中之重，即使李為兵是廠裡一把手，即使他心裡不樂意，也隻能捏鼻子認了。
李為兵也不是心疼那點工資，護廠隊四百多人，工資往高了算，一人一月二十，攏共也才八千塊錢。
這麼大個廠子，根本不算什麼，真讓李為兵介懷的是因此產生的壞風氣。
護廠隊本就是無中生有，並沒有必要性。
工資雖然隻有正式工人一半，但紅星廠一線工人什麼勞動強度，一大幫人，啥也不乾，就能拿一半工資，擱誰心裡都得有想法，問一聲，憑什麼。
時間長了，必然工作懈怠，互相推諉，人浮於事。
李為兵能做的，也隻能是嚴格要求保衛處，把護廠隊的訓練強度提上來，讓其他人看見，這工資不好混。
正在這時，李沛航來了。