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救援，科室之間的鏈接、各個科室的相互配合，甚至是電梯的管控，這一切都在一群院長的挑剔下進行著。
張凡坐鎮急診中心，雖然患者不多，就三人。
但是，在這個極冷的天氣中，外傷加凍傷，已經是三個複合型的損傷了。
醫療上，很多疾病並不是一加一等於二，而是大於二，甚至有時候直接就是大於無限。
一個股骨骨折，在三甲醫院裡，骨科主任雞兒都不會動一動的。甚至下麵的醫生就是在交班的時候提一句，有個股骨粉碎性骨折，手術難度較大之類的話，主任也隻是簡單的說一句：手術的時候注意點。
但，如果一個股骨骨折，凍傷、心肺功能較差，主任不光上頭，還要申請相關科室會診。
現在是三個，差不多半個醫院都要動起來了。很多人都不知道，其實重症和輕症的差彆。
一千個輕症，在一個高年資住院醫眼裡，也就是一天到兩天的掛號量而已，而一個重症說不定就是一個科室一個月的工作重點，有時候從頭到尾還是白忙活。
「茶素醫院的總體素質是起來了。這種創傷在首都是不多見的，他們反倒遊刃有餘。」
中庸的院長嘴上很感慨，可心裡卻是一陣陣的驚涼，他決定了，回去以後醫院要大練兵。
「嗯，相對大城市雖然也有複合傷，但畢竟這種凍傷型的複合傷倒是不多見，基層數字醫院倒是不少，不過處理的沒有茶素醫院好。茶素醫院兼並了茶素的數字醫院，也不是沒有好處的。」
數字總院的院長感慨的回了一句。
當醫療越來越細化的時候，很多醫院又回頭開始搞起了綜合性的科室。細化的好處也很明顯，比如普外科，幾乎能分出幾十個二級科室。但也有壞處。就好像當年有個老院士罵的一樣，三甲醫院的醫生拉去社區義診，連個感冒都診斷不出來，讓社區的老百姓說是騙子。
聽著是笑話，其實這也是目前華國醫療係統的一大弊端。
以前的時候，科室活動，比如骨科活動，一個科室的人都走完了，怎麼辦，直接和普外的說一聲，人家普外就能拉出一個小組去骨科值班。
相反的，普外活動，骨科也能去普外值班。
現在試試，讓其他科室來值班，估計能把院領導都嚇死。茶素醫院的協作，是給眾多醫院的領導上了一課。
當看到第一時間茶素基礎醫療係就給出患者目前各種生化、病理、生理等一係列的基礎醫療支持後。
肅大的校長都哭了：
「這都是挖的我們的人啊！」
在2014年的快要結束的時候，茶素的一條小新聞不聲不響的發布了。「茶素醫院將十年內，打造出超一流的現代化綜合性的醫院。」
茶素人看到這條新聞的時候，大多數都是歡欣鼓舞的，「尼瑪我們十八線的小城市也開始牛逼了。」
當然了，也有一部分人罵街：「尼瑪，是不是張黑子又要想著漲醫療費了啊。」
而，周邊幾個省份的大型醫院已經開始瑟瑟發抖了，對於首都魔都的醫院來說，張凡是張鏟鏟，時不時的主動過來挖個牆什麼的，讓他們不勝其煩。
可對於周邊幾個省份，張凡直接就是張吸吸，都不用主動隻要張凡敞開嘴，就擋不住的好多醫生往裡麵鑽。
其實，這些都是平靜的，對於醫療行業或是普通老百姓，這個新聞沒泛起什麼浪花。
真正弄的驚濤駭浪的是金融圈。
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因為張凡要借錢，要融資，要找人入股。
茶素醫院的基本盤不變，總院還有所有的分院（土豪國分院例外）全都是非營利性單位。
而實驗室還有國際醫療部、醫學檢測及抗衰老中心、頂級護理中心則分出組建國際醫院。
當張凡要找錢的消息傳播出來以後。
華國甚至排名靠前的各大藥企都動心了。張凡的辦公室裡，張凡頭都大了。
早晨，天不亮，張凡剛到辦公室門口，就看到茶素四大行的行長還有信用社、郵政，甚至在茶素都沒有網點的什麼普發之類的都已經坐在王紅辦公室裡喝茶了。
這情景，讓他想起年關的時候茶素政府老大辦公室門口的盛況了。
幾個人看到張凡後集體起身，和在茶素政府哭喪著臉不同的是，他們清一色的綻放著菊花般的笑容。
「哎呀，張院今天的氣色好！」
「什麼是今天的氣色好，張院一直氣色就很不錯。」「這肯定了，醫療專家怎麼可能氣色不好呢？」
茶素醫院自從有錢後，雖然張凡的對口銀行是信用社，畢竟有邵華的香火在，就算張凡不說，閆院也是不太搭理其他銀行。
這就讓茶素的信用社不光是邊疆，甚至在全國來說人家在信用社這個級彆存儲都是排第一的，弄的邊疆銀監多次對茶素信用社提出安保加強的文件。