年前，羅學雲再度召集眾人開會，既是總結今年的工作成果，畢竟三個方向都做出不小成績，需要予以肯定，也是展望明年，安排大家的工作重心。
名頭叫做青雲公司戰略會議也好，預備董事會也罷，都沒什麼太大差彆，反正青雲公司的方向就是由他們掌控。
相較初次的名單，增加許多新人，第一個就是青農副總經理兼任技術生產中心總監的鐘樂，舍棄前程奔“錢程”，從大地方到小鄉鎮，無論怎麼說，羅學雲都得給予堅決的表示。
第二個是江城分廠項目主管兼出口業務經理的範興宗，作為入職青雲食品以來，屢屢升職的典型，他完全詮釋什麼叫有誌不在年高，每次青食的硬仗，無論內銷還是出口，他都能頂在前麵，還能做得很好。
由於年紀輕腦袋靈活，範興宗學東西和適應變化速度很快，雖然他來參會，有點做張光輝代表的味道，實際上卻是結結實實肯定他的成績。
並列三四的就是剛升青農研發中心副總監的陳連，以及玉闌水業務分廠的廠長謝裕。
秦遠山精力大不如前，小兒子也步入工作，卸甲歸田的心思毫不掩飾，提前讓副手上來感受氛圍，並不奇怪；謝裕獨攬一方，羅學楊張光輝有位置，他卻沒有，不太合適，畢竟青雲的規劃中，水飲料和果汁飲料都是重大核心，將來要跟在茶飲料後麵衝鋒的，不給甜頭如何讓人儘心儘力？
此外，青雲香江分公司的梁家強也榜上有名，隻不過時近年關、剛剛成立以及能不能堅持到青雲分股都還是大問題，所以沒有強行讓他過來。
按照慣例，董事之間亦有差距，還得有候補董事完善架構，然而送給易宗陽的報告沒有下文，張武山又不敢擅專，沒法真正把大家的權利義務寫進公司規章製度裡，就沒必要搞得太細致，不然有點過家家過到瘋魔的意思，彆人也要笑羅學雲揮著空頭支票過乾癮。
“青雲人才濟濟啊。”羅學雲以一種欣喜悠長的語調，開啟這場年終總結會。“有你們在，我對青雲的未來更加有信心。”
他刻意停頓，繼續說道：“今年青雲的業務蒸蒸日上，總銷售額做到了兩千多萬，我稍微打聽了下，玉闌民營企業中排名第一，在全省約莫能排進前二十。”
聞聽此言，眾人紛紛鼓掌，玉闌獨占鼇頭，全省都有名氣，可喜可賀。
鐘樂擔心大家不知道這個數據的含金量，貼心解釋道：“回省城的時候，我找了些朋友碰頭，雖然沒有具體的數據，但本年民營經濟的銷售額在五六十億的規模，注冊為獨資、合資、有限公司的四千多戶，個體工商戶五十多萬戶。
也就是說，我們擊敗了五十六萬的同行，無論營收、規模還是對社會的貢獻、企業形象，都做到民營的前列，成績十分傲人。”
會議室響起更熱烈的掌聲，恨不得要把桌子都抬起來，打敗這麼多人，成績一下子直觀起來，袁曉成笑道：“這些既是羅總高瞻遠矚，也是大家兢兢業業，很不容易。”
“小有所成，值得高興，卻不能驕傲。”羅學雲輕飄飄將節奏拉回來。
“一方麵，同行心有顧慮，被輿論亂糟糟的姓什麼問題，嚇得縮手縮腳，青雲隻是膽子大多走兩步撿了便宜，彆看個體戶數量多，也隻貢獻了規模，真正專業化以企業公司合作運營的，還不是很成氣候。
大家高興我們的努力取得成績，這沒問題，卻不能沾沾自喜，以為自己真就多麼了不得，畢竟不是誰都有我們這樣的條件，香江清蘭注資，地區大力支持，職工們團結一心。
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