商贇生氣之餘還有些許尷尬，先前看青雲公司將陳清多家廠子喂得起死回生，甚至壯大，便想著東西好用就多用，期望青雲以相似方式，挽救陳清酒廠等企業，算是扶危濟困做好事。
隻是青雲態度不緊不慢，一直沒有取得決定性進展，眼下突然出現這種事情，看似講述青食難處，細想未必沒有婉拒之意，仿佛在說，瞧這扶不起的阿鬥，實難教誨，青雲擔不起諸葛亮的責任。
他忍不住歎息，競爭、服務、規範，很多老廠子都不喜歡這些東西，尤其青食這般要求保質保量，改來改去，更令他們痛苦厭煩。
商贇覺得要開誠布公談一談，免得真害青食搬遷，後果難以預料。
對個人而言，能否留在一個地方的關鍵因素，就是能否找到養活自己，養活家庭的工作，沒有收入就沒法過活，這是非常樸素的道理，就像商贇跟王世佑都想保住那些廠子，實際上是為了留住崗位，使工人仍有收入，安穩地活下去。
隻是實現這目標的前提是廠子本身能有收入，所謂覆巢之下無完卵，可要保證廠子有收入實在太難，不難的都是各地眼中香餑餑，爭著喂資源做改變，變不了的也等同無可救藥。
許多人，你根本不知道他兩個耳朵中間夾的是什麼，想曉以利害就能說服眾人，完全癡心妄想，要不然那些最佳選擇類型的博弈問題，不會事先假定所有人都絕對理智清醒，能分清利弊。
光是青雲公司幾千人的利益問題，羅學雲都權衡得頭痛，很多東西抓大放小，宜粗不宜精，再給自己添包袱，純屬武則天守寡。
當然，搬遷公司是終極殺器，可作為達摩克利斯之劍懸在眾人頭上警示，卻不是萬能鑰匙，啥問題都能解決，最終還是靠雙方磋商，各讓一步，就像夫妻過日子，轟轟烈烈的愛短暫，更長久的是相濡以沫，相互包容。
商議的結果讓雙方都能接受，青食保證供應商優先從本地區的國營工廠選擇，並做相應指導，但承接訂單的工廠必須具備資格，不說在市場上獨樹一幟，起碼完成青食要求的態度和本事得有。
各廠之間也要做競爭，不能按照計劃分餅，你吃這塊，我吃那塊，導致青食在實際處理上沒有挑選的餘地，如果都是不合格，青食不會委曲求全，拖著不合理的包袱往前走。
林廠長等人偏偏無話可說，既然信誓旦旦說那麼多理由都是為了證明跟不上青食腳步，那青食把多餘的東西放出去，也就很難嘰嘰歪歪。
作為妥協，青雲承諾儘量不使青食搬遷，留在陳清發展，而扶持其他廠子的要求，也在纏來纏去的討論中確定方案。
你這邊說青雲能者多勞，達則兼濟天下，務必提挈鄉親，他那邊就自謙智術短淺，術業專攻，不敢貪多嚼不爛；你這邊再講要一視同仁，辛大樹糖廠做得，山北水南農業服務做得，為什麼區彆對待？他那邊就說德薄能鮮，無法讓眾人鹹服，鬆王山林場失敗猶在眼前。
最終方案就是青雲對部分公司入股，以資金技術幫助它們更上層樓，同時滿足陳清當地發展的需要，重點就是以駕駛培訓、物流運輸為基礎的汽車公司。
而一些瀕臨倒閉或者眼看沒救的廠子，就拿出名單給青雲挑，挑中就花真金白銀買下，管好廠子的職工，挑不中的就聽天由命。
羅學雲跟袁曉成等人商量過後，還是秉持多一事不如少一事的原則，隻選嚴選食品相關的廠子，以避免寡均問題，害得青雲被賴上，很多人是真把青雲挑中當成救命稻草，不光有活乾，工資發起來，將來還能更有奔頭，誰不知道青雲蒸蒸日上！
這時候就體現人脈的重要性，袁曉成念念不忘的酒廠被撈，雖然青雲沒有做酒的計劃，大夥也不知道要酒廠有什麼用，但架不住袁曉成有很多故舊，青雲招工素來嚴格，他也不能全部都搞進來，其他人留在酒廠沒有出路，他不搭把手，就真垮了。
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