青雲食品鬨得轟轟烈烈，沸反盈天，很多人以為羅學雲會回來收拾局麵，但羅學雲並沒有如他們期待的那樣，閃電般歸來，甚至不發一言，以至於大家明明知道他就在香江，很容易通過清蘭或者青雲貿易發號施令，卻無可奈何。
有人便說他是在躲清閒，不想看同門相殘，一邊袁曉成是一起戰鬥過的好友，一邊楊朗範興宗張光輝又是青食骨乾，要他開口按住天平，很難決斷。
這理由得到不少人認同，說什麼袁曉成是青食過去，範興宗是青食未來，他們鬨起來無論怎麼辦，對青食都是傷害，乾脆冷處理讓事件降溫，所謂以不變應萬變，不偏不倚。
事實上羅學雲並不是躲清閒，如果隻是躲清閒，他不用舉家寓居，還給倆孩子辦了一年的借讀。
青食的問題固然重要，但對他來說，也隻是天平一側的一塊砝碼，這邊還有清蘭，若是不偏不倚，同樣應該操心。
聯合製造、天下出版、青春娛樂都要上市，濠江電視台、泛亞傳媒亦進入關鍵階段，再加上零零散散的項目和事情，他乾脆拿出一年坐鎮現場，快速反應。
嫁雞隨雞嫁狗隨狗的秦月，不得不跟隨，搖身一變成為商業精英，處理各種報告文件，倒是彆有一番體驗，按她話說，從來沒做過高管，這麼鮮活地感受商業氛圍撲麵而來，很有趣，很喜歡。
“上市資料之所以強調商業模式，是因為這東西能說服投資者相信公司有光明前景，能抬高股價，使投資獲益，隻有這樣才能籌集到相當數量的資金用作企業擴大經營，上市團隊找有實力的投行券商，賣力路演，都是為了宣傳，增強投資者的信心。”
孩子送去上學，羅學雲跟秦月閒聊公司上市的事，說是王婆賣瓜自賣自誇絕不為過，林家偉準備得久，施行起來依舊辛苦，他想有個好結果，給聯造一個好未來，自然而言要付出更多。
秦月的注意力顯然不在這上麵，總是往青雲食品的話題上帶。
“往家打電話，爸說青食廠好多人吵架，都打起來了，你真不說兩句？”
“fakenews.”羅學雲笑道，“都是體麵人，手下管著一堆人馬，又是正經開會，誰會不講斯文動手動腳，老秦絕對是道聽途說。”
“這樣亂糟糟的總不是個事，容易小矛盾釀成大亂子，你作為總裁不聞不問，說起來也有失職的嫌疑。”
“公司還在運行吧，每天都在生產貨物完成訂單吧，既然這樣何必著急呢，恐怕普通職工都不知道有這事，光是一些人疑神疑鬼罷了。”
秦月想了想，道：“那你究竟想要怎樣的結果呢，袁曉成調走，楊朗接任總經理嗎？”
“結果並不重要，重要的是過程。”羅學雲再度爆典，“就像他們吵得熱火朝天，未必真在意誰對誰錯，隻是擔心自己的利益能不能得到保障，能不能穩步提升，不讓他們鬨夠，即便我回去哢哢各打五十大板，也不過是把他們的怒氣轉移到我身上。”
現代公司有一個很變態的點，某人擁有公司的控股權，就能最大限度掌控公司，而且是綁定個人，不授權，不更改協議，很難撼動。
同股不同權的ab股或者特殊的合夥人製度，可以讓創始團隊以極少的份額控製企業，即便他卸任董事依舊可以幕後遙控，百分之五十一和百分之四十九，僅僅百分之二的股份差額，足夠打造人設、辛苦出鏡、營造ip價值的主角，眼睜睜看著利潤被吞。
/body/ht