人事主管杜宜蓉正要離開，卻聽到總裁吩咐她：“你叫秘書來一趟。”
“好的，我馬上去叫她！”
杜宜蓉轉身出了辦公室，關上門後，才狐疑的看了一眼門內。
她總覺得今天的蕭總有些奇怪，如果是以前，蕭總肯定會和她討論下簡曆裡每個麵試者的情況，初步判斷出哪個更適合，蕭總再麵試一次，他們就能來入職了。
但今天，尤其是總裁端著茶杯站在落地窗前，神情氣質就好像變了一個人。
孫秘書很快來到。
“你給我講下公司目前的狀況，還有主營業務。”
迎著她疑惑的目光，陸行說出自己問題，讓孫秘書越加驚疑。
理論上說，一家公司內沒有人比老板更了解公司內部情況，尤其是蕭瑜這樣的創業者。
所以陸行這個問題顯得特彆奇怪。
但，孫秘書是專業的，也或許是她對蕭瑜深信不疑，認為總裁這樣做肯定有她的道理，於是便開始給他介紹：
“我們公司是蕭總您在國外時創辦的，回國後將總部遷移回來，海外目前隻有兩個辦事處。
當前，公司在國內員工二百一十五人，主營業務有股權投資、證劵投資，以及一部分的債權投資等，按地區來分，又分國內和國外投資兩種，其中證券投資主要是海外證劵，股權投資則是聚焦於國內的中小型創業公司……
公司部門有：行政，財務，後勤，證券投資管理部，以及目前您最重視的戰略發展與投資部。”
孫秘書一口氣介紹完，陸行假裝讚許的點頭，問她：“你覺得，公司往實業發展怎麼樣？”
“實業？”
孫英仔細想了想，搖頭道：“實業不適合公司的發展，投資回報太慢，如果您有意發展實業，可以收購一家公司成為董事長。隻是如今實業很難，我不認為有哪一行值得總裁您親自參與進去的。”
陸行笑了下，“行，你出去吧，我再考慮考慮。”
孫英點頭，提醒他九點半有會議後，才轉身離開了總裁辦公室。
出門後，同樣疑惑的回頭看了一眼，總裁今天顯得有些陌生，像是對公司一無所知，甚至不了解公司財務。
老板可以不清楚業務，但不能不清楚自己的錢袋子。
她走後，陸行拿起手機，看到了蕭瑜發來的信息。
“我在幫你上課，機器學習概論[圖片]”
她拍了張照片，是在走廊往教室拍的，陸行能看到不少熟悉的同學，猜測她上課是不玩手機的。
下一個信息：
“你看著辦。”
陸行笑了下，給她發信息說道：“你公司的hr給我幾張簡曆，我推到明天了，等會去開會，到時候我裝聾作啞就行。”
蕭瑜還是沒回複，估計又上課去了。
堂堂執掌幾十億資產的總裁，卻要把時間浪費在大三課堂上，陸行都為她惋惜！
九點二十五。
孫秘書來提醒他開會了，轉身又想走出去，陸行趕緊叫住她：“我跟你去吧。”
免得不知道會議室在哪。
孫英微微點頭，拿起手機在管理群裡發一句：“開會，總裁去會議室了。”
原本安靜的小群頓時熱鬨起來，來自五湖四海的職場精英紛紛回複：
“收到。”
“馬上來！”
“稍等我半分鐘。”
“就到！”