兩人昨天已經說了一些客套話，就沒有再過多的寒暄，就直接聊工作了。
“春生書記，下午陪我去組織部調研，了解組織工作，並做好下一輪人事調整的準備工作。”
“好的書記，我通知元武部長做好相關準備工作。”
孟春生離開後，緊接著進來的是縣委常委、縣紀委書記李如輝。
對於李如輝，江一鳴的印象屬於中等甚至有些偏下。
根據一些人的反應，李如輝為人圓滑，有老好人的傾向。
在官場上，老好人是最常見的一種，本身也不是什麼大的毛病。
關鍵是，李如輝所在的部門是紀委，老好人就會導致紀律渙散，作風不正，腐敗滋生。
西川縣乾部腐敗問題，牛保根負主要責任，李如輝負次要責任。
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“找個機會，還是要將他調走。”
江一鳴心裡想著。
“恭喜書記，以後在您的帶領下，西川縣一定會發生翻天覆地的變化。”
李如輝笑道：“您剛來的時候，我就跟其他乾部說，咱們新來的縣長有氣魄、有能力，不僅要接牛書記的班，未來還要到市裡、省裡做更大的乾部，沒想到這麼快就應驗了。”
“謝謝如輝書記，外麵還有不少同誌等著，我們就直接開始吧。”
江一鳴雖然心裡有些不耐煩，但還是保持微笑道：“不用穿靴戴帽，撿重點說。等我去紀委調研的時候，你再做詳細彙報。”
“好的書記。”
李如輝連忙說道：“我們縣紀委今年的主要做法是。堅定不移一體推進“三不”，切實深化反腐敗鬥爭。一是強化“不敢腐”的震懾。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用，強化黨委全過程、常態化領導，構建權威高效的反腐敗工作體製機製，保持監督的高壓態勢。實踐單獨派出鄉鎮監察辦公室和“1+1+n”人員設置模式，實現對所有行使公權力的人員監察全覆蓋，打通監管的神經末梢。二是加強“不能腐”的整治。實踐“片區協作聯合辦案”和“班子成員+紀檢監察室+派駐機構+鄉鎮紀委”聯合作戰模式，整合監督力量，盤活現有資源，形成縣鎮兩級整體作戰局麵，提高執紀效率。今年以來，查辦案件31件，給予黨紀政務處分18人。三是擰緊“不想腐”思想水龍頭。做好查辦案件“後半篇文章”，強化以案促教、以案釋紀，持續深化源頭預防，從“宣教”角度強化“不想腐”的自覺。打造有特色、有吸引力的廉潔教育陣地，依托基層廉政教育基地開展正反麵教育，以違紀違法典型案例、觀看警示教育片等形式，築牢黨員乾部拒腐防變思想防線。今年以來，推動各單位開展警示教育47場次，組織參觀廉政教育基地6次，受教育黨員乾部1000餘人。”
“堅定不移抓好自身建設，切實做到忠誠乾淨擔當履職儘責。一是堅持刀刃向內，鍛造執紀鐵軍。針對換屆人員變動大，繼續深化全員培訓工作，通過集中培訓、專題培訓、以案帶訓等形式，發揮老帶青、一對一、一對多“傳幫帶”作用，持續提升乾部政治素養、業務能力，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，注重在具體工作中磨煉乾部，給年輕乾部壓擔子、交任務，讓乾部在實踐工作中淬煉思想、磨煉本領，提升專業化水平。二是堅持黨管乾部原則和好乾部標準。加大乾部培養管理、選拔任用和交流輪崗力度，優化領導班子和乾部隊伍結構，強化勤廉榜樣培育，大力培養鍛煉優秀乾部特彆是年輕乾部，加強對黨建、法律、財政、金融、審計等方麵人才的引進工作。今年以來，開展紀檢監察乾部集中培訓2期，參訓學員120人次……”
等李如輝彙報完，江一鳴依然保持著笑容道：“說說存在的問題吧。”
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