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第二天早上周美西一到公司小宋就關起門把她拉到角落，悄悄跟她說：“寶，我跟你說昨天晚上出事了，你先有個心理準備。”
周美西莫名其妙，“怎麼了？”
“昨晚研發部不是加班嗎？我和部長都先走了，你幫他們訂的餐對不對？”
周美西麵容微微一滯，隱約就有預感了，“是我訂的，但是昨晚訂餐後淩總就把我叫走了，我沒等到餐來。”
因為以前分餐就會出問題，所以訂餐數量大種類多的時候她都會到茶水間對著他們報上來的單子分餐，昨晚她走得急，隻是出門時跟前台說了一聲讓她幫忙看著取餐。
“我也是看他們小群吐槽才知道的，他們抱怨說分餐分得亂七八糟，首先數目就不對，牛肉隻有幾份，剩下的全是雞肉。市場部和項目部也有人加班，有幾個沒報餐的也去領了，就導致研發部的餐數不夠，種類也弄錯了好多。”小宋說。
這個昨晚周美西也是回到家看信息才發現的，餐廳老板也沒給她打電話，隻是留了條信息，就自作主張替換了缺的菜品。
她一直在開車，就忽略了這個信息。
“還有訂的水果也都是壞的。”小宋說，“昨晚他們各自都在小群裡吵翻了，然後幾位部長又向人事反映了一下。你知道的，人事那幾個，最喜歡打小報告了。”
言下之意是今天早上肯定就會彙報到淩總那兒去了。
周美西臉上的表情出現了裂紋。
她是真的覺得疲憊且分身乏術。
可是她不能怪到點就下班去接小孩的部長，也不能怪和她一樣一下班就去送禮的小宋，難道還能怪忽然把她叫走打亂她工作節奏的淩總嗎？
出了紕漏彆人隻會覺得是她能力不足。
茶水間淩亂不堪，顯然昨晚的加班餐導致大家都有怨言，吃完了也沒怎麼收拾。
周美西戴上手套默默收拾，又把垃圾桶裡的水果拍了照發給水果店，然後交給小宋去吵架理賠。
這一整天周美西都有點煎熬。
尤其到了中午去吃飯的時候，坐她背後的人還特意用她能聽到的聲音陰陽怪氣地說自己為公司當牛做馬結果加個班連飯都吃不上。
周美西既覺得有些內疚，又有些厭煩。
誰還能有行政牛馬了？事情做得好是應該的，做得一般就會被一直挑刺，一旦真的除了差錯，那就是全公司的罪人。
臨近下班的時候小宋又帶來了新消息：淩總找人事談話了。
周美西一驚，連忙問道：“淩總來公司了？”
“沒有，說是打電話，我看他們部長忙前忙後的，估計要有動作了。”
於是周美西除了煎熬，還開始忐忑。
到了第二天，淩總要新招一個行政的消息就像長了翅膀一樣，傳遍了整個公司。
很明顯是針對那晚點餐的事情。
因為這個消息一出，不少人幸災樂禍，甚至還有人在茶水間說了“明明應該是換掉而不是招新，德不配位的人憑什麼領公司薪水”這種指向性明顯的話。
雖然都是行政，但因為那天訂餐是周美西負責的，部長和小宋完全沒有受到牽連，隻有她成了眾矢之的，走到哪都被人刻意忽視，隻拿眼尾飛她。
周美西覺得丟臉，也有點委屈，更多的是惱火，彆人不知道就算了，難道淩月還不知道那天她是為什麼顧及不到點餐嗎？
淩月直接下達的指示，人事部那邊動作出奇的快。當天在招聘網上掛了信息，篩選了兩天簡曆，第三天就組織了麵試。
年底招人不太好招，但其實行政崗位是很好招的，因為基本上沒有什麼專業限製，他們公司福利待遇又這麼好。
那天麵試了五個人，最後敲定了一個女生。
小宋悄悄跟她分享打探來的消息：“聽說留下的那個是內推的哦。”
“不是有三個都是內推的嗎？”之前人事部有發簡曆給部長，畢竟是招行政，肯定要問過部長的意見，當時她也拿給周美西看了，“留的是哪一個？”
“留的是有後台這個。”
周美西頓時和小宋交換了一個眼神，無聲地詢問他：“後台是誰？”
“研發部的部長。”小宋輕聲說，他們辦公室關著門，部長也沒來，所以小宋沒有保留，“人家說了，他們研發常年加班，後勤沒有保障怎麼行，就安插了一個自己人來唄，人事那邊就默認了。”
周美西無言以對。
人事這次的效率出奇的高，到下午就在公司內網和群裡都發了錄用通知。