binf/b/div有些時候，做得越多，錯得越多。
孫雪蓉能走到長老這個位置上，自然不傻。
眼下這種情況，她確實搞不清其中狀況。
繼續逞強，隻會受到更多的責怪。
坐在中位的太武真人聽到這些，擺了擺手，示意其他長老先彆說話。
“這兩年裡，諸位長老在宗門事務上確實費心了。
老夫撿了些好運，這兩年確實過得輕鬆隨性。
但事事不可能永遠順利，雲陽宗走了兩年的輕鬆路途，遇到些麻煩，也能接受。”
作為宗主的太武真人開口，一眾長老都好像鎮定了些。
“雪蓉長老先說說看，冬日兩個多月裡，總是得到些反饋。
不管這些反饋是對是錯，都說出來。
我們一並分析，逐條清理便是。
雲陽宗是大周第一宗門，還不至於被幾隻小妖給弄得人心大亂。”
聞言，孫雪蓉也平靜下來，開始說自己這幾個月的收獲。
雲陽宗奉行的，是一種逐級管理的製度。
長老之下為堂主，堂主之下，設有領隊弟子。
領隊弟子下麵，再有小隊指揮使，最後才是普通的弟子。
任務從上往下分發，探查到的消息，逐步往上傳遞。
這種方式，執行普通任務的效率很高，並且能找到最直接負責人。
相比而言，天罡城是自行組建小隊，自行指揮安排。
天罡城隻要結果，隻要斬妖除魔的成果。
如何去做，任務過程那些，均不過問。
這種方式，會在複雜的環境中，更好的靈活應變。
按理說，雲陽宗這種管理模式，高層其實是更好把控的。
但這次盤問下來的結果，讓孫雪蓉感覺問題愈發的大。
見眾人的目光看向自己，孫雪蓉也開始談起自己所了解的消息。
“入正月之後，我與三位堂主一起，開始對深入前線的探查弟子開始詢問。
夏末清剿行動中，我們對於妖物的動向了如指掌。
這些探查弟子並沒有出現太多的更替。
但入秋之後，普遍出現了消息謬誤。
說明這些弟子，應該遇到了相似的問題。
但詢問下來，答案千奇百怪。
有弟子說，是因為宗門給到的貢獻值過少，大家缺乏動力。
可從去年年初開始，宗門給探查弟子的貢獻值，便已經降低了。
夏末清剿之時都沒問題，怎會因為這個原因突然受影響。”
聽到這些分析，其他長老也點了點頭，這分析他們認同。
“有些弟子又說，是因為荒野外的妖物學聰明了，沒有以前那般好尋其蹤跡。
或許有可能，夏末清剿之中，稍稍蠢笨的妖物應該也都殞命了。
逃掉的，多多少少是要聰慧一些。
隻是，總不至於謬誤率這般高，甚至一些小妖都解決不了。
難不成存活下去的妖物，真就一下子脫胎換骨，比人還要聰慧了？”
孫雪蓉不是太認可這個理由。
說實話，那些犯過的錯，人都很可能犯第二次，第三次。
曆史教訓那麼多，有多少能吸取教訓的？
整個群體一下子變得聰慧，哪有那麼容易。
“這兩個理由，是最多，也是最主流的。
除此以外，還有些一聽就不是關鍵的原因。
比如某位弟子好逸惡勞，某人不團結，很難合作。