會議室內氣氛火熱。
陳默雙手往下壓了又壓，幾次三番，才把大家激動的情緒平複下來。
“接下來，我公布幾個事情。
第一、二部全體人員並入三部，工位和每個人的職務都有所調整，這個稍後公布。
第二、u會被拆解，取長補短，並入os。
第三、大家對二部同學不要帶有色眼鏡，都是未來的戰友，要一視同仁，畢竟我們這些曾經的對手都是值得尊重的。
第四、接下來部門融合後，將加快os的迭代速度，乘勝追擊，占據目前混亂不堪的安卓定製化係統市場。好了有問題可以提問了。”
“那我們轉正了麼？”齊萌萌趕緊舉手，問出了她最為關心的問題。
“必須的，下午我就去找雷總談，至於之前我畫的關於轉正待遇調整的大餅，你們馬上就吃到了，不要急。”
大家聽完很是雀躍，感覺自己沒有所托非人。
陳默隨後又回答了幾個問題，散會前說到，“範典、劉新宇留一下，其他人可以先撤了~”
等其他人走後，陳默看著留下的二人，“你倆接下來有個特殊的任務，隻有你倆在兩個部門都待過，所以兩邊的人你倆都熟，因此串聯兩個部門，加強部門融合度就靠你們了。
比如策劃團建、吃飯、k歌之類的活動，隻要能促進關係的方案你們可以報給我，我來組織安排，你們助攻。”
劉新宇嘿嘿一笑，“頭，這個你指望阿典這個悶騷男肯定沒戲，這事放著我來，保證沒問題。”
說完躲過了範典的偷襲，兩人離開會議室。
等陳默回到工位，看到黃江吉回來了，想了下，走了過去，敲了敲工位擋板引起對方注意，
“方便不？聊兩句？”
隨後兩人走到旁邊的小會議室，無人知曉兩人在裡麵聊了什麼。
與此同時，另一邊的辦公室內，同樣有兩人在溝通什麼，正是雷軍和林斌。
“陳默轉正後的待遇，你怎麼想的？”林斌率先發問。
“有個大概的思路，但具體還沒想好，所以這不把你找來了麼，你有什麼建議？”
“無非是錢、股份、權利這三個東西。看他對哪塊感興趣，對症下藥。你跟陳默打交道比我多，以你對他的了解，你覺得他會選擇哪塊？”
想起上次跟著小狐狸的談判，雷軍砸吧砸吧嘴，顯然對這個問題有點拿不準，“我覺得他或許全都要。”
“這樣，跟編程一樣，把這三個條件分彆設一個上限和一個總上限，隻要不超過都好說！上次你跟他談的待遇是多少？”
“月薪一萬.....”
“啊？才一萬？哎不是，你打發叫花子呢？”雷軍嘴裡的答案大出林斌意料。
雷軍苦笑著解釋，“當時那家夥雖然有潛力有想法有技術，誰知道三個月下來折騰這麼大動靜。
不過當時陳默還是有眼光的，不看眼前，看長期，所以當時約定轉正後，技術入股會給到小米2%的股份。”
“低了！那如果這次你按當時的約定履約，我覺得咱們不一定能留得住這小子了。”林斌搖了搖頭，否定了當時的待遇方案。
“我也是這麼想的，但具體沒太想好。陳默這家夥的待遇難辦啊~”雷軍有些頭疼地揉了揉太陽穴。
“那這樣，咱們先一個一個過吧，先說錢，月薪上限你能給到多少？”
......