由於前段時間光顧著弄新公司的事，附近房子一時半會沒來得及找，兩人依舊是華清嘉園の王！
回到家裡，孫子維有些沒有信心，“金子，你說副總裁都需要乾啥啊？我除了技術，也不會管人啊。”
“這些不重要，我問你，如果一個賭局，選勝率0%，選b勝率100%，我讓你選，你會選麼？”
孫子維沒有絲毫猶豫，順嘴說道，“必須會啊~”
“再比如，前方有個懸崖，我讓你跳，你是不是直接就跳下去了？”
孫子維趕緊搖頭，“那不會，我又不傻，跳下去會死的！”
“反正就這意思，你最擅長的就是堅定不移的執行，這就夠了，再說遊戲你也沒少玩，技術能力也足夠，副總裁兼手遊總監一職綽綽有餘！”
說完，陳默從自己屋裡翻了翻，給孫子維扔了幾本書，“閒的沒事多翻翻，助力你的高管生活~”
孫子維看著手裡的《先傭人，再禦人》《cpu的運行原理和運轉方式》《論大餅的72種畫法》，撓了撓頭，自顧自看了起來。
房間內，陳默開始起草“狂浪招募計劃”其實就是彼岸科技的招人計劃。
或許是晚上的這點酒刺激，讓他狀態正酣，整個計劃一蹴而就，僅用了十多分鐘就搞定了。
然後複核了一遍，沒啥大問題，就開始執行去起來。
先是把職言論壇的版權歸屬變更到彼岸科技名下。
然後瀏覽著職言目前的內容，看了一會歎了口氣。
牛馬們的環境並未因為職言出現任何變化，隻是有了發泄的途徑。
現實很現實，企業的發展會給地方得到了經濟發展帶來的政績，還分享了增值稅以及就業崗位和社保資金。
偷稅漏稅可以倒查30年，資本家違反勞動法根本沒有懲罰的措施，毫無威懾力。
孰輕孰重，要保護誰？顯而易見，所以牛馬們的權益隻能被選擇性放棄的。
更有甚者，有些管理者號召牛馬們“自願”簽署感天動地的《成為奮鬥者承諾書》。
敢教日月換新天，就從彼岸開始吧。
最後他用自己的超管權限默默在職言各板塊分彆置頂了同一個帖子。
這隻是其一，隨個人微博賬號、各大技術論壇陳默三線出擊，標題隻有一個《彼岸科技招募令-——英雄集結》
陳默的影響力第一次全領域展開，在互聯網浪潮中掀起了一朵小浪，浪雖小，泛起的漣漪連綿不絕.
職言論壇由於陳默沒太重視，黃道十二宮的成員除了定時清理敏感信息和偶爾人工乾預外，隻要論壇沒有技術性的問題也沒怎麼上心。
就這樣職言經過半年多任其野蠻生長的運營和發展，目前還是成為國內t職場分享論壇的執牛耳者，用戶數幾十萬，平均在線人數晚上稍微多點幾萬人同時在線，白天相對而言就少了許多，因為大家都在上班。
不過由於都是打工人的分享，對於其他娛樂、技術性質的論壇來說還是比較小眾。但職言的用戶含金量可是很高的，都是京滬廣深等一二線城市t相關行業白領。
2011年2月16日這天晚上10點，許多習慣於在職言論壇瀏覽的網友們突然發現了論壇各大版塊都被置頂了同一個帖子《彼岸科技招募令-——英雄集結》
引來眾人的好奇，在下麵議論紛紛.
“職言終於開始接招聘廣告了麼？果然用愛發電是童話~”
“彼岸科技大手筆啊，這屬於全屏oe打擊！不過職言吃相是不是太難看點。”
“彼岸又見彼岸，最近這家公司出鏡率有點高啊，誰來科普下這家公司是乾嘛的？”
“一看樓上就不愛衝浪，陳默-&p;gt;;彼岸~”
“我草草草~~~大家請注意看最下麵樓上還需要再加一個擴展職言-&p;gt;彼岸！”
“納尼？職言不是黃道十二宮工作室好吧黃道十二宮就是彼岸的。”
“我擦嘞~彼岸牛逼！前有6億賣網站，現有職言入其門！”
“大家就彆在門外站著了，趕緊進屋吧，看置頂那個帖子你們會更臥槽，我隻能說陳默ds！”
等人們點進帖子一看，就傻眼了。
沒有對比就沒有傷害，所有職言網友看完大道都磨滅了，以為到了異世界
帖子內貼滿了彼岸公司各種環境圖片，
極簡的工業裝修風格、有台球和街機的娛樂區、跑步機和各種擼鐵必備器材都是進口牌子貨的健身區、還有各種零食和飲料的餐飲吧。
能躺平的人體工學椅、寬大高級的智能升降桌，上麵放著嶄新的台式機和筆記本電腦，尤其令人發指的是有一寬一高兩種顯示器。
不僅如此，最後一張圖片上寫著公司福利待遇。
「加班是有加班費的；
工作時間是彈性製的；
團建每季度一次是不占用周末的；
工資是月底就發的；
年終獎也是年前發的；
每年10天帶薪年假是想休就休的；
工作氛圍是平等、寬鬆、自由杜絕pu的；
辦公環境是頂級的；
待遇是高人一等的；
看到這裡你還在等什麼？
不看學曆、不分專業，隻要你有一技之長，隻要自認為滿足崗位需求，那麼你就很可能是彼岸想要征召的英雄！
趕緊訪問彼岸官網看看有沒有適合你的職位吧~
這個世界需要英雄~
集結！」
(本章完)