b最新網址：/b大的公司靠願景價值觀，上百人的公司搞規章製度，小的公司靠哥們感情。
陳默不管這那那這，通通安排上，三管齊下。
“剛才說的是底線，無論是誰都不要觸碰，接下來說下公司的福利待遇.巴拉巴拉
除了剛才那些招聘上麵有的，公司環境和配置大家這兩天應該也看到了，此外還有公司提供餐補、交通補助、住房補貼，不想要補貼公司提供員工宿舍，在華清嘉園，可以跟人事部提交申請，審批後即可拎包入住
公司領導層都是一騎當千的猛將
大家既然過五關斬六將能站在這裡，證明每個人都是精英中的精英。
我不像某些公司宣稱什麼給火車頭加滿油，推崇什麼狼性文化，我希望把事情做在前麵，給每個人都加滿油。
不過彼岸福利拉滿，並不意味著就是一家可以躺平的養老院和慈善機構，這點大家要搞清楚！
我可以不要求你們，但殘酷的市場環境可不會慣著彼岸。
當跑完前一段路程，或許是轉正考核，或許是季度考核，如果有些人掉隊了，跟不上大部隊，不好意思，這些人會麵臨調崗、降薪甚至開除的處理。
不過我保證，隻要認認真真工作，勤勤懇懇做人，這樣的事情不會發生！
囉囉嗦嗦這麼多，就是想讓大家知道，
彼岸到底是在一個什麼樣的公司！
公司把福利待遇擺出來，我把我的誠意，我把我的心擺在這裡，希望大家用真心來換！
我想讓彼岸走出一條不一樣的路。
一個人可能走的更快，但一群人走才能走的更遠。
希望大家能跟我一起走下去。
諸君可願與我同行？”
陳默情感流露，目光坦誠環視眾人，他在每個人眼中都能看到一團火在燃燒.
全場聲勢震天，堪比軍訓，場間氣氛達到了**。
這時陳默突然接到了雷軍的電話，“你們在樓上乾什麼呢？跟傳銷似的，消停點！我這還乾不乾活了.”
陳默捂著嘴小聲道，“開動員大會呢！一年就那麼一次~你再忍忍，馬上完事了，掛了！”
“咳咳~大家的精氣神很不錯，我希望能把這些放在日常的工作當中去.”
隨後陳默下令，讓每個部門總監和副總監帶隊，各自去會議室開會，然後叮囑各部門總監，最後喊口號小聲點。
他們這些會議的主題不是接下來的工作安排，而是讓每個員工分享各自上家公司的工作心得和職場環境.
這也是開首屆彼岸公司動員大會之前，他給核心骨乾提前開會交代的事情。
這樣的目的是為了激起大家憶苦思甜、同仇敵愾的心理，讓大家知道彼岸這樣的公司是多麼的來之不易。
沒有共同的理想信念和奮鬥目標，純粹依靠利益糾結一起的團夥是沒有凝聚力和戰鬥力的。
這樣就會出現在高速發展時期，不斷擴大的利益能夠掩蓋所有的矛盾與裂縫，一旦發展出現停滯，烏合之眾就會迅速從內部土崩瓦解的情況。
彼岸現在利益有了，就需要在精神層麵進行一些洗禮。
人心齊，泰山移，乾什麼事都會事半功倍，畢竟所有產品都是人做出來的。
人事即政治！
所以陳默從根源就把地基打牢固，然後在上麵添磚加瓦，跟程序架構道理是相同的。
治大國如烹小鮮，陳默則是辦企業如編程。
從現下的效果來看，陳默還是很滿意的。
後續就是團隊磨合和具體做事了。
彼岸這艘帆船即將揚帆啟航
“高，實在是高！就連我這個久經風浪的老油條都聽的熱血澎湃，更遑論咱公司這些年輕人了.”
“都是一時的真情流露罷了公司人多了，隊伍不好帶啊~”陳默歎息了一聲。
陳彤看著陳默表演，不動聲色，畢竟兩人打交道也不這一天兩天了，這小狐狸演技那叫一個出神入化，不當演員，算是娛樂圈痛失一名影帝。
“行，這邊完事，我就先回去了，新浪那邊還一堆事呢。”
“對了，伱這邊啥時候能走完流程？”
“再過半個月吧.”
“行，到時候就是咱們彼岸三叉戟大展拳腳的時候了”
什麼破名字，陳彤一臉黑線，揮了揮手，“.走了！”
1個小時後，會議室的大門陸續打開，所有員工的精氣神明顯與進去之前有了些許不同，大家開始自覺回到工位忙碌起來。
彼岸科技一片欣欣向榮的景象。