b最新網址：/b經過了大半年的苦心孤詣，張小龍終於失勢，以他孤傲的性格在騰訊必定呆不長，這就給了自己機會，招攬的機會。
他不介意效仿劉備來此三顧茅廬，有自己牽頭，張小龍負責微信產品，李建超負責技術，這一塊就可以放心交給他們兩人。
彆看過去微信看似回回穩壓對方一頭，但微聊在張小龍的帶領下在後麵緊追不舍，給他帶來的壓力也絲毫不輕。
這是因為張小龍能看清楚並能理解自己在微信上的發展路線，所以才會亦步亦趨，換做旁人，可能兩三個版本誤入歧途，現在微聊墳頭草都三尺高了，還用這麼費勁？
好在微聊終於易主，湯道升？陳默手頭有之前雷軍給的資料，之前負責qq和qq空間，之前在甲骨文（orcle）乾過，後來去了騰訊，也是個人才，但他成為微聊一把手效果如何終究打個問號。
不過據他估計這個世界上，除了他和張小龍外，沒有人更能理解移動社交的產品了。
如此可證，微聊的好日子不多了
廣州，騰訊廣研中心。
文質彬彬彰顯書生氣的湯道升來到這裡成為了救火隊員，作為空降派，肩負著重振微聊雄風使命的他沒有什麼耐心和時間玩什麼潤物細無聲，有的隻是快刀斬亂麻。
因此他就任廣研中心總經理第一件事，就是對廣研中心兩百多員工開誠布公的談話。
“.這段時間大家的付出和努力，老板和總辦高層領導都看在眼裡，而且對於目前微聊所取得的成就，從整體上看是認可的。
取得成績就要嘉獎，所有人將會根據過去表現漲薪10%~30%，接下來解除之前的戰備狀態，後續微聊將進入常態化模式，也就是持久戰.”
漲薪加上不用加班那麼狠，讓全場眾人喜形於色，可隨後他們聽到doson（湯道升）接下來的話語，才知道這些好處不是那麼好拿的。
“不過.接下來我們研發路線需要有所變化，咱們微聊屬於空有寶山而不自知，守著qq這麼大的寶藏不去挖掘反而去借鑒什麼微信，簡直舍本逐末。
後續微聊將和手機qq團隊新出的微q進行全麵的融合，屆時一定會全方位超過微信！
希望大家一起.”
這時下麵一個技術人員突然提出反饋意見，“這跟龍哥之前定的方案不一致，而且目前語音和視頻聊天已經快開發完了.”
看著這個“刺頭”湯道升眼睛微眯，冷笑道，“龍哥？你們是說休長假的那個？”
其實湯道升口裡的張小龍請長假隻是對外安撫，其實在廣研中心換帥任命下發的第二天，張小龍看完了自己的方案後，提出異議被他否決後，就遞交了辭職報告，告彆了騰訊。
現在的廣研中心隻有一個老大，那就是他湯道升！
“咱們是一家t企業不是什麼黑澀會，沒有這哥那哥，大家工作平級直接叫名字，上級稱職務！另外人事專員就在那個屋子裡，你現在被開了。”
“微聊是我從0開始打造的，你這屬於違法裁員！”
湯道生搖了搖手指，“nonono，伱錯了，我承認我違法裁員，2n賠償金公司已經準備好你找仲裁都沒用！請吧，英雄！”
見這個刺頭被人帶走，“還有哪個好漢想要一起的？最好現在說，免得到時候大家工作鬨的不愉快！”
隨後又有五六個技術走人，湯道生定睛一瞅，從事前的資料中大概能對上號都是曾經張小龍的嫡係.
湯道升大開方便之門，直接揮舞裁員大刀，一刀一個，對這幫小龍餘孽下手絲毫不見手軟。
眾人看到曾經關係不錯的幾個小夥伴，當場辦手續當場離職走人，驚懼這個新領導的雷霆手段，無人敢動。
敢怒不敢言的原因在於生活的苟且
一時間全場鴉雀無聲，後續見沒有人再動，湯道升很滿意大家識時務的表現，
“這次我過來就職，還帶來集團20億資金助力微聊的發展，希望往後大家一起加油，剛才我的誠意大家也都看到了，大家隻要跟著我好好乾，我嘴裡的升職加薪可不是一句空話！”
胡蘿卜加大棒這套萬金油的禦下手段被湯道升使出來後，廣研中心的換帥快速完成。
他能在騰訊乾到高級副總裁，空降這種事對他來說是輕車熟路。
這次除了資金，他還帶著一個自己嫡係小團隊一起過來的，隨後湯道升又提拔了自己的幾個心腹。
隨後隨著湯道升的一聲令下，微聊全新方案的宣發和研發雙管齊下，推行開來。
廣研中心方向盤一轉，調轉方向，向著未知的道路，狂奔而去
沒人知曉廣研中心內部的人事動蕩，隨後幾天全國一二線城市各大商超、地鐵、機場、公交站牌等廣告位都被微聊占領。
現在隻要老百姓出門都知道網上有些叫微聊的在發錢，這可比超市促銷活動實惠多了，許多大爺大媽讓子女幫忙弄什麼微聊，結果被告知他們手機太舊了不支持.
6月28日，微信官網和微博同時發布用戶達到2億，月活破1億的戰報。
6月30日，微聊緊隨其後，宣稱用戶達到2億，月活破1億，連文案都一毛一樣，分毫不讓。
受此影響各大軟件裝機量，月活數大幅跌落，幾近腰斬，形成了虹吸效應，用戶全被頭部的微信和微聊所吸納。
同日，發版，小遊戲第三彈《我勒個去》重磅出擊！
陳默的第三發子彈擊發！
不過還是出現了一些網友的抱怨和吐槽，那就是微信第三款小遊戲《我勒個去》第二關太難了。