b最新網址：/b眾人在後麵很是感興趣圍坐一圈，看著他們之中工號最靠前的同學進行選擇，臉上隱隱有些期待。
上麵都是各種選項，按照顯示器、主機、筆記本電腦、升降桌、座椅、全尺寸桌墊、鍵鼠套裝、耳麥等等排列，選完一個進入到下一個。
顯示器，可以選擇兩塊，一橫一豎，三星、惠普、lg等品牌自選，都是27寸頂配。
主機可選os和非os、筆記本則是在cbookpro、dell、thnkpd三選一，配置都是同檔頂配，價格過萬。
是否要升降桌、自選彼岸手遊主題定製桌墊、耳麥可以從索尼、鐵三角、森海塞爾降噪耳機三選一，鍵鼠都可以挑牌子，甚至機械鍵盤可以選擇軸體，黑茶青紅，突出一個有錢任性。
更令人發指的是最後一項，就像網吧選座位一樣，會出現公司員工布局圖，紅色代表已占據，綠色代表可以選擇，讓入職的同學自助選擇想坐的工位。
比如社恐就想一個人坐角落，沒問題隨便選。
隻不過按部門區域劃分，也就是說，員工隻能在自己所屬部門區域內進行選擇。
當然了人力同學還是很貼心的補充了一句，“其實大家可以放心，實際工作中，大家可以抱著本隨便跑，哪裡舒服坐那裡，還有在休閒區和水吧辦公的呢。”
有新同學一臉的匪夷所思，這話能從一個公司的人力口中說出來？就像政教處主任說你們可以跑操場學習一樣離譜，“啊~？這你們不管麼？”
人力同學笑著說，“隻要大家舒服，心情好，那工作效率自然提升，為什麼要管呢？有的時候你還能看到老板捧著本坐在落地窗前辦公呢，當然了我也就碰過一回，屬於可遇不可求的場麵
以後伱們就知道了~在咱們公司，就是一個字”
“啥？”
“爽！”
李敏暗自咋舌彼岸科技竟然壕橫如斯，簡直太牛逼了！
要知道他之前在人搜，工位不能隨便亂竄、說是影響工作效率。
像鍵盤、鼠標都是百元內的標配、耳機更是沒有的，甚至座椅都是沒有腰托和頭枕的椅子坐時間長了腰酸背痛的。
後來鍵鼠耳機和座椅都是自己掏錢買的，林林總總花了有幾千，牛馬的鎖套還需要牛馬自己升級，真是悲哀，現在感覺自己那些家當可以送人了.
好不容易輪到李敏，他心裡早就有了決斷。
27寸三星顯示器、dell台式機和筆記本、要升降桌、座椅選了赫曼米勒、耳機索尼、鍵盤cherr的青軸、鼠標羅技的、桌墊挑了全民戰機，看著像空戰一樣飛向浩瀚神秘的星空，這樣看著桌墊工作就有好心情。
李敏最後挑了微信事業部稍微偏僻點的工位，在工作中他屬於獨狼，除了必要交流就想一個人安安靜靜劈裡啪啦敲代碼。
最後一個環節，每人都會有一個入職“大禮包”，那可真是大，整整一個大的收納箱，需要雙手捧著的那種，上麵寫著歡迎新同學，裡麵是啥暫時不知道。
隨後各部門老大來領人，各回各家。
微信這邊是部門經理許良親自來領人，本次入職人。
許良把萌新四小隻領到一間小會議室，簡單介紹了下部門業務、內部風格和作息之類，並人手一本《小萌新晉級老油條攻略》，上麵寫了從入職到上手工作所需的技能和要求，還有對應各檔位的內網培訓鏈接。
交代完，許良把他們領到部門當眾介紹了一下這幾人，進行了很簡短的歡迎儀式。
等李敏回到工位，應該沒超過一個小時，他發現彼岸運維部門的效率真的高，他的專屬定製化工位全部裝配完畢。
李敏臉上含有期待地，打開心心念念半天的新人大禮包。
一個大水杯、一套餐具、一套文具和筆記本、一個手機支架，當然前麵這些都是彼岸定製款，一個小書架，而且這些東西從質地看上去就感覺應該是自己用不起的樣子。
還有一本書，《彼岸史記》副標題是《彼岸吃瓜內幕爆料指南》，編寫者也是公司員工，姓氏倒是有少見，竟然姓冷。
李敏翻了翻，剛才hr小姐姐說的裡麵都有，除了公司價值觀、規章製度外，還有一些會議趣聞、老板和小米雷軍相愛相殺的爆料，挺有意思。
哦，還有一封歡迎信，尤其最後一句李敏很喜歡，
“你做好改變世界的準備了麼？”
李敏坐在無比舒適的座椅上，看著四周同事們熱火朝天的忙碌景象，不禁有種這才是我想要的工作的感慨~
雖然自己百度沒去有些遺憾，但來到彼岸他覺得沒有選擇錯。
上午就這麼過去了，中午吃飯的時候，那個叫許良的老大過來說請他們幾個萌新吃飯，
席間他叮囑道，“咱們彼岸的工牌千萬彆丟了，這可是寶貝，吃飯、健身、遊泳，刷卡免費。當然吃飯得在食堂。”
“那咱們為啥不去食堂？”
“這不為了請你們吃點好的麼~以後你們來記得亮工牌，這些飯店登記後可以享7折。內網上有咱們公司周圍合作的商戶，你們可以多了解下哪些是免費的，哪些是有折扣的。
這些都是公司跟他們談好協議，咱們享的折扣都是公司買單。
咱們瀟灑的背後，都是老板一個人在負重前行，大家吃好喝好，給老板加些擔子！”
“呃這樣會不會不太好？”有個良心未泯的同學說道。
“沒事~等你們呆時間長了就知道了，咱們老板是個能力超牛逼、富有且慷慨，而且很有趣的一個人。”
有趣？李敏頭一次聽見評價一個老板用這個詞，會心一笑。
“我擦，沒想到老板這麼牛逼！我先乾為敬。”其中一個萌新小夥伴直接把杯中飲料一飲而儘，又自顧自倒上一杯。
他上一家是個小廠，聽這個跟聽神話一樣深為歎服，今天入職就一直有種鄉巴佬進城的感覺，就像從舊社會來到新社會一樣。
吃完飯出來，李敏冷不丁地看到了賬單上的金額，一頓飯5個人吃了600多，怪不得這麼好吃。
而且在回去的路上，他發現帶著彼岸工牌的同事，不管認不認識彼此微笑打著招呼，跟同伴言笑晏晏，舉手投足儘顯自信，頗有那種腹有詩書氣自華的氣質。
還有一些帶橙色工牌的一些人也有類似的特質，一打聽，那些人是他們樓上的鄰居，小米科技的員工。
下午許良給四人各自分配了一名導師，讓他們按照內網部門內的新人穩定按部就班自學，有問題可以隨時問各自的師父，一周後給他們安排任務。
隨後李敏就沉浸工作不可自拔，中途上了趟廁所，路過休閒娛樂區的時候，發現上班時間這地方還有人打街機、喝咖啡、打台球的，人還不少，索性休閒區隔音效果不錯。
哦，其中還有兩三個人抱著本沉迷工作的，在這種嘈雜環境還能入定，這讓李敏很是佩服。
怪不得發的耳機都是降噪的，他明白了。
用水杯接了一杯冰可樂，他回到自己工位，看著周圍同事，有的討論工作上的事情或遇到的技術問題，幾人相互交流。
有的帶著耳麥，搖頭晃腦，手中敲擊鍵盤就像是一個演奏家。
這些人無一例外都是極度的專注和投入，仿佛在跟時間賽跑一樣爭分奪秒，而且臉上是帶著笑容沉浸其中的。
同事們臉上表情的狀態李敏自認隻有做自己感興趣的項目，而且是在淩晨夜深人靜的時候才能達到的境界。
沒想到這幫人竟然能隨時進入心流狀態，如果人人如此，彼岸整體的工作效率可見一斑。
這種高效的工作狀態是李敏在前公司所看不到的，那幫人知道反正都是要加班的，白天劃劃水，下班才是工作的開始，因為隻有這樣在領導們看來，大家都是努力奮鬥的。
否則白天太努力，導致的結果隻會是工作不飽和，你不會得到晉升和漲薪，隻會擁有更多的工作任務
好像自己的這家新公司確實有些不一樣，好想儘快融入其中啊~
你要加油了，這麼好的待遇、這麼好的環境和牛逼的同事，要珍惜！
李敏暗自打著氣。
有壓力就有動力，下午5點的時候，他把第一天下午的新手內容提前完成，當他準備把第二天的內容也提前搞定，發現竟然彈出個提示框，
「親~明天的事明天再做~實在無聊，可以逛逛內網技術論壇喲~」
啊？還帶這樣的？