b最新網址：/b「壕無人性」
最下麵幾個大字格外吸引吸睛，
怎麼個壕無人性法呢？
所有人看著上麵的獎品清單，隨著視線逐漸上移，嘴越張越大，全場一片寂靜，都被震撼到失聲。
陽光普照獎（全員）：小米2pro手機一部、不開心假10天
安慰獎100名：遊戲套裝全家桶或同價位頂奢化妝品套裝（不想要可折現）
三等獎30名：蘋果全家桶或外星人電腦（價值3萬元）
二等獎10名：歐洲七日豪華遊（價值10萬左右，可帶家屬）
一等獎3名：帶薪休假一個月，外加一斤重的金元寶（價值30萬左右）
特彆大大大獎1名：華清嘉園商品房一套（價值500萬左右）
特彆說明：公司經理級以上管理層不參與抽獎。
這樣一來綜合中獎率高達四分之一，誰要中了特彆大獎，尼瑪這可是位於京城宇宙中心的房子。
現場眾人心裡無比糾結，心裡一邊強迫自己故意想著自己曆年來運氣這麼差，這次肯定不會是我。
潛意識又想，我都這麼想了，事與願違，或許這次有希望中大獎吧？萬一呢？
可老板接下來的話讓他們糾結程度減少了許多。
“抽獎將會穿插在後續節目中進行，接下來才是我認為給大家帶來最好的大獎。
公司賺錢了，作為老板我賺錢了，在公司成立之初我說過，我有的你們也少不了。
即便大家入職合同中一般寫的是年終獎在3個月，但後麵有個括號，根據公司每年經營狀況為準，因此今年公司盈利了，大家的年終獎在6~12個月，具體取決於各部門和人員績效因素。
而且年終獎年前發放，就問你們給不給力！”
員工們徹底瘋狂，許多人雙手高舉一上一下，衝著台上彼岸科技永遠的神頂禮膜拜。
將近1分鐘，歡呼聲才漸漸消失.
陳默情真意切地說道，“又是蓋新大樓，又是抽獎、又是年終獎，彼岸把誠意擺出來給大家看，那彼岸要的是什麼呢？
彼岸隻要你們工作日的每天八小時，全身心的投入。
大家說多麼？”
台下整齊劃一地回應道，“不多！”
“所以公司和員工不是對立關係，而是同心協力做大做強，請大家珍惜這得來不易的彼此信任，自覺維護當下的良好氛圍，好不好？”
“好！”
“接下來，請欣賞由大家親自選出來的明星帶來的表演，至於是誰？還請大家拭目以待~”
陳默一套連招打完收工，然後就看到雷軍苦笑地說道，“我就不該帶管理們過來，這一對比，小米的年會感覺辦得也太寒酸了點~”
“小米年終獎不沒發呢麼？伱打算給員工發多少年終獎？”
雷軍有些不好意思地說道，“1~3個月，正常來說是2個月。”
“慷慨點，學學老弟吧，看看周圍這些員工的精神狀態，來年不得嗷嗷乾啊。