他又何嘗不知項目風險大，質量不是很好，但他沒辦法！
或許關公不喜歡加班，正在睡覺，沒聽到湯道升的禱告。
微聊上線後不出意外的出了意外，直接乾出了一個p0級彆的故障，用戶隻要點擊微聊錢包應用直接崩潰，閃退。
技術人員緊急處理花了半個小時才恢複正常
隨後就出現各種之前意料不及的各種問題，光是處理各種技術問題就弄了一宿。
白天用戶量一上來，各種零零散散的問題仿佛二段踢一樣撲麵而來，而且微聊紅包金額還不像其他bug一樣，可以稍後處理。
人們對於金錢出現的問題容忍度非常低，已經有許多用戶在微聊論壇上開罵了
廣研中心所有人就像煮沸了的火鍋一般，即便熬了一宿也絲毫未覺疲憊，而是把全部精力都放在解決問題上.
上午9點，技術負責人找到湯道升，“頭，目前還有127個bug，其中重要的13個，您看要不要回滾版本，我們把目前已知的問題處理完，年後再上”
回滾？廣告都投出去了，後天就開始播了，箭在弦上不得不發，這時候微聊如果回滾，那他自己可以滾蛋了？
現在不修bug，等年後估計就沒人修了.
“你記住，開弓沒有回頭箭，我的字典裡沒有回滾這個選項，隻能暫時先苦一苦用戶了，
今天務必把所有bug都清掉！”
“我們儘量！”
“我要的不是儘量，是務必！”
技術負責人一咬牙，“明白！”
等對方出去，一宿沒睡的湯道升頂著兩個黑眼圈，想了想還是給老板打了個電話。
“老板有兩個事向您彙報下！”
電話那頭傳來小馬哥的聲音，“微聊新版我體驗了下，紅包和錢包主流沒問題，但一些小問題不少啊~”
“是，正想跟您說的就是這個事，今天我們會把問題全部解決掉！”
“嗯，一支隊伍想要成為鐵軍，隻有在戰爭中不斷淬煉才能更加強大！涉及用戶反饋的資金問題可以先行墊付，然後梳理問題涉及金額進行抹平，不能讓用戶負麵輿論過大，主次問題還是要搞搞清！”
“明白，第二個事是，廣研中心對麵出現了彼岸臨時招聘辦事處，對我們團隊”
湯道升言簡意賅說了下彼岸此舉的危害，說是到了廣研中心生死關頭並不為過.
遠在深圳的小馬哥聽完，一時間竟愣住了，他有兩個沒想到。
第一個沒想到是微聊新版上線後質量會這麼差。
第二個沒想到是彼岸一邊明修棧道在網上就年會女優問題大打口水戰，另一邊暗度陳倉直接偷家來了.
他知道陳默此人陰險狡詐，但不知道此人會這麼無恥，簡直拉低了華夏互聯網t企業老板的平均素質！
小馬哥還是耐著性子勸了幾句，“這段時間你們的辛苦，總辦都看在眼裡，這樣，年前給大家發一筆獎金.
先穩定下軍心，然後再找核心員工聊聊，務必讓他們趕緊簽一份競業協議！
不簽的哪就是有二心，都是公司辛苦培養的人才爭取做到不流失”
湯道升有些頭疼，這不好搞啊，“老板，我儘量！”
“我要的不是儘量，是務必！我這邊讓法務部去乾涉對方這種惡意挖人的情況，另外你們這邊年終獎需要延遲兩個月發.
今天下班前，你跟大家表達下這樣的意思，具體怎麼說應該不用我教你”
湯道升眼睛一亮，倒是想到一招，“那我們不妨趁此機會，派幾個心腹去彼岸那邊，玩一出無間道，這樣的話既可以知曉彼岸微信那邊的動向，又可以伺機策反對方員工.”
“你給我打住，此事休提！”小馬哥貌似想到了什麼不好的回憶，上次移植qq秀讓微聊耽誤了不少時間，連張小龍都賠出去了，還來這出，怎麼這家夥也想跳槽彼岸了？！
“彆擅自做主，做好你分內的事情，穩定軍心是當務之急！”
“嗯，好的，我去處理！”
掛斷電話，小馬哥有些無語，這種被架起來被動變招的感覺，讓他很是不爽。
本來微聊做成這個狗屎樣子，他對廣研中心非常不滿意，感覺doson還趕不上前任呢。
按照集團過往的部門考核標準，廣研中心績效整體墊底，部門和在內的所有人都是要背星的，也就意味著年終獎不要想了，一年內人員晉升和調薪也不用考慮。
可他看到現在廣研所麵臨的狀況，發現自己反倒不能這麼乾了，否則可以想見，現在廣研中心這些人全跑對家去了，屬於為他人做嫁衣。
集團為了微聊，集中火力和資源傾力培養，甚至砍掉了內部的競品項目，前前後後一年下來砸了幾十億，目前微聊穩居第二的局麵隻能說集團上下勉強能接受，起碼麵子上還算過得去。
這種親者痛仇者快的事情，現在自己是萬萬不能做的
曾幾何時他還需要考慮員工的感受了？都踏馬是陳默逼的！