b最新網址：/b2月底，阿裡起訴彼岸不正當競爭，其中就包含惡意挖人，違反員工簽署的競對協議，要求彼岸賠償相應違約金。
彼岸一副死豬不怕開水燙的架勢：啊對對對，我有錯，我認罰，然後拖都不帶拖的，直接交了2億多罰金，給阿裡雲事業部那些員工贖身。
彼岸如此光棍的一麵，讓除了騰訊以外其他友商和媒體一片嘩然，感慨彼岸財大氣粗，簡直跟暴發戶一樣，哪有這麼挖人的。
線下兩家企業你來我往，線上各自掌門人也開啟了炮轟模式。
老馬在微博發言劍指彼岸：“互聯網科技企業，應該相互扶持，為華夏軟件行業貢獻自己的一份力量，合則兩利，而某些企業卻誤入歧途，專門挖友商牆角，沒錯我說的就是黑狗科技！
簡直堪稱行業之恥！”
這番話一說完，黑狗科技之名不脛而走，成為了彼岸黑粉手中有力武器。
陳默也不甘示弱，全屏oe打擊，“一匹老馬竟口吐人言？世界之大果然無奇不有。
人往高處走，水往低處流，某馬多從自己找找原因，看是不是自己公司的管理和待遇不給力！
我把話放這裡，彼岸敞開大門，歡迎各大友商來挖！”
本來老馬看完陳默言論，嗤笑一聲，小小彼岸，焉敢造次，挖就挖，阿裡還怕你？
結果經過一番了解，彼岸給出高出業內待遇、公司福利、環境還有那令人發指的年終獎，老馬臉上的笑容消失了。
彆看彼岸員工工資隻比業內大廠平均薪資水平高1.5倍，他讓人計算員工平均時薪，直接比阿裡高出2倍還多，想了想，擦，人家竟然不加班，簡直豈有此理！
不是阿裡挖不起，而是尼瑪太沒性價比。
最後老馬隻能暗自罵了句上早八，不吭聲了。
真要花double價格挖進來，就像招進來一群會下蛋的公雞，你讓那些廠裡其它雞鴨鵝狗的社畜們怎麼看？真造反了怎麼辦？
而且再鬨下去，職言在人手裡，相當於喉舌在人家手中，吵是吵不贏的，否則出問題的就不隻一個阿裡雲了.
老馬哥的思維方式跟小馬哥不同，後者還是慣用的產品經理思維，我想跟伱乾，致敬、借鑒、微創新，一套三連，曾經打的一票友商哀嚎連連，敢怒不敢言。
可這套打在彼岸身上，跟打棉花一樣仿佛泥牛入海，他有種秀才遇到兵的無奈。
老馬心裡清楚，跟友商打無非兩種，無論輿論還是產品都是手段，最終還是得用戶者得天下。
產品層麵阿裡和彼岸不是沒打過交道，之前的旺信成為了微聊和微信之爭的炮灰，扔了幾億變成了淘寶內部的應用。
手遊下半年才能派上用場，現在輿論戰，尤其涉及職場之爭，職言成為了對手絕對大殺器。
不說彆的，直接潑潑阿裡臟水，然後往企業黑榜上一放，那妥了，今年社招校招就夠阿裡喝一壺的。
因此想要跟彼岸打，不是從產品層麵的競爭，而是從輿論下手。
而從輿論下手，職言就是命門！
老馬看著眼前的職言論壇裡麵一些人的言論，嘴角再次露出了微笑，有的時候棋在局外，那就讓我給陳默這個年輕人上一趟符合國情的商業課吧
網上許多等待吃瓜的媒體，發現曾經以口舌見長，各種演講峰會舌戰群雄的老馬竟然一反常態，碰到陳默啞火了？
而且他們一分析確實，感覺這個85後不講武德，整頓職場。
彼岸隻有區區千人，阿裡可是2.5萬人，同樣待遇拉滿，那成本能一樣麼。
雖然都清楚陳默有點欺負人，但確實人說的也沒毛病，身正不怕影子斜，華夏幾個大廠有一個算一個好像真挖不動彼岸的人。
甚至有專業統計機構放出彼岸的離職率，隻有1.7%，而去年業內平均離職率呢，16.3%。
其實互聯網公司互相挖人的這種事情很常見，你挖我我挖你，今天是你的人，明天是我的人，最後還是你的人，整的跟**prt一樣。
去年幾個頭部團購網站從團購大戰一度發展成了挖人大戰，挖得連馬裡亞納大海溝都快成世界第二了。
呂布穿越到這時代，打眼一瞅，自己三姓算個屁，遍地是爸爸！
挖人也是燒錢大戰除了宣傳之外，最主要輸出手段之一。
獵頭是那時候最幸福的職業，財大氣粗地很，按照對方兩到三倍的價格開價挖人，月薪2萬的就敢開價到6萬。
沒人能禁得住這樣的誘惑，就像原本自己女友是個普通素人，突然劉天仙說要睡你，人都脫光躺床上了，這誰忍得了。
結果導致那段時間無論窩窩團、糯米網還是美團，人員流動性開始急劇增大。
極端的時候出現糯米網直接把美團整個大區的人，上到大區經理、城市經理，下到業務員，就連路過美團門口的狗，都被挖走的現象。