b最新網址：/b第二天一早，雷軍跟陳默見麵後第一句就是，
“睡醒了？”
“嗯，醒了！昨晚謝了！”
雷軍擺了擺手，“醒了就好，騰訊出手了，要回去坐鎮不？最後還剩順豐，我自己來也行。”
“不用，小小馬哥，不足為慮，咱們接著按計劃走，出來散心哪有半途而廢的道理，正好我對順豐的王衛好奇的很，借此機會認識認識”
“不錯，精神狀態調整挺快，那走著”
現如今民營快遞業依賴國內電子商務爆發快速崛起。
其中以“桐廬幫”和“順豐幫”為最。前者就是人們口中的三通一達（申通、中通、圓通和韻達），還有申通收購的天天快遞。
韻達董事長跟申通聯合創始人是兄弟、申通董事長跟中通董事長是同學、中通董事長同學的老公就是圓通董事長。
說白了這幾家掌門人之間不是親戚就是同學，而且他們都是出身桐廬，說是一家人並不為過。
後來阿裡聯合三通一達共同組建菜鳥網絡。
而順豐在王衛的帶領下能從中廝殺出來可彰顯其能力。
不像其他企業大佬那事跡多的都能開碑立傳或罄竹難書了，陳默對王衛可以說沒太多印象，可見此人很是低調。
不過倒是有兩個事讓陳默對他的印象不錯，一個就是其他快遞員平均工資隻有三四千的時候，順豐就能給到五六千，而且按勞計件，多勞多得。
還有一次順豐的一名普通快遞員因與轎車車主發生剮蹭被扇了6個耳光，快遞員向其道歉後，車主仍舊不依不饒，又打了快遞員兩個耳光。
王衛聽聞此事，第一時間在朋友圈發聲明，力挺自己的員工：
最終，打人者因尋釁滋事被警方依法處以行政拘留十日的處罰。
一開始王衛宣稱順豐不上市，後來又上市，眾說紛紜，不過上市當天，王衛一身工裝帶著那個被打的快遞小哥一起敲鐘。
彆人家上市敲鐘是企業高管明星雲集，順豐上市老板帶著快遞員、客服、貨機機長代表一起敲。
不僅如此，上市當天順豐花費了近10億人民幣給40萬快遞小哥發紅包，最少的一個紅包1888元。
不論是作秀還是表態，君子論跡不論心，起碼順豐對員工還是可以的，速度也是可以的。
就像東哥，不管後來不稱兄道弟了，起碼還給曾經的幾十萬名兄弟都上了五險一金，蓋給老家的員工宿舍，雖然過程中出現了小插曲，但起碼人家是真蓋啊。
不管東哥後來到底還跟不跟員工做兄弟，也比光頭興強。
某團騎手穿著黃色外套風裡來雨裡去，給廣大消費者送外賣，在人們認知裡麵騎手和平台都是一家的。
實際上呢？後來某團一家獨大，成為掛拖，麾下千萬騎手，近半連五險一金都沒有，因為雙方並不是公司員工隸屬關係，而是企業與個體戶的合作關係。
這是用一種市場的合作方式達到行政管理的目的。
電影裡各種歌頌苦難，最後一起包餃子，全民合家歡，幕後黑手悄然隱身，點到即止，隔靴搔癢。
騎手趕時間，出了車禍，平台：與我無關，都是騎手個人和外包公司的責任。
就差趕緊拿塊黑布趕緊罩上了。
嗯？好像跑偏了，不過也沒啥問題，天下烏鴉一般黑。
可現在就不一定了，順為投了餓了麼，後續彼岸可以加大些扶持力度，這回讓藍軍跟黃軍在市場上掰掰手腕，反向卷死那個禿頭。
到了順豐總部，雷軍和陳默見到了順豐的老總王衛本人。
一番寒暄後，主賓各自落座，依舊是雷軍開場，陳默輸出，描述小米和彼岸後續在電商的規劃，並表達了小米和彼岸後續想要跟順豐合作的訴求。
王衛看著白板上的藍圖，很感興趣，而且他知道對方還是無人機製造商大疆的股東，更是看好。
因為他認為後續無人機或許能成為快遞的一種新的形態。
更重要的是，彆看順豐現在市場份額在20%，僅次於中郵，那都是人前風光。
雖然順豐比三通一達任何一家都要高，但這幾家背後可是一家人，聯合起來市場份額能占到36%。
而且這兩年三通一達跟阿裡走的比較近，搶走順豐不少市場份額。
順豐另一邊主要業務是負責京東的配送服務提供商。
但這兩年，劉強東已經著手開始自建物流。
人無遠慮必有近憂，更何況企業，王衛其實這段時間也在順豐未來的發展進行相應的部署和規劃。
甚至以前他打定主意不上市的態度也有了動搖。
沒辦法現在市場競爭太激烈，目前快遞行業的競爭已經由價格蔓延到了資本層麵，需要資本推動企業的未來發展，因此各家爭先上市已是趨勢。