剛才那一嗓子嚎出來，現在隻感覺自己渾身通透，念頭通達，渾身充滿了乾勁兒。
本來他隻是路過不打算插嘴的，可這幫老人占了時代和地域的紅利要惜福，不求感恩，但起碼彆扒著飯還罵廚子，他就有點氣不過。
他之前看過一篇報道，現如今我國農村老人的退休金隻有一百多元，一個月
一代人有一代人的活法，他也有要去做的事情。
第二天下班前，中了一計陳氏大cu術的劉新宇雙目通紅地從老板辦公室出來，步履堅定的離去。
接下來兩天，劉新宇做交接的時候，即便有下屬詢問，他隻是搖了搖頭，諱莫如深，隻是跟所有來詢問的同仁和屬下留下一句話，
“咱們彼岸是一家偉大的企業，老板是個品格高尚的人，大家一定要努力，不要辜負了老板，辜負了彼岸，有緣再會，江湖見！”。
說完，劉新宇就在周圍同事和員工瞠目結舌的目光中，神秘的離職而去。
而這段時間，陳默後續又接連看了米岸東豐的遠程電話會議，對雙十二活動進行複盤總結。
首先是成績，雙十二這次，幾家的收獲甚至超過了雙十一，收益都在數億到數十億不等，嗯，僅僅一天！
當然相互協作間也出現一些配合上的問題，互相提出來，加以記錄並改進，就像一台龐大的機器，開始運轉這段時間總會需要不斷磨合。
經過四人總結，更加確定了米岸東豐彼此合作所發揮至關重要的作用，同時其他三人也對陳默表示了一番感謝，畢竟他們都能看出來陳默在其中無論是建議，還是串聯都起到了關鍵的作用。
最後他們的認知達成高度一致，那就是堅持米岸東豐聯盟模式的可持續發展不動搖。
確定各自專攻領域、業務邊界劃分和相互協同發展的可能性，彼此交叉協作，全是玩法。
會議最後討論了下新成員，陳默提議大疆科技創始人汪滔可列為考察對象，並整體介紹了下無人機未來對物流、對自動化倉儲配送、等影響，以及大疆加盟會對整個聯盟帶來的好處。
一番可行性分析和幾人討論後，最終四人全票通過確定13年將大疆科技成為米岸東豐聯盟。
會議後，劉強東在微信群裡開玩笑的留言，“我覺得咱們這個名字起錯了，現在叫米岸東豐，明年就該叫米岸東豐疆了，再發展發展叫什麼？”
陳默這時候來了句，“米岸東豐疆卡提考特蘇瓦西拉鬆？”
結果回答他的是一堆問號
這時陳默才知道有個東西名叫代溝，隻能回複，“一頭巨龍的名字，大家無視就好~[尬笑]”
忙了一天，陳默打開內網想看下大家關於年會的票選結果如何了。
其實當時徐培新找陳默看年會方案，他心裡是有傾向性的，出於個人喜好，他肯定會選擇去迪拜。
因為他沒去過，想體驗體驗迪拜有多壕橫，畢竟他也是熱血方剛的年輕人，也想體驗一下異國風情。
可回到現實，他現在是彼岸之主，行事不能隻憑個人喜好，因此如果讓他選，他最終會選擇在彼岸科技園來舉辦年會。
估計大家都會選擇去迪拜吧。
陳默如此想著，畢竟一半沙漠一半海水的黃金之城，每名員工還可以額外帶一名家屬（另一半和男女朋友）費用全包，誰不想去呢？
可當他看到迪拜的投票率隻有22，也就是說兩成多，其餘近八成全部投給了彼岸科技園？
“黃金之城”輸給了“家裡蹲”？
什麼情況這是？
陳默先是瞠目結舌，不過好在沒人看到，隨後心裡則是浮現出一抹感動。
彼岸的這些孩子們，真是太懂事了，知道彼岸科技園剛成立，這次年會對彼岸全體來說是極具裡程碑的曆史性時刻。
第一次的含金量，大家都懂
陳默控製鼠標滾輪下滑，看著大家的回複，感覺自己感動早了。
底下的評論清一色全是猜測彼岸科技園年會大獎的
“哦no，我剛租的房子，這要是中大獎了，我該怎麼選？”
“這還用選，直接押金不要了，喬遷新居的節奏啊這可是。”
“樓上同學，你在想屁吃，中了再說吧。”
“按照去年老板的風格，大獎送了一套房，今年咱集團發展這麼好，不得起飛嘍啊~”
“反正我不管，我選二，年輕就要多賺錢，老了才是享受日！”
“同學們，你們是選擇做三天的英雄，還是選擇可能成為七十年的房主！選二是你今年做出的最正確的選擇”
“看到你們如此，難道就沒有人想到年會將成為下個月，咱們搬家後的第一個大型活動麼？這才是最值得選擇年會最佳地點！
當然我再次聲明，我內心絕對沒有覬覦年會大獎，如果我撒謊，那就讓我出門買雙色球中500萬！”
因為貼子裡“家裡蹲年會”中關於年會大獎寫的明明白白。
從第10到第6先不提。
年會大獎第五名：每月1萬租房補貼，持續一年，中獎數量：1000名。
第四名：在第五名基礎上，延長有效期，長達5年，中獎數量：100名。
至於前三名，則是被問號所覆蓋，保留懸念。
陳默感覺自己的感動終究錯付了，這幫家夥，分明是見房眼開。
也是，畢竟去迪拜爽三天，哪有把這些錢折價套現，落袋為安來得實在，換位思考他也會這麼選。
而那22的估計是已經在京有房的，陳默之前找徐培新調查過，目前彼岸員工在京有房率20左右。
倒是跟投票率能對得上。
看著投票人數已過半，原本三天的截止日期，僅僅第一天結果就水落石出了。
結果倒是陳默樂於見到的，至於這個結果怎麼來的，完全不重要，君子論跡不論心嘛。
因此他的心情很不錯，直接在下麵回複了一條，“那個，投迪拜的小夥伴也不要失望，明年安排！[墨鏡臉]”
瞬間他的評論下麵出現了幾條回複。
“當場活捉老板一枚，欲購從速，先到先得。”
“誰說魚與熊掌不可兼得？老板萬歲~”
“老板老板，你能回複下年會下麵的帖子麼？這是我們全體技術同學的強烈呼聲~~~~”
年會下麵的帖子？陳默點擊返回看了下論壇下麵，投票第一，第二個熱帖則是
「今年年會上，哪幾位老師會來授課？」
低下一堆老司機的回複，各種科目老師名單都羅列其上，騎兵的、步兵的、甚至正規軍都被拉進來了
淦~~~這都一年了，咋還惦記著呢？
而且看討論有愈演愈烈的趨勢。
不過彼岸員工中80都是30歲左右的男同學，在他們眼裡，這些老師可是比那些明星還要有號召力，這麼一看，大家這麼熱情好像也不算太意外。
畢竟搞技術的一半以上都是單身狗，說不定在他們眼裡，老師跟他們親自麵對麵，能讓其興奮一整年。
對他們來說，這可比什麼雞血啊，心靈雞湯都有療效。
好像15年後，互聯網整風運動才開始，所以還是要趁現在抓住青春的小尾巴。
那今年，邀請誰好呢？
一串串名字在陳默腦海中閃過，隨後浮現幾道不著寸縷的倩影，他神情恍惚了一下。
回過神的陳默情不自禁揉了揉自己的公狗腰，枸杞茶該提前喝起來了。
這些員工該說不說，還挺為老板考慮，人還怪好的咧~
既然員工這麼體貼公司，選擇在把年會地點選擇在集團新址，那麼這項年會福利就算額外贈送的吧。
陳默想了想，親自單獨開了一個帖子。
「請同學們把想要邀請的老師打在右邊，取人氣前十名，彼岸年會時就是老師成團夜！
老師名單登記處→」
帖子一發，瞬間跟捅了馬蜂窩一樣，短短半個小時，數百回帖，日韓的、歐美的、沙俄的中間還夾雜幾個男老師
不明所以的人如果點進這個帖子，以為來到了什麼非法網站一樣。
陳默也傻了眼，因為裡麵好些名字他也沒聽過，溜了溜了。
幾天後，
當張超走進老板辦公室，以為是彙報遊戲相關進展，結果發現理解錯了。
他被老板安排了一項特殊的任務，隨後直飛日本，他隻記得那天的東京烈日當空
12月下旬的一天，陳默接到了來自張長發的電話。
“老板，盛大那邊有動靜，我們在盛大門口蹲點2個月，終於撈了幾條大魚。”
陳默精神一震，終於要來了麼，
“具體說說！”
隨後陳默聽到了一家網站創始團隊和收購的資本之間，
不斷摩擦、碰撞、對抗的故事