關於老板在華清嘉園有多少套房子？
一直是彼岸員工茶餘飯後，時不時會拿出來反複討論的談資之一。
有說半個小區都姓了陳，有說整個小區都是老板的，華清嘉園都快叫彼岸家園是白叫的
當然這些說法都不靠譜，畢竟華清嘉園小廣場上的大爺大媽人數隻是少了，不是沒了。
其實沒那麼誇張，華清嘉園陳默之前還真查過一共2475戶，他印象中自己好像就買了不到五百套，反正有點閒錢，不知道乾嘛就買房，主要是他沒時間挑房子，有那找房子的功夫買房錢就賺出來了，因此就直接老習慣挑華清嘉園買，圖個省時省事。
買完就扔給公司，當員工臨時宿舍。
因此今年稍微拿出其中一點給大家抽抽獎，讓大家有個念想和盼頭還是可以的。
這時下麵一句話打斷了陳默的思緒，“老板，那明年是不是該100個了？”
陳默聞言，麵露神秘微笑，“你猜！”
隨後高聲喊道，“這次大獎經理級以上的管理人員依舊隻能乾看著，大獎屬於無產階級~”
“老板萬歲~~~~~”
“願好運與大家常在”
陳默說完準備開獎，由於是一個個輪流抽，現場充滿了懸念。
隨後抽獎程序開始啟動，下麵五位數的數字飛速變幻，裡麵的數字代表中獎員工的工牌號碼。
所有人的心臟不禁隨著數字開始劇烈跳動著，想著這五千萬能不能有自己的一份
“我說三二一，你們喊停，我就停”
“三二一”
“停！”
在眾人的齊聲呼喊中，大屏幕下麵的數字戛然而止，當所有人看清上麵的數字
全場嘩然，一片驚呼。
能承載五位數的那一欄，00001出現在所有人的視線裡，這是一個很孤單的數字！
也是陳默的工號
隨後從第二個00002，孫子維
到第十個00010，周受資
好家夥，一共十個大獎，全被彼岸管理層給包圓了。
一般年會抽獎，老板不想把價值不菲的大獎給出去，有的是方法。
畢竟抽獎程序都是人寫的。
如果是大獎是一箱茅台，那麼中獎的就是公司食堂的廚子；
如果是大獎是大眾甲殼蟲1年使用權，那麼中獎的就是在公司的小三，可能後來使用權時間取決於小三的表現；
反正主打一個肥水不流外人田。
而現在出現這一幕，換做其他公司，台下所有員工早就喊出類似“黑幕！”“暗箱操作！”“rn，退錢！”等等抗議聲。
可彼岸的這些員工第一反應是，這是抽獎程序出bug了？
他們絲毫不懷疑老板的動機，畢竟能掏出百億給他們買房的人，剛說完高管沒資格中獎的人，怎麼會反手打自己臉。
就連最蠢的老板，都不會這麼玩，更何況他們的老板叫陳默。
怎麼想都想不明白，大家紛紛抱著好奇的心態看著老板怎麼化解現在場麵上的尷尬，要不全場每人一套房作為補償好了，他們也不是不能接受。
台下一角坐著幾個人，就是負責年會抽獎係統編寫的技術小組成員，他們在看到大屏幕上的結果後，眼睛直接突了出來，跟大白天見了鬼一樣。
他們寧可相信老板是gay也不會懷疑他們編寫的程序有問題。
全部都是不可置信的表情。
這套抽獎係統是他們花了一周時間，結合本次獎品和機製完全開發的，而且權重、模式、輪次、名額等等參數可配置和定製化，也就是說後續隻要是抽獎，完全不需要重複造輪子。
這也是他們發現去年抽獎代碼存在局限性後，重新編寫的一套係統，雖然去年的代碼拿來改一改也能湊合用，但他們不想湊合，要做就做最好的。
最重要的是這套抽獎係統經過各種測試和模擬演練都沒問題才會上傳到服務器。
除非他們對視一眼，組長顯然也想到了這個可能，趕緊拿來背包，掏出來筆記本打開看著版本迭代提交記錄，當看到最後一個代碼提交人記錄，有些震驚地看著台上的那個男人
舞台中央的陳默看著大家還是比較鎮定的，很滿意大家的表現，同時自己在這些人心裡的威望有了一定的認知。
陳默故作震驚道，“呃~~~通過這個抽獎結果，大家能看出來我們的這個抽獎係統很會向上管理啊！”
“哈哈~”台下笑聲四起。
“可惜咱們集團不需要這種向上管理，現場是程序員的舉手！”
唰唰唰，全場觀眾將近一半把手舉了起來，很是震撼。
“很好，是時候展示你們真正的技術了，那我們現場給這個抽獎係統把把脈，看看哪裡出現bug了好不好？”
“好~”“沒問題！”“瞧我的！”
聽到眾人反饋，陳默衝旁邊招了招手，下一刻，舞台上桌椅、筆記本就準備就緒。
陳默走過去，坐下，趁打開軟件的階段，揉了揉略微有些僵硬的手指，衝台下說道，
“下麵，我是伱們的手，你們說怎麼改，我就怎麼改！
全場數千程序員，眾目睽睽，我想這樣的大獎抽獎結果才是真正的公平公正和公開！”
哇，這下所有程序員都摩拳擦掌，躍躍欲試起來，全民現場查bug他們聞所未聞，每名技術的臉上流出出興奮，而非技術崗的這些員工也很新奇地看著事情的發展。
隨後，台下的程序員們聚精會神看著大屏幕上的代碼，比剛才看老師們的表演還要來的專注。
不一會，大家發言非常積極和踴躍，各種反饋，陳默照單全收，手起鍵落，生撕代碼，指哪改哪。
中間還發現了個小插曲，有個陷阱bug，有一些程序員掉坑裡了，被其他人指出來後，引來一片歡聲笑語。
隨著時間的推移，排查調試工作，從淺水區進入到深水區。
所有人看著屏幕中的代碼在飛速變化，技術同學說的各種改進方式方法，老板都能跟得上，對他們而言很是震撼。
對在彼岸呆了一年以上的老人來說，還好，他們知道老板是程序員出身，對他們而言更多的是興奮，希望自己後續工作中的代碼能有老板的點評
可許多新人詫異的是，他們聽到傳說中老板是技術出身，微信第一行代碼就是老板敲下的，沒想到這個傳聞竟然是真的。
同時也讓許多技術崗管理層的人員看著這一幕暗自擦了擦汗，自從從技術升任管理崗，會議多了碰代碼的機會少了，現在雖然理論和視野開闊不少，同時代碼能力跟之前有所退化。
沒想到老板的編程能力竟然依舊在線，這讓其中一些人有些汗顏。
其實這個項目是陳默故意挑的，因為那些深奧的架構他現在貿然插手適得其反，反而這種從零開始的小抽獎係統還是難不倒他，但陳默心裡清楚，以後他能插手技術的事情隻會越來越少，這也是作為企業掌舵者需要進行的取舍
台下發言的越來越少，以至於到後來有人隻能吹毛求疵的提出一些細節上的建議。
比如164行注釋語義錯誤容易引起歧義，683行注釋連續有兩個句號等等
其他非技術崗的小夥伴，雖然具體細節聽不懂，但是有陳默邊敲代碼邊講解，淺顯易懂的，大體還是能跟上思路的，不禁感慨，原來他們以往並肩作戰的戰友這麼牛逼啊。
依舊台下一角的那個小組，現在人均汗流浹背。
原本查到原因後，他們放下心來，尤其聽完老板講話，他們對自己編寫的這套係統還是很有自信，認為能經得起考驗。
結果畢竟集全場技術之力砸過來的火力太猛了，屬於全方位打擊。
不過小組這幾個人彆看腦門冒著汗，手裡的鍵盤劈裡啪啦直響，記錄著剛才所有的建議和反饋，感覺太踏馬幸福了。
他們發現周圍原來有這麼多大神，提供了非常好的思路想法，學廢了學廢了。
這對他們來說是一次可遇而不可得的機會，對他們的成長和提高太大了，這才是屬於他們的年終大獎！
“還有麼？沒有我就提交咯？”
“沒了！”“提吧！”“我的大獎早已饑渴難耐了！”
it！
提交完代碼，陳默搓了搓冒著熱氣的雙手，但是他臉倒是快凍僵了。
nnd下次年會一定要找個室內的。
此時他才點開代碼提交版本記錄，公布正確答案，隻見最後兩次的作者都是，cheno
“其實這套抽獎係統正如大家之前的所見，底子還是很不錯的，隻不過在鎖檔上傳後，我以權謀私了一下在上麵加了一些料，這才如大家所見。
這也是本次年會的最後一個節目，希望大家喜歡~”
這時所有人才恍然，他們還奇怪，以集團技術能力不應該出現這種低級失誤，原來是內鬼是老板。
不過老板能有什麼錯呢？大家選擇性地無視，畢竟剛才全民參與其中調試代碼，各抒己見，建言建策的氛圍感覺太棒了。
“首先，感謝編寫這套係統的原作者，他們在那邊，來招招手~”
大家不約而同看去，給予熱烈的掌聲。
“當然我這個老板也有點不厚道，下次一定提前打招呼，估計給他們嚇夠嗆。
這就是我們大家一起完善的彼岸抽獎係統，後續這套抽獎將會並入微信，成為抽獎小程序的底層，可以為企業、客戶、用戶提供各種抽獎服務。
而其中也有你們的一份今晚的一份功勞！要不，給你們自己也鼓個掌？”
啪啪啪~
“為什麼我要表演這個節目。”陳默臉上的笑容消失，伸出一根手指，
“第一，想讓大家知曉，我們不要媚上的向上管理，隻要你做好本職工作，有額外的付出，上麵自然會看到，如果大家一分耕耘沒有一分收獲，付出和回報不對等，那麼是我這個老板有問題！”????“第二，想讓大家知曉，我們做產品要有普適化，通用化的思路，技術的追求永無止境，不要自滿，不要驕傲，要保持謙卑的心態，人上有人，天外有天，乾咱們這行，永遠不要停下你們學習的腳步。”