對於企業管理來說，員工有員工的紅線，觸碰直接可以領取0元大禮包。
對於企業本身來說，也是存在紅線的，碰了不是翻不翻車的問題，而是死不死的問題。
比如性彆對立、階級矛盾和zzzq
在陳彤率領麾下有意無意的引導下，微信集五福開始發揮著口碑效應，微博登頂的話題就是他們的運作的結果。
目的是塑造偉光正的形象，通過輿論發酵，這就是一個不敗金身，僅在輿論層麵來說，彼岸就處於不敗之地。
除非友商腦子有包不怕死，才敢在這上麵做文章，萬一這沒玩明白，被曝出來，就會觸發上麵三定律，不死也會脫層皮。
這段時間，由於這場互聯網春晚大戰熱度過於火爆，火到爆引來上層目光的關注
長安街北側。
看著現階段網絡輿情報告，當看到某一部分，大領導連連點頭，有些感慨，
“和諧、敬業、友善、富強、愛國，還能跟咱們華夏春節傳統的福文化相結合，這個集五福活動，很不錯
去年11月十八大報告咱們明確提出‘三個倡導’，積極培育社會主義核心價值觀。
每次去下麵企業調研，一個個說的比唱的好聽，有的時候不是看那些企業說的什麼，而是要看他們做了什麼
沒想到一個互聯網民營企業倒是率先跟進響應，理論聯係實際產生正向效果，寓教於樂，這樣就很好嘛！
你把彼岸的過往概要資料拿過來我看下。”
“好的，領導，馬上給您！”
幾分鐘後，領導看著秘書遞交過來一份新的報告，又滿意又頭疼，
“移動互聯網這種新的宣傳窗口，比我們通過傳統方式說一千道一萬的效果都好，這個時期需要一個典型，這個彼岸陳默彆看年齡不大，但想法不少，覺悟不低，是個想進步的。
就是他職言上的那點小心思有點過於異想天開了，哪裡是那麼容易的，不過試試倒也不錯。”
跟在領導旁邊時日不短的秘書心中一凜。
不錯、很好、想進步，異想天開
這幾個詞從領導嘴裡出現，就殊為不易，但同時在一段話裡出現，次數更是屈指可數，可見彼岸無論之前還是現在的所作所為，深得領導的心。
領悟到領導定下的基調，秘書順著思路建議，“那您看是否需要讓央視那邊順勢宣傳一下”
“嗯，可以，順勢推廣核心價值觀、傳播社會正能量，稍微提一下就行。”
“好的~”
“這樣追求上進響應號召並付出實際行動的年輕人，或許可以培養下”
“明白，我來安排！”
當天晚上，央視財經頻道（2套），經濟半小時原本按照計劃應該播出《東方家園怎麼破碎了？（下）》。
結果臨時插播一期特彆節目《互聯網“鬨”新春》。
主持人趙赫，開始從宏觀的移動互聯網大勢發展，講到互聯網企業應發揮的社會屬性。
從目前互聯網企業對國家經濟的推動作用，隨後說起目前社會上熱議的包括互聯網幾家企業在新春搞的活動
由整體到具體，結合廣大網友們熱議的話題，跟客座嘉賓中科院網絡信息中心某主任，聊起這段時間的幾家互聯網的新春活動。
隻不過沒有說具體企業的名稱，隻是通過某大型互聯網企業指代。
在節目最後5分鐘，強調了彼岸集五福的活動，再由五張福卡上麵的內容，從而引申到社會主義核心價值觀，開始上價值，升華主題！
節目一出，把一眾原本看衰彼岸的專家和媒體這下徹底看傻了眼，彼岸背後能量這麼大，能讓央視站台？
官方這種看似無意，實是有心的站台背書，在輿論層，不亞於一枚核彈被引爆。
風助火勢，火借風威。
目前穩定的三足鼎立的格局打破，微信集五福從輿論大勢上占據絕對上風。
隨後這幫知曉審時度勢的磚家們，紛紛改弦更張，調轉槍頭，言語中對集五福的作用和意義大加讚賞，至於網友們的揶揄嘲諷，他們吃這行飯早就習慣了，就當看不見。
他們心裡很清楚，現在可不是拿什麼錢說什麼話的階段了。
這可不是央視什麼阿貓阿狗的節目，這可是重大經濟事件、業界風雲人物作為報道的核心的經濟半小時啊！
他們有些人從小道消息聽說，這節目還是臨時插播的，要知道央視節目排期，像經濟半小時這種，選題、審核、校勘等等，都是提前一周甚至幾周就定好的。
這節目插播的含金量，他們可太懂了，就是因為懂，所以不敢亂說，現在不是錢不錢的問題，彆一不小心說錯話，不光號都沒了，他們更怕查無此人。
不都傳陳默一介布衣白手起家麼？
陳默不是個孤兒麼，難道內裡另有隱情？找著爹了？
剛聽到消息，看完重播切片，陳默還沉浸在第一次被央視點名表揚的餘韻中
回過神來，又把整個節目重頭看了一遍，心裡隱隱有了一些脈絡，但還需要確認下，想到這抄起電話，笑著說道，
“陳彤，是咱們這邊麼？”
“老板，你是了解我的，央視資源咱們還真有，但這次真不是咱們能乾的？我打聽了這次節目屬於空降，而且內容、嘉賓、主題，咱們就是有這心也沒那麼大能量
老板會不會是，你之前提的那個分支是個預言？”
“嗯，不排除這個可能，我再想想，先掛了。”
陳默掛了電話，眼神微眯，琢磨了一會兒，望向窗外的夜空，難道真是祂？
果然，第二天，陳默被一個電話急招，去有關部門報到，這次沒有等待，立馬就被人接了進去，相關領導言語間很是熱情，熱情到讓陳默都有些如坐針氈。
隨後他了解到這次“約談”不是彼岸出了什麼事，而是肯定了微信集五福的正向作用，並讓彼岸再接再厲，勇創佳績，發揮經濟效益、增加企業社會責任感和影響力雲雲
最後自己稀裡糊塗就成代表了？還是市裡的那種
出來後，陳默看了看自己身上灰色的外套，陷入了深深的自我懷疑中。
難不成自己真有氣運加身？那這氣運是不是黃色的？
其實這個可能性在微風計劃陳默隻是提過一嘴，不過可能性過於太低，而被放在角落，畢竟上意不可揣度。
但可能性太低不是沒有可能。
這個方向是陳默通過未來視角，來揣度聖意提出來的一個分支。
彼岸創辦至今，先是遊戲出海，《遠古戰爭》在全球產生巨大反響，引起外媒熱議，並反哺國內，著實漲了一波臉，發出自己的聲音。
後提升員工福利待遇、提升員工幸福感，通過職言發聲，並帶領高管重走紅色之路，把事情做出來表態。
前段時間經濟人物盛典，雖然自己的做法有些出格和劍走偏鋒，但是出發點是好的，屬於試探。
這次集五福，符合社會主義核心價值觀的活動，帶來正向積極傳播作用，刷好感度。
疊加都疊滿了，一方麵是用於自保，另一方麵看能否引起一些連鎖反應。
現在看來，彼岸和自己的好感度沒有白刷，起碼現在已經變成友善了。
想起所想，急其所急，每每能提前預判意圖，出色完成各種任務，發展潛力巨大，企業負責人又紅又專，唯一美中不足有點跳，
試問這樣一家聽話、會說、活還好的企業，誰不喜歡。
一切不過還是雷軍那幾個字，順勢而為，方事半功倍，無往不利。
沒想到，人在做，天，真的在看！
大勢所趨，彼岸被塑造標杆和典型，對外起到積極正向的作用。
不過對於彼岸被點名，一時間風頭無兩，成為了一柄利劍，有利也有弊。
隻要有需要，連神都能造！
至於真神假神，隻要目的達到，根本不重要。
反正等輿論平息，該切割切割、該收拾收拾、該收屍收屍
曆史書每兩頁就會出現類似案例，屢不勝數。
不過現在想這些，屬實有些杞人憂天，彼岸隻要一直處於上升期，就不用擔心，等什麼時候幾近巔峰，再未雨綢繆也不遲。
現在的彼岸就像一柄出鞘的利刃，鋒芒初現。
隻要持刀的人智商正常，都知道現在彼岸的正確使用方式！
陳默知道彼岸這柄利劍越發展越鋒利，而且還是一把雙刃劍，用不好想分離，刀口向內也是會傷人的。
當然這是後話了，畢竟自己的外掛有效期還有近10年，現在處於蜜月期，暫時不用太擔心。
話說回來，眼前這記妙手生效，其實是打亂了原本彼岸的微風計劃。
按照原劇本，彼岸把這次活動整體分為了兩個階段，韜光養晦，厚積薄發。
韜光養晦階段（活動前十天）：網絡攻防，許朝軍部隻守不攻；輿論方麵，陳彤部，重點宣傳集五福，同時穩住輿論保持均勢；羊毛戰場，張長發部往死裡薅。
階段性目標：不掉隊太多，保三爭二，為下一階段的反攻打下基礎。
厚積薄發階段（活動後四天）：預判二馬可能出現的後手，等待時機，然後許朝軍部，祭出「誅仙劍」係統，開始全麵反攻來一次網絡閃擊戰！
陳彤部緊隨其後搖旗造勢；微信張小龍部，把之前已經做好的戰績頁麵放出來。
最終形成合力，一錘定音！
可現在計劃沒有變化快，隻有因地製宜，因勢利導，隨機應變的計劃才是好計劃。值此盛勢，哪有不利用起來的道理。
回到集團駐地，陳默召集天機智囊團開會，經過緊張的討論、推衍結合目前數據進行分析，複盤