陳默是表麵樂觀，實際悲觀主義者，已提前做好這種最壞的打算。
“再探再報，你們這邊先做好被bat聯合針對可能采取的策略，進行分析並給出相應預案，等兩會回來，咱們再碰下。
在對方意圖明朗之前，讓下麵先按照自己的節奏去走，免得自亂陣腳。”
“是！”
給天機閣留下作業和命令，陳默宣布散會。
天機閣經過去年初陳默提議組建，經過目前經過一年多的發展，團隊剛滿編，一共十人。
這十個人，每一個都是彼岸高管團隊成員發揮各自資源人脈挑選出來的候選人，隨後在經過嚴格的背調，進行多維度分析，經過彼岸高管團全體同意，才決定出手招攬。
可以說裡麵每個人在專業度和忠誠度，都是經得住考驗的，才會吸納進來。
為此陳默甚至拿出之前挖梁孟鬆的態度，動用集團之力來挖這些人，說是現代版的千金買骨並不為過。
每名成員各有所長，諸如法務、市場經濟、形象公關、技術層麵、輿情管控、心理分析、政策解讀等，且都稱得上華夏範圍內該專業領域最頂尖的存在。
回首過往，企業發展到一定階段和規模後，都會有屬於他們自己獨特的決策中樞和管理方式。
比如騰訊的總辦、阿裡的合夥人製度、百度的estaff，每一個都處於權力金字塔的頂端。
叫法不同，作用和管理方式不同，比如總辦成員固定15人，非常穩定，每兩周一次。
而合夥人製度則多達數十人，每年開一次會議，成員都會有所變動，其中還分為普通合夥人和永久合夥人，後者隻有兩名就是老馬和蔡崇信。
但這些機構的核心本質是一樣的，那就是服務企業高管成員的事務型機構。
彼岸跟bat的管理模式又有所不同，由於陳默的特殊性，彼岸屬於一家高度集權的集團。
bat“總辦”或者說“合夥人”模式，對應的不是天機閣，而是彼岸最為核心的高管團。
加上陳默一共十一人分彆為：
o（首席運營官），彼岸文化傳媒ceo：陳彤
cto（首席技術官），彼岸網絡安全ceo兼彼岸青藤院教務處主任：許朝軍
cfo（首席財務官），彼岸創投基金ceo：周受資
cho（首席人力資源官）：徐培新
集團高級副總裁，彼岸遊戲ceo：孫子維
集團副總裁，彼岸：張小龍
集團副總裁，彼岸雲計算ceo：王堅
集團副總裁，彼岸海外事業部總裁：李建超
集團副總裁，集團員工工會主席：範典
集團副總裁，全軍出擊ceo：張長發
因此，天機閣更像是屬於淩駕“六部”之上，隻為陳默一人服務的“內閣”。
彙報鏈路由之前陳默直接參與集團各事務，變成現有天機閣預梳理各項業務給出專業的參考，再由陳默去拍板進行抉擇。
因此彼岸的權利金字塔如圖所示：
雖然天機閣淩駕高管團之上，但沒有任何實權，說是陳默的專屬智囊團更為恰當，負責協助集團董事長處理集團各種事務。
陳默+天機閣=彼岸的大腦。
或許這種公式在古代並不可取，因為容易形成信息繭房，但時代在發展，陳默可以隨時查閱天機部門的各種事項處理情況，這些信息對陳默來說都是透明的。
而這種方式的好處就是，陳默能集眾家之長，補全他其他領域的短板，再配合自己超前的意識，最終形成的決策，能從上到下嚴格貫徹。
有的時候陳默惡趣味的想著，如果bat想要一下打敗彼岸，最簡單的方法，反倒是把他物理意義上毀滅，估計更有效。
當然這個念頭隻是一閃而過，這又不是阿美利加，打不過就搞刺殺
最激烈也就不過異地執法抓捕而已，在有先例的情況下，沒有人再敢這麼玩，否則第一個進去的就是始作俑者。
有的圈子拚命把陳默往外擠，而有的圈子卻一個勁想拽著他往裡進。
剛回到辦公室沒多久，陳默就接到冷寧的一份報告，
“老板，剛才hd區某知名小學發函，想要您錄製一段視頻用於他們學生的畢業典禮，祝福激勵該校畢業生”
“嗯，這幫莘莘學子要步入社會，確實需要給一些建議”
步入社會？冷寧愣住了，“誒老板，小學小學！”
陳默一聽也愣住了，“啊？畢業典禮，小學？雖說現在提倡啥事都從娃娃抓起，但現在整這沒用的是不是太早了？真是贏在起跑線啊。”
問了下具體學校名稱，陳默感覺有點耳熟，好像在華清嘉園附近。
周邊學區房每平米10萬往上走，裡麵學生家長非富即貴，看似公立跟貴族學校沒什麼兩樣。
“哎，不是，這學校這跟我有毛關係？老子現在還無後”
“您看下這個應該能明白~”冷靜遞過來一個名單。
上麵是往年該小學畢業典禮，各大咖錄製過視頻的名單。
女排精神的象征、每晚7點國民級的主持人、名噪一時的創業者、工程院的院士、女科學家等等。
陳默上看下看左看右看，沒看到什麼激勵作用，隻看到“階級固化”四個大字。
在看到其中一個無比熟悉的名字，陳默恍然，怪不得有點耳熟，他大侄女不就在這個小學上學，怪不得會找過來。
果然無論是誰有了家人就有了軟肋。
“後續這種類似的東西直接替我回絕就好”
“好的老板！”
“哎，你等下~”陳默說完走進一旁休息間，半晌沒出來。
搞的冷寧有點不知道老板這是要乾嘛？
幾分鐘後，陳默換了一身行頭出來，西裝襯衫三件套。
“過兩天兩會，你看我這身行不行？”陳默走到冷寧跟前。
冷寧偷偷打量了一下，眼眸泛光，“挺挺好的。”
“這裡，你能給我弄下麼？”
“呃，啊？”冷寧聞言，瞳孔瞬間放大，愣了片刻，才看到老板指著自己脖子，恍然，“您是說領帶啊？”
“對啊，要不然是什麼？”陳默嘴角泛起一個不易察覺的弧度。
“哦，好。”冷寧把手裡東西先放下，然後專心幫著老板係領帶。
陳默比冷寧高出半頭，低頭看著俏秘書在身前忙碌，猛然間他發現竟看不到對方的腳
此情此景，陳默腦海中浮現出一句詩：無限風光在險峰
以前知道冷寧不小，屬於內外兼修，否則當初他親自把關的麵試也不會通過，但如此角度，陳默感覺還是低估了對方的實力。
頭一次他感覺以後要是有了娃，肯定不愁吃喝
鼻端縈繞著淡淡的香水味，很好聞。
女人，尤其是漂亮的女人，果然身上都是香香的
一時間氣氛旖旎
2分半後。
“好啦~”冷寧拍了拍手，顯然很是滿意自己的成果，隨後轉身欲走，突然感到身後高聳處一陣酥麻。
“呀~”
冷寧宛如受驚的兔子捂著屁股往後跳了兩步，一臉吃驚地望著自家老板，下一刻一抹紅潤在白皙的俏臉上一閃即逝。
陳默“吃驚”地望著剛才作惡的大手，一臉無辜，“不是我，是它自作主張”
“老板，你流氓！”冷寧板起小臉，說著沒有一點震懾力的話語，嗔怪地睨了陳默一眼，眼波流轉。
下一刻，就想逃跑。
“哎，東西，東西你還沒拿~”
冷寧不複平日裡的冷靜，拿起旁邊的報告，逃也似地離開險地。
陳默保持剛才那個姿勢沒動，感受著掌心殘留著緊實而富有彈性的觸感。
以他老司機的經曆來看，手感著實不錯，起碼排名前三。
一般這種場景在叫做職場x騷擾。
陳默之所以這麼乾，敢這麼乾，不是精蟲上腦，而是謀而後動。
這半年，冷寧可以說得上跟他接觸時間最長的人，天天朝夕相處，陳默能感到冷寧時不時偷偷看著自己發呆，是有好感的。
冷寧這個位置能接觸到彼岸大量核心機密，萬一被策反太過危險。
因此陳默才會故意的試探。
結果從冷寧的反應來看，明顯有戲。
畢竟作為老板，需要當仁不當消除集團潛在風險，為此不惜躬身入局。
看來得找個機會把她變成自己人。
他不光想要冷寧的人，還想要她的心。
然後把其從秘書升級為董秘，董秘不是秘書，而是一個高管。
同時放在天機閣，成為自己的眼線。
除了不能給冷寧一個家，自己能滿足她的一切想象