有的人，當職業或階層到達一定層級，靠表麵那點工資過活能死。
彆看表麵工資不滿萬，但絲毫不耽誤這些人名表戴著、奢侈品穿著、大hoe住著，拿著工薪階層的工資享受著資產階級的待遇。
時不時就會被自帶紀檢屬性的網友在一些新聞報道圖片中發現端倪並爆出來，結果隻會讓這些人學會了韜光養晦，財不露白。
同理一些企業老總也如此，年薪數百萬，隻是明麵上的小錢，真要靠這塊能餓死。
但大部分老板，在老馬眼中就是小卡拉米，人家對外號稱年薪1元，缺錢了隨便把股份套現個零頭，那就是十幾幾十億。
就連雷總也有99億大禮包呢。
彆看陳默在彼岸集團內的股份過半，他的年薪甚至比老馬還低，那就是他不拿工資，每年收入大頭是集團年終分紅，也很是克製隻拿1。
因為就是給他再多錢，他一個人吃飽全家不餓，該有都有了，就是花也沒地方花，總不能也去造個島，四處開arty吧，他的腰也受不了。
物質到達一定階段確實沒有太大追求，錢就會變成數字，放著浪費沒啥用，還不如給員工當待遇，給用戶發福利，他追求個情緒價值和成就感，這是精神上的追求。
其他企業的利潤一般都是八二分，管理層拿八成，員工拿兩成，或許這個比例依舊過於保守也說不定。
而彼岸則是反過來，二八開，他加上管理層拿兩成，大部分利潤都是員工和反饋給用戶的。
這隻是集團淨利潤的年終分紅，也就是年終獎的分配原則，其他薪酬福利等都算在了營收中。
比如微信現在還都沒植入廣告，並且持續加大技術優化投入，讓用戶體驗更好，這也漸漸成為了跟微聊等其他移動社交軟件的護城河。
比如職言商業化的招聘，收入大頭都是針對那些招聘企業，對於職友來說職友每月99的會員費就沒其他各種隱形附加費用，商業化半年有餘，把傳統招聘企業快衝爛了，甚至媒體傳出彼岸整頓招聘市場的言論出來。
比如ab站、頭條、公眾號，也都是免費提供，基本不賺用戶的錢，賺的是那些商戶的錢。
比如遊戲，平民或零氪玩家，當單機版玩的話，也能有很好的遊戲體驗，賺的也都是那些氪佬們的錢。
種種情況，不勝枚舉。
甚至陳默有的時候感覺彼岸不像一家科技公司，反而像一家眾籌公司，把市場上的錢吸納過來，一分為四，一塊給員工、一塊反饋用戶、一塊投入研發當中
最終剩下的會繼續滾動投入集團整體的發展中。
陳默回神後，已經不知不覺間走到小區樓下，他不經意抬頭，發現屬於他家的樓層房間竟然亮起昏黃的燈光，看上去有點溫馨。
知道他家密碼的除了陳默自己，隻有兩個人，負責家政的吳媽和他那個呆萌可愛的小徒弟齊萌萌。
而吳媽隻會白天在他屋子做下保潔，那麼答案就一目了然了。
不過該說不說，回到家，能有人為你留盞燈，這種感覺還是讓陳默感受到了一些異樣的情緒。
解鎖，開門，陳默換鞋的功夫，就聽到客廳一陣雞飛狗跳，伴隨著“哎呀”的痛呼。
陳默腦海能浮現這丫頭著急忙慌肯定又是磕到哪了，隨後探出一個小腦袋，看到他後滿是驚喜，嘿嘿笑著，“師父，你終於回來了”
“知道是我，你能不能把你身後那根棒球棒放下了？”
“我這不是幫你看家，怕你家有壞人闖入嘛~”
隨後，陳默就聽著齊萌萌訴說這幾天在這裡“守株待兔”的經曆，“你電話打不通，我又擔心，又不敢在公司表現不出來怕影響大家，隻能每天在這裡等你。
你家空蕩蕩的，這兩天，我腦子裡全是死神來了、咒怨的片段，嚇死個人”
齊萌萌說著說著垂弦欲泣，就好像一隻被主人遺棄的小貓
這丫頭對自己的仰慕之情，陳默一直是知道的，上一世就知道，隻不過這一次，隨著自己愈發優秀，這種依戀的情況更嚴重。
陳默今年三十而立，如果沒記錯的話，齊萌萌今年也26了
他打量著齊萌萌，長相軟萌甜美，青春無敵，看上去跟大學生沒什麼兩樣，視線下移，嗯確實也老大不小了，甚至可以稱得上有容乃大，胸懷若穀。
有花堪折直須折，不折自掛東南枝，老子又不是柳下惠。
陳默心裡一橫，開口道，
“萌萌啊，俗話說一日為師終身為父，你的心意，師父心裡清楚，以後我們”
聽完陳默的一番想法後，齊萌萌朱唇微張，眸子裡全是激動和釋然，她終於等到了，等到心裡期盼已久的承諾，雖然細節上有些不一樣，不過不重要
“可能有點疼，你稍微忍一下，一會就好了”
“啊痛痛痛師父你輕點”
“這點疼都忍不了，一會怎麼辦？好了~”陳默把碘伏棒丟進垃圾桶，拍了拍手，“這麼大的人了還毛毛躁躁的，膝蓋都能磕破，也沒誰了”
“人家不是著急嘛！”
深夜
“嘶萌萌，站起來~~我們去那邊”
“師父，你慢點”
“彆叫我師父”
“嗯？”
“叫爸爸！”
第二天，陳默罕見上班遲到了將近1個小時，沒辦法他終於理解從此君王不上朝這句話，確實積毀銷骨。
看到老板進來，冷寧把懸著的心放下，以為老板又丟了，同時她有些狐疑的打量著時不時揉著腰的老板，總感覺這家夥有點不太對勁
不過此時的陳默身殘誌堅，鬥誌昂揚，心無旁騖開始投入工作。
先是花了一個小時，就12306的技術支持方案結合記憶中的一些特點，提出一些關鍵點的建議，比如結合昆侖鏡防護係統，防止外掛和惡意軟件刷票、添加排隊機製、簡化搶票流程、人性化操作等等。
其實12306之所以卡頓，有幾方麵原因，除了係統確實拉胯外，人數多是一方麵因素，更多是以智行、攜程為代表推出的刷票軟件，擠占了大量的資源。
畢竟人反應速度再快也快不過電腦，與其這樣，何不自己來做，把彆人的路化為己用，讓彆人無路可走。
當然想法是美好的，具體能做到什麼程度還需要跟鐵道部去battle一下，而且錢還沒談合同還沒簽。
反正領導應該不會放他鴿子，先備著吧。
弄完文檔，陳默就給王堅發了過去。
隨後陳默就開始看孫子維那邊遞交過來的驗收報告，這是遊戲之家（gho）c端和a上線前的最終版。
現在彼岸集團任何產品上線前，都需要陳默的最終驗收，隻有驗收通過才能上線。
不過一般能擺到他麵前的產品，都是集團重點項目，而且是經過無數次測試和完善的最終版。
遊戲圈：玩家按照遊戲形成的互動討論區。
遊戲基地：遊戲查詢下載大本營。
遊品：遊戲評分和評價區。
遊家：玩家在遊戲各種記錄，比如成就、戰績等信息。
還有一些通用的獎杯、積分可兌換福利的機製等等。
看著之前腦海中的設想，轉變為屏幕中的現實，陳默還是很滿意的。
不過還是有一些需要完善的地方，比如說後續可以跟直播聯動等等，需要預留
“寧寧，過來~”
陳默把冷寧叫到身邊，然後自己體驗著產品，順便說著自己對其想法，冷寧負責記錄，也算是他培養冷寧關於這方麵的能力。
作為一個有要求的社會主義五講四美好青年，他對於枕邊人也是有要求的。
能花錢買到的花瓶，那是日拋型。
而冷寧作為自己的身邊人，以後的枕邊人，無論是在工作方麵的能力還是其他都是具有可塑性的潛力。
隻是作為秘書顯然是不夠的，冷寧工作能力還是需要相應提升，這也是去年把她下放出去曆練小半年的原因，而且她在電商方麵經營的有聲有色，沒有被調離的抱怨，心態非常積極，這點殊為不易。
要知道就連當年華為太子都沒想明白任老的苦心，導致大好局麵被葬送掉
現在冷寧還需要了解集團各方麵的業務情況，雖然不一定達到陳默的程度，但起碼要知道大體情況。