如果不是親眼所見，他們死活都不肯相信。
堂堂一個伏羲科技的董事長竟然放著工作不做，領著一群高管在打遊戲？
要不要這麼離譜啊！
最主要的是，貌似今天伏羲科技不是還要召開發布會嗎？
這個陸管到底是怎麼有心思還在這兒開直播打遊戲的。
？？？
不理解。
直播間裡的所有人都不理解。
更讓他們不理解是！
尼瑪，你丫的堂堂一個正兒八經的公司董事長。
怎麼還意思用福袋套路我們這群窮鬼的？
嬸可忍，叔叔都不可忍呐！
......
此時秦經理等一眾高管也在悄悄關注著直播間。
當他們看到彈幕裡竟然還有自己部門裡的員工，瞪大眼睛。
不喜反怒，臉色鐵青。
上班期間，這些人竟然還能看到直播。
這說明什麼？
這說明他們這些高管們管理不周啊。
自己部門的下屬竟然一個個都在玩手機摸魚，而且這還算是當著陸總的麵！
頓時眾人神色緊張，餘光瞄向旁邊不遠處的那位年輕人。
額頭冒出陣陣冷汗。
難怪陸總要喊他們過來打遊戲，甚至還開著直播也不顧慮。
這可不就是在變相對他們的管理水平進行考驗嗎？
那陸總的手段也太高明了！
高明到令人可怕......
陸管此時還不知道他身邊的高管們已經在進行自我腦補了。
把他假想成了一個年少老成，城府極深的鬼才。
內心對他是又敬又怕。
殊不知，陸管壓根就不在乎自己的員工在上班期間摸魚。
摸就摸唄！
反正員工摸得越多，陸管其實賺得就越多。
舉個例子。
麵對一個大型的研發項目。
普通老總或許需要花個幾千萬雇傭上百人的團隊，購買大量的設備。
沒日沒夜地乾上兩三個月才能完成。
但是他陸管可不一樣。
哪怕不花錢雇人。
隻要積分到位，他隨時都可以把現成的項目拿出來。
這二者之間的效率差距，自然是不言而喻咯。
因此當陸管看到直播間裡員工們自發興起的表白彈幕，滿滿都是恩情的味道。
他立馬笑容滿麵，春光燦爛。
仿佛是經曆了佛光的洗禮。
瞬間感覺自己高大偉岸了起來。
陸管連遊戲都不打了，轉身拍了拍幾位高管的肩膀。
“你們乾得不錯啊。”
“公司有你們幫著管理，我放心多了。”
一眾高管顫巍巍的點頭，硬著頭皮尬笑。
他們心裡惴惴不安。
摸不清陸總這到底是對他們表揚呢，還是在批評他們。
但是看陸總這笑得也太開心了，感覺根本不像是裝的。
“陸總，咱們現在可以去發布會現場了吧？”
一名高管咽了下口水，輕輕走了過去低聲說道。
陸管擺了擺手，笑嗬嗬地指了指直播間裡的數據。
“現在都有五十多萬人同時在看我下棋，這不再播一會兒，怎麼對得起這幾十萬的觀眾呢。”
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