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第二卷 青雲之路 20、峰回路轉(二)(1 / 1)

過了兩天,人事處通知我談話就正式證實了這個消息。人事處的處長現在是林柯,在鄧子圖提拔為廠黨委副書記後,林柯就提拔為人事處副處長,現在已經是處長了。見到林柯,我也沒有當初林柯是科長時那麼隨便了,甚至有點拘謹。

我覺得吧,這人與人之間相處的心理感覺和態度以至於因此表現出來言行舉止,是取決於兩者之間的位置和一個人對另一個人的影響力的,當一個人能決定你的命運或是對你的命運有著巨大的影響力的時候,你和他的相處能隨便得了嗎,不可能的事情嘛。

相反,林柯就顯得很灑脫,但是很鄭重,他微笑著對我說:“東山,你到廠裡應該是快五年吧?”

“嗯,快五年了,當時我進廠時入職手續還是林處長您幫我辦的呢。”我回答道。

“對,我記得”。林柯繼續說:“你是經得住考驗的,不管怎樣的工作環境,你都是在踏踏實實地工作,這點,組織上是知道的。”

“現在按照廠黨委的意見,是要交給你一副擔子讓你來擔,準備讓你擔任供銷處采購一科的副科長,你也知道,近期廠裡的采購環節出了這麼大的問題,石廠長和廠黨委是下了大決心要對采購問題進行整頓的,所以,這個擔子是很沉重的,按照程序,要征求一下你本人的意見,看你有什麼意見沒有?”

雖然宋大剛給我說過這個事情,但他沒有給說具體的職位,采購一科是供銷處負責采購的最核心的崗位,是負責廠裡主要原材料采購的部門,廠裡的科級崗位設置,和處級崗位設置不同,一個處一般有處長還有副處長,一個科就隻有一個科長或是主持工作的副科長,所以,這個采購一科副科長的職位真的是相當關鍵和重要。雖然已經知道了要去負責采購工作,但沒有想到是這麼重要的崗位,此刻我心裡也感到沉甸甸的。

但是我知道,這個所謂的征求意見,隻是正式任命前的例行程序,本身是提拔和重用,也不可能說拒絕,再說再大的挑戰,也要鼓足勇氣去承擔,總算有機會一展身手了,就不應該害怕困難和挑戰。於是我也鄭重地對林柯說:“沒有意見,既然組織上信任我,我就有決心把工作乾好,不辜負組織上的信任。”

“好,好,那就好。”林柯連說了三個好,“廠黨委還要開會研究這個事情,如果通過了,石廠長還會找你談話,你得有個思想準備。”

我心裡感激林柯把石廠長要找我談話的事情先給我說了,於是對林柯說:“好的,謝謝林處長。”

過了幾天,果然接到通知,說石廠長要找我談話,我心裡還是有些忐忑,石廠長雖然原來很信任我,但是畢竟現在不同了,石廠長是了,參加工作以來,廠裡找談話,對我來說,還是第一次。

來到石廠長辦公室門口,看見石廠長正在接電話。我本來想等他接完電話再進去,沒有想到石廠長對我找了招了招手,示意我進去,等我進去了以後,又邊打電話,邊用手指了指他辦公桌前的椅子,示意我坐下。

我很感動,不要說廠長,就連很多處長都做不到這一點,大人物一般是不會在意小人物的感受的,有些大人物或者還是算不上真正的大人物,就隻是個中層領導,也不僅不會在意小人物的感受,即使本來手裡沒有事情,也會故意把你晾在一邊,從而來體現他的權威和尊貴,就比如原來那個賈光明處長,經常去找他簽個字,都是把我晾在旁邊很久的,在我看來,以這種方式來體現一個人的權威和尊貴,很庸俗很可笑,可現實中就是如此,有的領導就是喜歡這樣做。

石廠長很快就接完了電話,微笑地看著我說:“小汪,你到車間工作也兩年多了吧。”

我點點頭,對石廠長說:“是的,石廠長,兩年半了。”

“嗯,這兩年我一直在觀察你,小汪不錯,工作踏實認真,又經得住考驗。這兩年成長得也很快。”話鋒一轉,石廠長又說:“你原來對廠裡采購工作問題的看法,我也覺得很好。”

“廠裡的采購問題現在是徹底暴露出來了,雖然問題很嚴重,但能夠暴露出來這也是好事,才有解決問題的機會和困難。但這對我來說,是個很沉重的壓力。”說著說著,石廠長慢慢變得有些嚴肅起來。

“當前,廠裡的采購體係基本處於癱瘓狀態,急需要改變,長青同誌已經過去擔任供銷處處長了,我讓他主抓采購工作,分管副處長也暫時沒有到位,隻能依靠他親自抓了,長青同誌的人品還是可以信賴的,但他一個人的力量還是有限的。所以還得給他配備合適的幫手,負責具體工作,我思考再三,也隻有你最適合。廠黨委已經研究通過了,讓你擔任供銷處采購一科副科長,正式任命很快就會下來。”

石廠長盯著我,眼睛裡充滿了信任或許還有期待:“對你的品行,我是完全信任的,采購部門再也出不得問題啦,在采購部門的用人問題上,品行是我要考慮的第一因素。”

“或許你對采購的具體工作還不是熟悉,但是你對采購工作有想法,總體思路也是符合廠裡的方向的。剛開始工作可能也會有些壓力,這很正常,像我,原來隻負責生產工作,現在負責全麵工作,也會有很多困難和壓力嘛,但我相信你在經過這兩年的磨練,已經成熟了,再加上你本身的素質不錯,適應新工作應該沒有問題。”

“采購工作呢,選對人隻是最基本的問題,更重要的是建立“公開、公平、公正”的采購機製,避免采購行為的個人決定的影響力過大的情況,儘量用招投標、比選等製度和機製來決定采購行為而不是哪個人來決定。這樣一則可以儘量節約廠裡采購成本,另外呢也可以降低采購部門的廉政風險,避免發生以前那樣采購環節的腐敗行為。”

“當然,這不是一件簡單的事情,要經過艱辛的過程和努力,但是必須下定這個決心,從根子上來解決這個問題。但是廠裡的生產一天都不能停,原材料的采購也要跟上,在這次廠裡的采購問題發生以後,也對我們的供應商造成了很大的影響,現在我們的很多供應商可以說是各種想法都有,生怕牽連到他們,如果把供應商全都一棍子打死了,恐怕也沒有其他人再銷售原材料給我們了,因此,對供應商還要策略一點,靈活一點。這也是我要重點囑咐你的事情。”

“大多數供應商其實也是不願意靠送禮,行賄的方式來做業務的,不過他們也沒有辦法嘛,大環境如此,這種社會風氣存在,廠裡以前采購機製也有漏洞,使他們不得不如此,也不能全怪他們。我向鄭局長彙報過,我也跟長青交代過,對供應商以前的行為既往不咎,對他們仍要熱情相待,但對他們要曉之以理,今後不能再有類似行為,先說好規矩,今後的采購就是比質量、比價格,如果今後有違反的,一律拒絕再往來,並且要追究他們的責任。總之,當前儘快要理順和供應商之間的關係,儘快恢複廠裡的正常采購,是火上眉毛的事情。這需要你做到自身行為端正的同時,還要有耐心。”

“工作中如果有什麼問題和困難,你要多向長青同誌彙報,長青同誌工作經驗豐富,最重要的做人做事既有原則性,又有靈活性,在這一點上,你要好好向他學習。當然遇到重大的問題你也可以來找我。怎麼樣,對新工作有信心嗎?”

說實話,聽了石廠長的話,我既心裡充滿了感激,又感到了沉甸甸的壓力,但是我明白,士為知己者死,一定不能辜負石廠長對我的信任,於是,我堅定地對石廠長說:“請石廠長放心,我一定全力以赴地按照您的指示和要求搞好采購工作,做到既有原則性,又有靈活性。”

石廠長滿意地點點頭,微笑著對我說“嗯,我相信你能做到,好好乾吧。”



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