“那位徐總沒有回應啊，小英，你說，這應該怎麼辦？代表什麼意思？”
俞興在等了一天一夜都沒有等到回應時給劉琬英打了個電話，詢問對策。
他是從劉強東那裡拿到的徐新號碼，但試探性的短信石沉大海。
劉琬英忍俊不禁：“不回你是不對哈，我覺得，她應該罵你一通才正常。”
俞興斟酌道：“罵我也行啊，最起碼給個交流的機會。”
被罵連二兩肉都不會掉，這有什麼好怕的。
劉琬英詢問道：“你就發了短信，沒打電話？”
“嗯，我怕打電話就被直接拉黑了。”俞興說著自己的想法，“我想先用短信打個前哨，然後，不一定非要在她本人麵前介紹，能和她公司裡的下屬說說也行啊。”
他昨天其實猶豫著是短信還是電話，但確實沒和投資人打過交道，沒有經驗，之前通過劉強東拿到的少許信息又顯示，徐新是個很強勢的投資人。
最終，他還是禮貌的編輯了一通短信，希望能有個介紹項目的機會。
劉琬英思考一會，說道：“還是缺少個中間人啊，短信或者電話的形式不重要，要是能有個中間人從中介紹，最起碼，你說個話的機會是能拿到的。”
她說完這句又補充道：“我覺著正常情況下是這樣，但你不正常啊。”
這邊正哐哐乾人家老公呢，轉眼去找她融資，不搭理都算好的了。
劉琬英這麼一想就自顧自的笑了起來。
俞興是願意聽小英笑的，但見她笑個不停，隻好打斷道：“喂，喂，彆笑了，幫忙想想主意，彆忘了，你現在也是股東。”
“我現在覺得最有效的主意就是做空成功，自己有錢了比什麼都強。”劉琬英收了收情緒，笑道，“實在不行，你再厚著臉皮找劉強東介紹唄，反正，號碼都是從他那拿的。”
俞興歎道：“你以為我臉皮不厚嗎？”
劉琬英：“……”
原來是試過了！
她左想右想，說道：“實在不行，我問問朋友，但我和朋友都是小角色，七拐八拐的也很難找到投資人，尤其，今年這個環境很差。”
金融危機的衝擊讓大家都在收縮戰線，儘管全球央行都在行動，但經濟不知道什麼時候才能有起色，風投們肯定會慎之又慎。
劉琬英琢磨了一會，說道：“還是得項目和你的表現都要足夠出色才行，金融危機之前隻要70分，現在的難度肯定得要90分了，你有想好怎麼說服投資人嗎？”
“介紹項目，介紹我們的用戶數量，彆的還需要什麼？”俞興大姑娘上轎頭一回，很認真的詢問意見。
“這些肯定是需要的。”劉琬英給著自己的想法，“但是，投資人是什麼？他們背後是機構，是金主的錢，就是代表著資本，而資本必然是逐利的。”
“既然逐利，我覺得有個優先級最高的問題就是，你的公司要怎麼幫他們的錢賺錢。”
劉琬英最後說道：“你要給他們或者編個看起來靠譜的賺錢計劃，年前如果不順利的話，網站是不是可以先接廣告試試，最起碼開始有營收。”
俞興陷入思考，許久沒有說話。
前老板們都是怎麼做的來著？
劉琬英等了一會，問道：“俞老板，還在嗎？不會被人拖出辦公室了吧？”
“在，在，我就是在想你說的事，怎麼幫他們的錢賺錢。”俞興沉吟道，“公司賺不賺錢，這和風投賺不賺錢，其實，可以區分的，對吧？”
劉琬英眉頭一皺，靜待下文。
俞興慢慢的說道：“公司就算不賺錢，隻要能上市，風投有了退出和盈利的渠道，他們能賺錢不就行了嗎？”
劉琬英遲疑：“這個……”
俞興的語速稍微變快：“社交其實是個好故事，職場社交差了一些，更細化了，但在國內能做起來的話，也應該算個不錯的故事。”
“更何況……”
他心中的念頭湧動，給出另外一個條件：“更何況，時代在變化。”
時代在變化，移動互聯的腳步已經在加快了。
不同於後來難以上市的脈脈公司，百曉生在如今與未來可以有更多的可能，通過移動化來搶占更多市場便能走出更大的空間。
這是有想象力的。
以及，可以畫餅的。
劉琬英問了句：“怎麼個有利於網站的變化？”
俞興簡單的聊了聊已經上市兩年的phoe，談了談自己的想法，事實上，也是在當下不算特彆新奇的觀點，手機的數量已經超越電腦了。
一個節奏更快的時代已經掀開序幕。
劉琬英聽了一會，忍不住評價道：“說的像模像樣，你為了與投資人交流，提前在鏡子麵前演練過了嗎？”
“不，我是真這麼認為，小英，你有空去買一台phoe。”俞興認真的說道，“如果手機越來越能承擔大家的需求，那就沒有理由不會發展的越來越快，而根植於pc的各個公司也必然因為麵對移動化的態度而出現差距。”
這會是對眾多公司的挑戰，也會誕生許多機會。
劉琬英回顧了一遍，笑道：“聽起來是沒問題，嗯，不知道投資人能不能像我這樣好說話，徐新要實在不搭理你就算了，我帶你一起去做空。”
俞興聽出來小英話裡的安慰之意，歎了口氣，說道：“小英啊，我們天天這樣異地也不是辦法。”
“誰跟你異地了……”劉琬英無奈。
“你啊。”俞興語重心長的說道，“我們這樣異地工作實在不方便。”
劉琬英沉默兩秒：“對，你麵對投資人就要拿出這樣的姿態。”
俞興詢問道：“什麼滋味？好女怕纏郎的姿態嗎？”
劉琬英：“……”
她歎道：“你要這樣去挑釁徐新都容易被判個尋釁滋事。”
“我是正經的啊，真的，你來申城，你就搞個公司，比如，給咱們這樣的公司提供建議，小型諮詢公司嘛，就像剛才與投資人聊天的預演。”俞興說道，“我覺著對開拓思路還挺有用的。”
他是真覺得有用，一下子把滿腦子公司瑣事的自己給抽離出來了。
如果從“為夢想窒息”的視角來看與投資人的接觸，事情可以不用那麼複雜。
劉琬英嘿然：“你要是這樣，你這公司以後隻能在美國上市了，年前我給你準備一份相關的信息與條件。”
美國允許沒盈利的公司上市，這一點比香江和內地都寬鬆。
“那行，我先謝謝小英。”俞興這通電話是有收獲的。
劉琬英沉吟兩秒，最後說道：“俞老板啊，既然百曉生現在有起色，你又要接觸投資人了，彆的評價，你就不用太在意了。”
俞興覺得有點莫名其妙：“什麼評價？”
“評價瑰愛網啊，內部員工評價你在臻愛網啊，那些冒出來的明顯就是專門奔著你來的。”劉琬英說的是這兩天出現的大概屬於輿論的反擊部分。
百曉生的帖子下麵出現了對瑰愛網這個項目的抨擊，認為俞興的起家就是詐騙，還有人以臻愛網員工的口吻描述俞興在公司期間把工作推給其他人。
類似言論不僅僅出現在百曉生，更出現在了校內網、貼吧乃至線上媒體。
劉琬英注意到這些，還是有些擔心俞興的心理狀態的。
她清楚之前的情況，看到已經有人評價“狗咬狗，一嘴毛”，心裡有點替俞興感到鬱悶。
俞興聽到這些卻隻是哈哈一笑：“我有什麼好在意的？我要是在意，我之前在臻愛網多少得乾點活，想眾口鑠金倒是看看誰更鑠啊，他們先把更多用戶的反饋解決了再說吧。”
劉琬英放下心來，千夫所指，反指千夫！
不過，俞興倒不是完全沒有應對，他直接發了一個帖子，闡述了三點。
一，瑰愛網的業務是合法的，如果把瑰愛網歸於詐騙，收購了它的臻愛網想乾什麼？
二，截止到瑰愛網被出售的那一刻，俞興以個人名義為那些簽署了戀愛合約的用戶提供最後一重保障，如果臻愛網到期不兌付，他個人可以為修成正果的情侶送上約定的祝福。
三，按照自己先前與臻愛網的約定，自己隻是過渡性的加入，不進行實質性的工作。
如此回應，依舊難以平息有針對性的言論。
詐騙的問題不再有人提，後兩項激起不少聲音。
“以個人名義，說的好聽，正常人有那麼傻？糊弄誰呢？”
“什麼約定，合同拿出來看看！”
俞興依舊給予了耐心的解答：“按理說，我是不用承擔責任，也不用這樣做的，但這對我來說並不算負擔，實際上，任何一對情侶的結婚，我都視為一次對我個人的宣傳，資金方麵不用擔心，但凡你們發現任何一個我沒有做到的案例，我立即賣掉百曉生的股份，退出管理層，這個話永遠不刪哈。”
“至於我與臻愛網的約定，這沒有落實在合同上，但我有與臻愛網老板的錄音式會議記錄，我倒覺得這個沒必要放出來，因為對麵心裡有數，他要是公開沒數，那到時候歡迎大家來見證。”
至此，俞興不再回應評論，隻是把這個帖子的鏈接放在了帳號的個人簡介裡。
網站版麵是需要維護的，帖子不能置頂太久，但它永遠不會刪，要是有人想看，直接從簡介鏈接就能點進去。
但即便這樣，俞興的做法仍然有爭議。
像隻瀏覽不評論的攜程副總裁焦世謙，他就對俞興那種所謂的“錄音式會議記錄”很是不屑。
說的好聽，不就是偷偷錄音嗎？
焦世謙不信俞興那種草根創業者在和收購方大老板談判的時候還能進行正經的錄音。
所以，這種動作不過是鼠輩罷了！
虧他還長得俊朗，背地裡的小動作是真多啊！
焦世謙一想到自己找員工談話被偷偷錄音就覺得惡心！
中午在食堂吃飯，他聽到後麵有同事聊到這個事，還加入了對俞興的批評。
什麼樣的人一邊聊天，一邊錄音啊？
這樣的人在身邊難道不讓人害怕嗎？
焦世謙十分不屑。
然而，在距離2008年結束還剩下兩天的時間，焦世謙被人事總監找上了門。
“焦總監，我想感謝你在公司這些年的工作和貢獻，你的表現一直是公司裡非常重要的一部分，所有的努力和付出都是大家看在眼裡的。”
焦世謙聽到第一句話就覺腦子“嗡”的一聲，產生了強烈的眩暈。
時間似乎過去了很久，但回過神來隻是一瞬。
“公司四季度的整體表現都不夠好，股價受金融危機影響很大，全球的經濟形勢不知道什麼才能複蘇，董事會決定對公司的組織架構進行一些必要的調整。”
“經過仔細評估和審慎考慮，公司不得不做出一個艱難的決定……”
“焦總監，包括你在內的部分崗位都需要調整，這是出於對公司整體發展的考慮，不是否定你過去工作中的表現。”
焦世謙隻覺口乾舌燥，有點結巴的說道：“這、這麼突然？我、我是……我是公司的老員工啊，你們，你們這個……”
人事總監耐心的說道：“焦總監，公司會對你的情況提供一個合理的補償方案，也希望能減輕對你生活的影響，我們會在法定補償的之外再額外支付一個月的工資作為對你的支持。”
“我知道這確實是個艱難時刻，但是，焦總監，咱們得往前看，這是公司補償方案的細節。”
焦世謙聽著對方詳細又流暢的介紹，隻覺心裡格外茫然。
他愣了好一會，什麼細節也沒聽進去，但心裡忽然想起一件事，張嘴問道：“我的期權還有一年就能拿到股票了啊，那些怎麼賠償？”
人事總監沉默一會，不得不遺憾的提醒道：“焦總監，你可能沒詳細看你簽訂的合同，裡麵有些細節條款是關於眼前這種情況的，我建議你再翻一翻，雖然它是全英文的，但具體條款不是很複雜。”
焦世謙心裡湧現不好的預感，幾乎是喊了出來：“你說人話！”
人事總監說了人話，又不像是人話：“按照你簽訂的合同，這些期權會被無償收回。”
焦世謙徹底愣住了。
公司裡有個《員工手冊》，裡麵第五條第六小條規定，會為一定級彆的管理人員和年度卓越員工以及超過8年以上的基層員工予以股票期權獎勵。
自己手裡的那份期權換成股票最少也有15萬！！
他猛地喘了兩口氣，喊道：“怎麼可能！憑什麼無償收回？這是霸王條款！！”
“那份英文合同其實寫的很明白，也絕對是合法的。”人事總監搖搖頭，“焦總監，我們這次的裁員現在也是提前30天通知你，按理說是可以隻給的，現在額外給了一個月工資，公司已經做到位了。”
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焦世謙又驚又怒：“不可能！我不接受！你要這樣搞，彆怪我找仲裁！”
人事總監攤手道：“不管合同還是流程，都是合法的，焦總監，你以為仲裁是萬能的嗎？仲裁是保護咱們雙方的權益，你冷靜冷靜，你也是公司多年的老員工了，我理解你不容易接受這樣的決定，但這也是公司在當前環境下的必須選擇。”
他放下文件，走向門口，最後說道：“焦總監，公司會儘最大努力給你提供支持，再次感謝你過去這些年給公司做的貢獻，希望你未來一切順利。”
焦世謙想去拽他的胳膊又覺這是公司的決定，他忽然福至心靈，追問了一句：“裁掉我是不是就因為我還有一年就拿到股票了？！”
人事總監回頭看了眼這位同事，歎了口氣：“焦總監，你彆讓我為難，我都是聽命行事，期權股票是你自己簽的合同，憑心而論，我也覺得公司這樣做不太好，唉。”
焦世謙的喉頭上下滑動，右手匆忙的去摸手機，想把這樣的話錄下來，嘴裡找了個借口：“你，你，你那個，你坐下來再說一下補償細節，我，我剛才沒聽清。”
人事總監注意到這個頗為明顯的拿手機動作，眉頭一皺，表情也冷淡下來，拒絕道：“你先冷靜冷靜，補償方案在桌上，你自己看。”