張豪把那幾份要簽的文件看了一下，果然都是一些需要花錢的事項，特彆是其中的配件進貨，所要花費的金額就將近八十萬。
含淚把這個幾個文件簽完，一百三十多萬，就從他口袋裡溜走了。
張豪莫名的有些心痛，畢竟這花費的不是專屬金，而是屬於他的錢。
賺錢容易嗎？他費儘心思，花了半個月時間，也才從係統那裡薅了五百來萬現金而已。
公司賬戶的資金倒是不少，雖然還不到一個月，但裡麵也躺著七百多萬。
照這樣推算，到了月末，除去發工資，獎金等雜七雜八的成本費用，能剩下一千萬左右。
從財務送來的利潤表來分析，賣車是挺不賺錢的，這句話一點沒錯，大頭還得看售後。
張豪把簽好的文件放在一邊，拿起那些二輪麵試名單和簡曆。
通過人事部麵試的求職者有三人，兩女一男。
其中男的叫孫超，雖然是211大學畢業，但工作經驗幾乎等於零。
按理說是撐不過一輪麵試的，人事部把他留在二輪，讓張豪有些意外。
沒錯，孫超正是信城少婦孫怡的那個弟弟，招聘秘書的時候，張豪給孫怡發了一條公司招聘的鏈接，算是還她人情。
更意外的是，人事部對孫超的平分全是滿分，相比之下，其他兩名求職者的最高分才是8分。
這兩名求職者雖然隻是普通本科畢業，但一個有著兩年工作經驗，一個是四年，怎麼看都應該比孫超強些。
“幫我把人事部的主管叫來。”
張豪向白莉吩咐道。
“是！”
片刻之後，一個中年人匆匆來到了張豪辦公室。
“張總，您找我？”
“嗯，這個孫超怎麼回事？他有什麼特彆的地方，讓你們給出這麼高的評價？”
“這個——”
主管看著張豪，支支吾吾。
“有什麼就說什麼。”
張豪沒好氣道。
“是這樣的張總，這位孫超其實也沒有什麼特彆的地方，他隻跟我們說了一句話，我是張豪介紹來的。”
主管小心翼翼地看了張豪一眼，低聲說道。
要不是這樣，孫超雖然是211畢業，但以他沒有工作經驗這一點，就不可能通過第一輪麵試。
張豪有些哭笑不得，這個孫超的確是孫怡的親弟，是懂得人情世故的。
他拿起筆，勾選了兩個名字，然後遞給人事主管，讓他通知這兩人來實習。
主管離開後，張豪就開始處理其他文件。
作為一家擁有成熟管理團隊的公司老板，其實他每天要做的事情並不多，隻花了半個小時，文件就處理完了。
隨後，張豪通過係統企業麵板，觀察一下員工的狀態。
自從上次優化人員之後，員工們的積極性明顯提升了很多，幾乎都沒有摸魚的現象出現，除了一個人。
此時，方榮的狀態就是在摸魚中。
不過這不能怪他，畢竟他的工作，就是張豪這個老板開車，老板不用車的情況下，自然是很清閒。
方榮的綜合能力是c+，張豪突然覺得讓他做司機，是不是有些屈才了，要知道售後副總魏海的能力，也才是c。
不過魏海能夠在副總這個位置上，一乾就是五年，證明他在這方麵的能力還是不錯的。
由此可見，這個綜合能力應該是一個平均數，魏海因為偏科，所以才得了一個c。
但不管他能力如何，對公司的忠誠度隻有63，這一點很危險，一個對公司沒有多少歸屬感的人，不管能力如何，張豪都不會重用。
所以，看到魏海的數值時，他心裡已經冒出了把他優化的念頭。
當然，在優化他之前，得先找到能夠代替他的人。
“去幫我把秦玥叫來。”
張豪對著白莉說道。
“好的張總。”