b最新網址：/b會議非常簡單，李顏基本就是按照他跟汪紫討論的情況——其實也是他原本想好的方案，給大家分配了“角色”。
並且特地避開了一些諸如某總監某負責人之類的說法。
孫淼終於感覺得到了特彆的重視，甚是開心。
曹海斌也對於自己擁有的高自由度感到滿意。
但是以尚傑為首的新安幫就沉默了。
其他人輪咖位跟能力確實不適合說什麼，但尚傑好歹是第六號員工，甚至說是未來科技第一號員工都沒問題。
結果除了一句帶隊跟孫淼做好各模塊功能的編碼實現工作，就沒了。
說沒有什麼不爽是不可能的。
等等，帶隊？
本來帶著一點氣的尚傑看了眼圍著他坐的四個來自新安的技術人員，突然反應過來。
李顏這是點他組小隊伍了？
這還真是百口莫辯了，畢竟這四個人裡邊，一個負責軟件接口、一個負責測試、兩個負責軟件的模塊化構建——所以他們也被李顏打包專門研究手機應用去了。
他自己比較擅長編碼實現這塊工作，其實跟另外四個人也沒太大差彆，屬於某個專項技能比較突出的人才。
倒是孫淼算是係統開發的全能型人才，至少開發環境的優化與數據庫設計的深化就是他搞的。
孫淼的技術水平來做領導是合理的，他因為“新安市”的地域關係成了明麵上的小領導，是容易給人拉幫結派的感覺。
尚傑覺得挺難受的，“之前都在新安工作”算什麼很強力的關係啊……
連老鄉都不是！
他們隻是有點共同話題，又覺得孫淼驕傲曹海斌神經，所以就自發組成了團隊。
因為尚傑自己是新安這群人裡出身最高的，自然也就被當了核心。
所以等到大家下班回家，尚傑心情複雜地敲開了李顏的辦公室門。
他也是三十來歲的人了，跑到一個十五歲的老總辦公室訴衷腸，實在有點……難繃。
但要是不說吧，心裡又憋屈得很。
在他眼裡李顏正值中二期，說不定被其他人多說兩句回頭就把他給踢了。
誰叫他是老板呢？
他可是放棄了國企的好工作過來的，不能因為這種稀裡糊塗的事情鬨崩了呀！
然而辦公室裡的李顏正愁眉不展，表情看起來有點可怕。
搞得他心裡七上八下的。
等他彆扭又囉嗦地把自己的想法說了一遍，李顏揉著自己太陽穴說道：
“尚工，我今天的安排隻是為了大家能更好發揮自己的能力。倒是不用想這麼多。”
“那是我想多了，我以為各種風言風語影響了你的判斷。”
李顏突然停下手上動作，睜開了眼：
“尚工，聽到了什麼風言風語？”
語氣聽起來不算愉快。
尚傑一時卡殼，他當然沒聽到什麼正經的風言風語，隻是隨口一說。
“沒有最好了。”
李顏放下手，身體往後仰，“尚工，目前我聽到的第一句風言風語，就是你剛剛說的。”
“我完全沒有這個意思！”尚傑連連擺手。
“尚工，我懶得管工作以外的任何事情，我也不應該去管。”李顏聲音低沉，“我隻在乎成果，我們聚在一起也就是為了這個成果。”
“明白的。”
“大家聚在一塊，”李顏突然起身走到尚傑旁邊，攬住他的肩膀說道，“我希望都是為了心裡的一股勁，不管成功還是失敗，承諾給大家的我一分不會少，但我很不喜歡處理一些額外的東西，我的決定都隻是為了我們工作推進更順利。”
尚傑不算高大，是完美符合t男刻板印象的人，被相比起來高大強壯的李顏這麼一攬，竟然有點緊張。
“當然，都來這了，肯定是為了勝利。”他笑道，“齊心協力。”
“辛苦了尚工，先回家休息吧。”
尚傑點點頭，離開了辦公室。
然後錘了一下拳。
他離開國企的原因說起來也不複雜，無非那幾點——晉升無望、技術人員不受重視、想要追逐一下夢想。
聽起來完美符合李顏的需求，但加入未來科技的想法又確實沒那麼單純。
雖然要不到股份，但是在這個頂級項目裡吃點經驗鍍鍍金，成了大賺一筆還賺了名聲，沒成也算是積累經驗當跳板。
李顏畢竟是個未成年老板，想來好拿捏。
所以他也沒有抗拒小團隊的成型，還想著未來科技一共才幾號人，自己就是五人小組的領導，以後李顏要保證對未來科技的話語權，多少得疏通疏通跟他的關係。
好日子不就來了？
跟渣男似的，不主動不負責，但是來者也不拒還能順手發揮發揮。
結果被抓包了，沒想到這個未成年老板直接讓孫淼當了領導，還直接用各人業務上的不同作為理由，無法反駁。
“一定是汪紫給他出的主意……”尚傑無奈搖頭。
被他點名的汪紫此時正在李顏辦公室給他送餐。
“李總，尚傑過來，是不是對工作安排不滿意啊？”
李顏瞥了他一眼，心想想做內務總管是不是都需要有點八卦的興趣。
“說些有的沒的而已。”
“他想法比較雜。”
“哦？看出來了？”
“國企裡邊的都這樣，見得多了。”
這地圖炮給開的……
見李顏沒回複，汪紫又問道：“要小心他，李總。”
李顏擺擺手，“就他今天過來找我那水平，用不著，有異心踢走便是。”
汪紫心想說得倒是輕巧，但從她進來到現在，李顏是一直愁眉苦臉。
果然年輕人還是年輕人呐，
她現在的心態非常神奇，感覺自己在玩一款霸道總裁養成遊戲。
等她也下班離開，吃完晚飯的李顏對著電腦沉默了半小時，才終於長長歎了一聲。
不夠用了。
他目前的能力值在應對手機開發這件事情上，有些捉襟見肘了。
經由麥教授團隊與自己手底下這群精英層層篩選出來的問題，他解決不了。
往好的方麵想，這也就是他要找人合作的意義所在，如果一切都靠他就能解決，還要專業人才作甚？
往壞了想，這就代表他現在無法立威。
15歲的天才，在公司管理上可不是什麼優勢項。
能鎮住合作方跟手底下團隊的最好辦法，就是比他們還專業。
李顏並不希望彆人來填補他“做不到”的那些空缺。
他不隻是想當“主導者”。
所有人的加入，都隻是為了加速而已。
李顏再厲害也不會分身術，為了提高效率才不得不選擇團隊協作。
就是這麼自大，就是這麼以自我為原則，我李顏做的事情做到最後，除了自己沒有誰不可或缺。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當got的運動員走不到巔峰。
李顏的目標從來都是人類之巔乃至超越人類，他必須要有這麼狂妄的野心，喂都喂不飽，保持饑餓才願意狩獵。
所以沒有比係統數值停滯更讓他焦慮的了。
係統，加點！你他媽給老子加啊！
都在研究這麼難的玩意兒了，天天讀那麼多書，有些技能好歹也突破60了，就算是積累也該積累到臨界值了吧？
還有至今沒露臉的一級技能呢？
很久沒有體驗在人群中一騎絕塵找更高等級團體的感覺了。
直到參加開學典禮，李顏的情緒都還沒調整過來。