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全世界都知道李顏很忙。
隻是沒人想到他忙的是怎麼進一步完善流水線的優化。
軟件平台的運行說到底還是得等正經運作才能看出個所以然，雖然李顏自認已經分析了絕大部分情況並要求做好準備，但他不怕準備不足，怕的是準備過剩。
驚人的低價也意味著李顏容錯率更低，哪怕有後續再提升手機價格的退路，李顏也不希望走到那一步。
而生產流水線是迫在眉睫的挑戰關卡。
李顏目前最主要的工作就是去除掉所有“沒必要”的流程，以節省生產時間與成本。
除此之外的工作，基本也不太需要他插手了。
在勞動節到五月二十日之間，未來科技官網的蛟龍手機一代預購數量持續上漲。
堪稱記錄粉碎機。
大家的情緒也從一開始每漲一百萬就歡天喜地，逐漸過渡到麻木狀態。
這期間李顏對於手機的宣發又突然克製起來，原本如雨後春筍冒出來的專賣店擴張也在預約數量突破五千萬之後突然停滯。
隻有手機生產還在瘋狂加速。
“李總，現在不管是外界還是公司內部，猜測聲音都很大。”汪紫彙報完工作，還是覺得要跟李顏提一下。
她其實也好奇李顏的決策。
如果非要在這個神一樣的少年身上找點常人尚可觸碰的方麵，可能就是“決策”了。
至少在汪紫的理解裡，正確的決策大部分時候來自足夠的經驗，雖然也有知識儲備的影響，但到了這種決定命運的時刻，運氣也是重要影響因素。
有時候“按理說”就該是如何如何，但樣本擴大到一定程度，就跟邏輯沒有太大關聯了。
輿論是說不準的，冉冉升起的商業帝國，很可能就因為一些莫須有的謠言崩塌。
“讓他們猜去。”李顏安然在沙發上……玩蝴蝶刀。
這隻是突然淘來的物件，覺得能鍛煉鍛煉反應力，而且耍起來有點中二的帥氣，所以玩玩。
核心目的自然還是想看看能不能通過陌生玩意兒的刺激，提升技能。
在汪紫眼裡就非常難以理解了。
“但是大部分聲音不太和諧，都在猜測未來科技停止門店擴張是因為產能不足。”
“汪姐，預購數據在達到四千三百萬左右的時候已經進入緩慢增長，卻在5月14日回光返照，突然又恢複好幾天前的暴漲趨勢，現在眼看著衝著八千萬去了。”李顏對汪紫還是很耐心的，“你看不出來啥意思嗎？”
“有人刷數據？”
“預購又不花錢，現在咱們算是眾矢之的，彆看各方都在祝福，等蛟龍正式登場，基本算是絕了很多人的路。”李顏收起蝴蝶刀，“說其他所有人聯合起來想儘辦法讓我們暴死，一點不誇張。”
“想讓我們對預購情況產生誤判，產能過剩？”
“到時候遍地開花的門店，總有那麼一些門可羅雀的，做做文章宣傳宣傳，就是我們‘遇冷’，再製造一點亂七八糟的手機出錯假新聞，惡意搞幾個平台的矛盾，帶一帶輿論，我們就非常被動了。”
“您對這些，應該都有對策？”
“從做這些平台開始，我就準備好了。”李顏笑道，“和樂團合作的話，有人拿食品安全問題當槍，首先責任是商家，其次是樂團，基本跟咱們沒關係。現在自己做餓了吧，你猜樂團會不會把第一責任推給我們？”
“所以您才一直強調檢測站務必在臨江做好網格化布局。”
“是這意思。”李顏說道，“彆人的敵意，我們不要硬剛、不要躲，要利用。他們說我們不好的，也算是吸引大眾目光的一種方式，本質上算是流量。自己說自己做得很好，始終沒有彆人說你不好而你用事實否決來得有力。”
“那，李總，如果那些數字並不是惡意刷的呢？”汪紫問道，“八千萬，眼看著可能奔著九千萬去，您就按著五千萬的數量級準備，萬一有三四千萬人的期盼落空呢？”
“就算都是真的，我們也應付不來那麼大的數量。先把臨江大本營運營好，有了足夠的正麵例子與管理經驗，我才有信心繼續鋪開。”李顏說道。
“您所預期的極限值，就是五千萬？”
“能賣出去五千萬就已經夠得不能再夠了。”李顏大笑，“彆被這些誇張的數據搞麻木了。去年整個菠蘿公司在全球也才三千多萬台，不止一款，身為領頭羊的多年積澱，全球化布局……”
“咱們是第一款，而且剛開賣。”
“知道就好。後天就發售了，這些猜測很快就會歸於沉默，無需理會。”
5月19日，整個未來科技的員工都很忙。
其實大部分人已經沒什麼忙的了，除了生產車間那邊還在努力工作，其他人的主要工作就是等待。
等待著第一批用戶的到來，等待大量用戶湧入後帶來的各種問題，並隨時做好應急反應。
這種緊張感與期待感讓很多人保持著莫名的亢奮，心裡浮躁得很。
不是找人巴拉巴拉說話，就是四處走來走去找活乾，緩解自己情緒。
李顏不會，這段時間他早就調整好了自己的狀態。
特麼八千萬預購。
什麼概念？
離他媽大譜的概念。
這數據再放兩天，恐怕能去到一個億。
咋的，在智能手機還沒成為主流的年代，十三個人就有一個用蛟龍？
刨除用不了手機的人群，李顏這是完全覆蓋了國內智能手機使用人群啊。
爽文都不敢這麼寫，純屬瞎勾八意淫。
信這個數字，李顏就可以二度重開了。
但是這不影響他之前的判斷，這款手機一口氣賣出去千萬級的銷量是一個“合理”的結果。
趁著熱度賣上那麼個把月，兩千萬台也就是個保守的估計。
至於更進一步，那也不是李顏現在能管得了的。
可能這兩千萬就徹底掏空了潛在客戶，也可能才剛剛開始。
巨輪能修到多大是以後的事，現在最主要的是先啟航。
李顏現在頭疼的是人事任命的問題，這幾個軟件平台都需要帶頭人，除了餓了吧天然有個黎凱頂事兒，其他平台還真不好找。
現在各大平台的運轉基本是按專項組分工的，成立了子公司，老板自然還是李春——其實也就是李顏把控，專項組組長工作上有些交叉，負責平台開發的最終不管平台運營，交給誰來做老大都不太合適。
名義上管平台運營的那幾個負責人……層級其實都挺低的。
要怪就怪李顏自己管太多了，這些平台從構想到實施，基本都是過他的手，想找個貢獻值排第二的都很難。
各位部長倒是有表露過兼任的意思，自己經營一家子公司還是頗有吸引力的。
蛟龍手機度過了研發階段，部門確實也到了需要重組的時候。
在現在的階段，子公司的運營比造手機還更需要聽話的管理層。
方向李顏定、決策李顏做、要求李顏提，子公司管理隻負責落實。
等真發育起來，李顏也有其他更高層級的追求了，那時候再讓真正有能力有想法的人上任。
除了幾位部長，最近也不少中層瘋狂表現自己，李顏的人才備選數量倒是很可觀。
“讓誰來當呢？”他把孫淼的名字畫了叉，又把劉立偉的名字圈了出來。
孫淼這家夥，野心不小，李顏已經讓他當了手機業務的老大，是斷然不能再讓他統籌軟件平台的管理。
劉立偉的成長非常可觀，在各大軟件項目啟動的階段，也算是除李顏以外唯一一個全程跟下來的人。
就是有點年輕。
不過在未來科技，年輕不是問題。
索性就讓劉立偉當平台運營的老大，直接對李顏負責，同時安排白書雲、尚傑、駱飛給技術支持，平台還是用專項組的方式拆分，暫時不給這些子公司太高的自由度。
等於套個殼。
李顏突然自己笑了一下，不知道公司的人會不會覺得他完全就是個權力狂。