第243章負麵影響
不知道從什麼時候開始。
社會上就流傳起了一句話，寒門再難出貴子。
猶記得五年之前，那還是一個大眾創新，萬眾創業的時代。
成功學，更是火遍大江南北。
這才僅僅過去幾年。
很少再有人提創業了，創新也僅僅隻是保持在那麼幾個超大企業當中。
大學的這次春季招聘，騰影集團無疑成了其中最矚目的存在。
主要還是吧，在那邊的實習生待遇太好了。
可以說隻要能進騰影，你在社會的地位以及起步就要比彆人高至少三個檔次。
如此情況下上萬的學子，至少提前三個月做準備。
而楚秋燕過來，先不說招什麼人。
直接就說了三不招，一步打破所有人的公平界限。
這讓那些前期精心準備的人，倍感失望，甚至是憤怒。
因為她連hr人事考核都完全拋棄了。
直接進行的就是摸底考察。
一旦符合出生貧困的，都能直招進騰影。
這讓京城的學子怎麼看？
自古以來的公平，從來就沒有偏向於寒門的。
可以說，招聘信息發布的當天，網上就冒出成千上萬的舉報跟吐槽。
原因就是因為騰影打破了公平的界限。
它讓京城本地的這些學子，受到了不公平對待。
可以說當企業大了之後，它的行為都是受到多方麵約束的。
比如這次招聘。
沒有人會去找楚秋燕談什麼，她充其量都隻是一個執行者。
大家真正要找的，還是陳平生。
不出意外的他被請去喝了幾次茶，這事鬨得很大。
上麵的意思還是希望他能開放一些京城端口的報名指標。
就業難，真的不是說說而已的。
如此情況下，哪怕陳平生再怎麼頂住壓力，還是重新開出了兩百京城名額。
在原計劃一千二百人之外，再招兩百人。
沒有哪個企業可以頂得住鄙視京城本地學子的名聲，他也不例外。
不過，騰影還是儘量的去將機會多給那些真正不易找工作的寒門大學生。
說白了就是農民的兒女。
大學的春季招聘，騰影發動資源將網上的大部分新聞刪得乾乾淨淨。
有些東西，你可以知道，但絕對不能擺在明麵上來說。
那很容易導致兩種情緒的對立。
眾觀那麼多世界五百強，也沒人敢在這片土地上，掀起這種言論對立情緒。
騰影更不能。
這也幸虧他及時完善的去處理了，要不然後果很嚴重。
沒看新聞一出，騰影係股價全都迎來大跌。
就連漲勢非常喜人的騰影娛樂，股價也直接飛掉。
資本市場的嗅覺那都是相當敏銳的。
當它察覺你試圖打破一些危險規則的時候，本能的就是先將你無情的拋棄。
這一擊，不止給陳平生提了一個醒，也給一門心思想幫跟自己出身差不多的楚秋燕。
同樣來了一記重拳。
你要是一家小企業，你這麼搞搞還無所謂。