而人這一生又有多長的時間可以去慢慢沉澱呢？
陳安安自己也是一位繼承人，她父親曾問過她長大想要繼承哪家公司。
對她來說或許隻是一個想法的事，但對那邊的員工來說從老豆手中傳到她手裡。
她們真的會願意嗎？
“姐姐，謝謝你的故事。”
“沒事，我就是想找個人傾訴傾訴而已。”那姑娘輕笑著道。
陳安安喊她父親過來，讓她老豆坐在這個女孩對麵，她認認真真地道：
“老豆，你不是說隻要是動人的故事就能給獎金嗎？”
“對啊。”
“那這位姐姐的故事挺動人的，我想給她申請一筆獎金。”
“你想要申請多少？”陳平生沒問那個女孩，而是問陳安安。
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大屁娃想了想，“我想給她五十萬。”
“哦…那你是要支票，還是要銀行轉賬？”
“銀行轉賬吧，支票那玩意萬一掉了就沒了。”
陳平生讓財務過來記下那個年輕姑娘的賬號，她到現在都還是有些懵逼的。
就這，拿到五十萬？
不開玩笑。
陳安安跟她解釋說，自己長大也會繼承家裡公司，以前她不知道繼承公司的意義，今天有些明白了。
她老豆一直說，等她長大之後繼承家業，那不隻是繼承財產更是繼承責任。
陳安安其實一直都不太明白，現在懂一點點了。
所以，她還是挺謝謝這姑娘的。
有些時候多跟普通人聊聊，還是很有好處的。
尤其是像他們這種家庭。
陳安安自己每年可支配的錢其實已經不少了，起碼對她這個年紀來說沒有幾個這樣的。
等那位女孩收到錢之後，陳安安又問了她很多。
比如你在這樣的公司，最希望的是什麼？
那姑娘說，她最希望的是老板能認真一點，真的經營好那家公司。
這樣她們才能隨著時間的推移，升職加薪。
待在一家沒有前途的公司，對想要上進的人來說無疑都是一種煎熬。
老板不行，員工再怎麼努力都是廢的。
好比曾經的王嚴峰，他那麼多員工難道還會沒有聰明人嗎？
答案肯定是否定的。
他自己不行，下麵人才會跟著不行。
這姑娘也會說起一些富二代經營公司的事，比如明明能力就不行。
他們還偏偏喜歡搞個人主義，也就是在公司實行所謂的一言堂。
他們的話，你必須聽。
做好了得不到什麼表揚，做差了那就是罵得狗血淋頭。
而且最麻煩的一點還是，這些人朝令夕改。
經常一個想法冒出來，就馬上要人做。
做完之後又不行，他們表麵帶著員工總結幾句，然後下次又是一樣。
也就是說，這種富二代創業很多都會麵臨同樣的一個問題。
那就是情緒不穩定，喜歡拍腿決定公司的重要業務。
這樣，會讓員工深感無力。
這也就是她今天過來小喝兩杯的主要原因。
(本章完)