一前一後，一個花錢，一個找錢。
“咚咚咚！”
“進！”
“王總，外麵有人找您？”
“誰？”
“說是叫陸遠。”
“嗯，直接帶他簽約吧，不用過來了，對了，把這個劇本加進去，角色就是我圈的那個。”
“好！”
陸遠跟著華誼工作人員進了間辦公室。
裡麵有一人在等著，桌上擺著合同。
“陸先生，這是您的合同，您看看有沒有問題，可以隨時問我。”
陸遠從對方手中接過合同，翻了翻。
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他看的很仔細，從權益規定，到簽約年限，最後是分成計算。
首先是簽約年限，一簽五年，但是五年到期後，華誼有權選擇續約一次，是否同意取決於陸遠自身。
之所以是五年，是因為目前市場上普遍認為，一名明星能不能紅，五年就能見分曉。
紅了，華誼就續約，沒紅，那就趁早滾蛋，彆賴在公司丟人現眼。
在這五年裡，一切商務活動必須向公司報備，當然，公司也會給予相應的資源支持。
陸遠接著往下看薪酬分成。
華誼給的條件是四六開，公司抽六成，剩下的四成經紀人要再抽一成。
再加上扣稅之類的，實際到陸遠手上的也就二成左右。
當然，這五年中，如果他紅了，那麼經紀約隨時可以調動。
如果陸遠足夠厲害，真的紅到發紫。
那麼最後二八，一九開都不是問題。
“那麼公司提供的資源？”
“這點合同裡也寫了，請翻到最後一頁。”
陸遠又看到最後一頁。
上麵寫著公司每年至少安排三部電視劇，男配起步，至少有一部男主戲。
“如果我要是接了其他公司的戲，公司這邊會怎麼安排。”
“隻要時間不衝突，可以參演，但是得讓您的經紀人提前向公司報備。”
“電影方麵的資源？”
“這個暫時不在合同範圍內。”
陸遠點頭，心裡大概有數了。
華誼方麵的意思很明顯，目前給他安排的路線是電視劇咖。
至於電影方麵的資源，得看後續發展。
他心裡略微有些失望，華誼壓根沒想著力捧自己，純屬廣撒網，否則電影資源不會避過不談。
但轉念一想，這世界本就是殘酷的，弱肉強食，餡餅從來不會自己送上門。
好東西都是搶來的，機會是爭取來的，隻有弱者才會坐等分配。
還沒畢業就被華誼簽入，演過楊七郎，搭檔過陳保國，拍過廣告片。
這些已經讓他領先其他同學許多了。
按理說陸遠應該感到知足，但他沒有。
不知足者奮進，大多數人之所以平庸，是因為太容易滿足，不思進取。
一旦找到舒適安逸的位置，便開始得過且過混日子，磨平了棱角，喪失了鬥誌。
陸遠不想這樣，這個圈子比較特殊，既然入了這行，那麼他就要不斷往上爬！
他要一步一步，走到最高的位置。
他要登頂！
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(本章完)