“你不就是剛畢業的女大學生嘛，學生什麼樣子你還能不知道嗎？”
“在對把握角色還不夠熟練的時候，把確立角色性格形象這些問題交給導演和編劇就可以，你隻需要考慮如何讓這個角色更加自然的展現就可以。”
“不會走就彆著急跑嘛，把難題交給我們專業人士就好……”
“誒呀！”
黎沁被一旁的孟白念叨的煩不勝煩，終於忍不住，咬著牙怒視過去。
眾人都被嚇了一跳，周圍瞬間安靜了下來。
孟白也差不多，下意識往後退了半步，看著瞪圓了眼睛的黎沁，小聲道：“伱看現在這個反應和表情，就挺自然的。”
“噗——”
一圈人終於忍不住笑意，樂出了聲。
黎沁也被這一句話搞得哭笑不得，無奈的整理了下情緒，向五百點了下頭道：“導演您的意思我大概明白了，剛才的那段咱們再來一遍吧，麻煩大家了。”
說完，她冷著臉朝孟白翻了個白眼，這才重新回到了鏡頭前的站位上。
“嗬，小女孩，氣性大哈。”孟白訕笑著和五百吐槽道：“這不提供點思路上的幫助嘛，她還不樂意了。”
五百歎了口氣，拍了拍孟白的肩膀道：“孟老師啊，知道你是想幫我確立下主導分工，但咱真的選擇一種更巧妙的方式。”
從籌備劇組到現在也有一個多月了，五百對這個年輕“製片人”還是有不少了解。
和同齡的年輕人相比，孟白最大的不同，就是他做一件事情永遠是有目的、有計劃的。
就像剛才，表麵看起來似乎是孟白在“調戲”人家小姑娘，但其實五百知道，這是他在用一種潛移默化的方式，幫自己確立拍攝主導權。
作為“靈擺”項目的主創人兼製片人，孟白在劇組裡擁有著最高的地位和話語權，劇組裡的很多部門和人員也都是他一手拉起來的。
比如作為執行製片的劉執、後勤組的劇務，包括大大小小的主演和配角演員，基本都是以孟白為首。
這種情況對於五百來說，無疑是一個不太好的局麵，因為導演在劇組的管理權限被大大削弱了。
其實原本這也不是什麼大事，很多劇組裡也都有製片人大過導演的情況。一個管劇組，一個管拍攝，彼此分工，職責分明。
但問題是孟白同時還是這部劇的編劇，而且還是對劇情擁有決定權的“主創編劇”，這相當於是分走了導演的一部分職能。
對於孟白，五百是放心的，知道他不是那種會隨意插手乾涉的人，但有時候你架不住下麵的人會怎樣理解。
好在，孟白應該是也想到了這個問題。
剛才自己在指點黎沁的時候，他選擇站出來附和自己，這其實就代表著一種無聲的宣告，表示至少在拍攝的這個環節上，是要以導演為主的。
畢竟劇組誰都知道黎沁和孟白的關係很不錯，現在連她都要老老實實聽導演安排，其他人自然更不用了。
因此，五百心裡還是很感謝孟白的這種支持。
呃，當然，方法是有待商榷的。
想到這，他拍著孟白肩膀語重心長的道：“話多是病，得治啊。”