顧裴單純抱著鳳卿睡了一個晚上。
翌日起床，如沐春風，元氣滿滿。
身著剪裁得體的高定西裝，坐上黑色的勞斯萊斯。
這是他擔任總裁以來第一天上班。
未來還有硬仗等著他去打。
顧裴邁著長腿步入顧氏集團總部大廈，身姿筆挺，步態沉穩，舉手投足間透著一絲從容與威嚴。
女職員雙眼冒著小星星，私下交流群裡熱鬨一片：
【那是新來的顧總嗎？好年輕，好帥啊！】
【不知道有沒有女朋友？】
【彆做夢了，新官上任三把火，都做好份內的事。】
……
顧裴進入總裁專用電梯，直達頂層辦公室，朝助理吩咐道：
“莫北，安排一下，下午兩點，各部門領導以及子公司總經理，準時到會議室開會。”
“好的，顧總。”
顧裴很年輕，隨便一個高管的年紀都比他大，高管們當麵對他恭恭敬敬，背底裡就不好說了。
顧裴需要建立自己的威信。
下午兩點，顧裴準時步入會議室，坐在桌子最前端的總裁位置上。
俊臉冷肅，不怒自威。
“集團發布過總裁聘任公告，我就不另行自我介紹了。”
顧裴直接切入正題，手指按下遙控器，背後的大屏幕呈現出集團近三年的盈利數據。
“集團旗下多家子公司處於虧損狀態，市場份額逐漸減少，什麼原因？”
顧裴朝虧損最嚴重的子公司總經理示意：
“張總，請你回答一下。”
張總露出一副無奈的表情：“大環境不好，競爭激烈，虧損難以避免。”
顧裴手臂自然擱在桌案上，銳利的目光掃過在場所有高管，語調不急不緩：
“是市場原因，還是管理不善？”
“為什麼同行公司市場份額超過我們，且盈利持續增長。”
“市場優勝劣汰，集團必需具備持續創新能力，墨守成規，最終隻會被淘汰。”
“我們的管理層貪圖安逸的人太多。”
“為了避免集團僵化，優化職員晉升通道，我推行管理層末位淘汰製……”
此話一出，在場高管表情各異。
有讚成，有淡定，有焦慮。
左下手位置，趙副總麵色晦暗不明，緩緩開口：“顧總，在坐的各位高管都為集團立下汗馬功勞，你不能為了給年輕人騰地方，就把老將淘汰。”