周新很坦然，在這個年代，他需要做的既是和彆人鬥，也是和自己鬥。
和自己內心欲望鬥爭。
其實二十億美元的估值，周新認為是高過拳頭遊戲的實際價值，但是拳頭遊戲在他的整體構架中是不可或缺的一部分。
周新做出決定後，在舊金山不遠外的楊致遠很快就知道了，他無奈地對凱文說：“newan拒絕了我們。
並且我得到的最新消息是，newan去見了高盛的副總裁，拳頭遊戲應該是要單獨運作上市的事情了。
我們可以啟用備選方案了，伱親自去和ceocity談。”
雖然搬運拳頭電子社區熱帖的主意是凱文出的，但是背鍋然後被辭退的是另一位高管。
這在職場叫背鍋順位定律。
你即便做錯了，隻要你的地位足夠重要，也會有人來幫你背鍋的。
“沃倫，我需要你，你在亞馬遜雖然是首席財務官，但是貝索斯還在你永遠不會有機會成為ceo。
但是來neway之後，你將直接成為ceo，負責整個公司的大小事物。
我隻會負責戰略層麵的運營。”
沃倫·詹森是亞馬遜的首席財務官，他在接到某獵頭公司的邀約時，本來是想直接拒絕的。
當下亞馬遜是電子購物這個細分領域排名第一的存在，整個互聯網行業都欣欣向榮，他作為亞馬遜的首席財務官，不管是待遇還是未來的發展前途都毋庸置疑。
但是當獵頭公司提出想挖他的是周新後，沃倫改變了想法。
雖然此時亞馬遜的市值高達兩百多億美元，從1998年到1999年一年時間裡，市值暴漲了855。
但是亞馬遜一直沒有實現盈利，淨虧損和去年同期相比增加了四倍。
作為亞馬遜的首席財務官，沃倫深知未來三年內，亞馬遜都無法實現扭虧為盈。
即便華爾街的分析師們為了鼓吹股票市場，認為亞馬遜是獨樹一幟的，未來早晚有一天會賺錢。
但是沃倫知道他們的營收越多也就意味著虧損越多，直到無法承受虧損。
所以當新的機會出現時，沃倫也會考慮。
相比亞馬遜，一成立就實現盈利的拳頭遊戲無疑是個好選擇。
雖然從估值上拳頭遊戲遠不如亞馬遜，但是他在亞馬遜是首席財務官，而去拳頭遊戲是負責人。
“紐曼，我想聽聽你對拳頭遊戲未來戰略的規劃。
是要成為所有電子遊戲的發行商，建立起獨一無二具有影響力的電子社區，除了這兩樣之外呢？
你還有沒有其他更加激進的想法。”
矽穀很大，但是也很小，jerry知道的事情，沃倫同樣知道。
他以為周新找他當ceo是為了後續拳頭遊戲上市。
在上市過程中，一位足夠有財務經驗的ceo無疑至關重要。
但是沃倫心裡清楚，如果他決定從亞馬遜跳槽到拳頭遊戲，那麼他絕對不甘心隻在上市這個過程中擔任ceo。
他希望長期掌管這家企業。
即便未來有一天離開拳頭遊戲，沃倫也希望自己積累掌管一家企業方麵足夠的經驗。