蘇希笑了一下，沒和他說話。
蘇希打完電話，旁邊坐著的市發改委主任李炳華主動和蘇希攀談。
李炳華自我介紹，然後又和蘇希講，自己非常欣賞東明的頂層設計。
他並不是泛泛而談，而是非常精準的講了東明的哪些製度優勢，哪些產業優勢。
他是認真研究過東明模式的。
而且，他說話的聲音很小。
他壓低著聲音，似乎不想乾擾到前麵打牌的白賢良等人。
蘇希聽得時間較多，講的時間比較少。
隨著聊天的深入，蘇希意識到李炳華是個人才。
體製內的人才是非常多的，隨著‘逢進必考’的政策慢慢推廣開來，並且在今年正式納入法律條文。體製內的人才會越來越多。這是一個非常重要的優勢。
車子從省會寧澤的高速路口下來，兩人的聊天才中斷，因為白賢良開始講話。
白賢良先是強調了一番紀律，然後又提出今天晚上要在寧澤宴請一些重要客人，請大家著正裝參與。
隨後，還點了蘇希的名：“蘇希同誌，東明是我們這次招商考察的重中之重，你要做好前期工作。那可是你的地盤，可彆讓我們空手而歸啊。”
蘇希笑了笑，沒接話。
車子在市區裡轉了一圈，來到寧澤最好的酒店：翠湖酒店。
今天，考察調研團會在寧澤住一個晚上，明天上午搭乘飛機前往鵬城。
晚上，白賢良宴請的貴賓是省委副秘書長龔明，省發改委主任丁震。
蘇希在整個飯局上都比較沉默，他和兩位領導也隻是白賢良介紹的時候，說了幾句話。然後又走過去分彆單獨敬了他們的酒……都是輪著來。
蘇希其實不喜歡這種所謂‘打通關’的酒桌遊戲。
所謂酒桌文化，不過是服從性測試。
蘇希倒不是覺得這是所謂文化糟粕，這是他沒法和周圍的這些市級領導們一樣，舔著臉說一些奉承討好的話。
蘇希說不出口。
而且，在他心裡，這兩位正廳級乾部，好像也就那樣。
蘇希和京城裡的發改委主任，南院的唐嬌華都有過交集，反倒是覺得他們比較平易近人。
吃完飯，白賢良連忙張羅著安排第二場活動。
蘇希就沒跟著去，白賢良也沒真心實意的邀請他。
白賢良的第二場活動是打牌。
…