“你也想研究這個課題？”王建峰隨口問了一句。
蘇晨嗯了一聲。
他是想研究，可是現在沒有資料。
他們現在有的就是讓水變成冰。
接下來該怎麼辦？一無所知。
蘇晨暫時放棄了這項研究。
他非常清楚，這種研究在沒有發現核心技術的前提下，基本上是不可能研究成功。
也無需浪費時間。
如果能夠獲得他們的冰凍機器人，通過研究冰凍機器人沒準兒能夠發現問題。
可現在什麼都沒有。
而且，最近一段時間蘇晨的心情也受到了一定影響。
他想要靜下心來，好好的想一想最近一段時間發生的事情。
琢磨一下究竟是什麼樣的原因讓某些人對自己發生了改變。
最重要的一點是，以後該怎麼去做，怎麼防範這樣的事情發生，怎麼可以讓雙方都滿意。
蘇晨並不希望和任何人為敵，更不希望在自己工作的時候有人乾擾。
不被彆人乾擾，那麼就要讓彆人滿意。
如何才能夠讓人滿意呢？
這是一個非常麻煩的問題，或者說是一個永遠得不到解決的問題。
因為人的性格是不一樣的，就算你對一個人再好，這個人也有可能對你不好。
這不是你的問題，而是有的人他就是壞人。
他的人品就是不好。
接下來的幾天，蘇晨就在基地裡麵待著，沒事兒的時候去基地轉一轉。
很少和專家們討論問題。
目前，專家們也沒什麼特彆困難的問題，倒是也不需要蘇晨出麵。
不過，蘇晨回到基地對於整個基地來說，是非常好的事情。
專家們乾勁兒十足，臉上洋溢著笑容，比之前開心了不少。
看見王建峰也有了笑模樣，要是換做往常，他們看見王建峰都懶得搭理。
現在會和王建峰打招呼，但是王建峰明顯感覺到基地裡麵的情況已經發生了翻天覆地的變化。
這種變化不是基地的工作，而是基地的人心。
現在所有人的心都向蘇晨靠攏，原本他和蘇晨算是一體，可現在其他人把兩個人給分割開了。
他們更認蘇晨，而不認自己。
有事情他們會向蘇晨彙報，可是向自己彙報的次數就少了。
王建峰很苦惱，想著改變目前的狀況，可是不管她怎麼努力，專家們似乎都不買賬。
不僅僅是專家，基地裡的其他人員也是如此，這讓他非常的鬱悶。
晚上的時候，他會喝點兒小酒，這種事情也不好和蘇晨談，他隻能自己去琢磨，自己去解決。
而且，他也知道蘇晨最近一段時間也挺煩心。
在基地裡麵待了一段時間，蘇晨想了很多問題。
這一天下午的時候，他把王建峰叫到了辦公室。
王建峰無精打采，就好像得了一場大病，懶洋洋的坐在了蘇晨麵前。
蘇晨看他精神不佳，關心的問他怎麼了。
王建峰說沒什麼事情，蘇晨也沒有多問，便闡述了自己的想法。
“我打算進行一次培訓，尋找一批可用的人才，你覺得怎麼樣？”
王建峰無神的眼睛突然亮了，蘇晨這是什麼意思？
突然要搞什麼培訓。
培訓什麼？
培訓什麼樣的人才？
這可是一個未知的東西。
他已經猜到了蘇晨的某些想法，笑著點點頭，表示支持。
做這種事情不需要向上麵彙報，蘇晨讓王建峰宣布一下這件事情，誰願意報名就可以來參。
具體的培訓內容也沒有說。
不過有些事情不說，大家也知道。
報名的人絡繹不絕。
接下來的幾個月，蘇晨專門兒進行培訓。
培訓專家，培訓管理人才，培訓戰鬥人員。
各方麵的人員都進行培訓。
當然了，這就相當於是辦學，蘇晨屬於是老師或者是院長。
其他人就是學生。
在培訓的過程中，大家建立了深厚的感情以及友誼，在關鍵時候他們會成為蘇晨的一大支柱。
這也是蘇晨為什麼要搞培訓的原因之一。
培訓結束後，第一期的學員算是正式畢業。
畢業了自然要安排工作。
實際上在培訓的時候，他們就有工作，不過是在本基地工作。
但是畢業後，蘇晨就給他們安排了新的工作。
有的人安排到了其他星球上的基地。
第二期的培訓工作繼續，不過蘇晨在第一期培訓的時候留下了幾個喜歡的人才，讓他們留在這裡幫忙培訓。
所以二期培訓的時候，蘇晨出現的次數就少了，都是他的學生在培訓，或者說是老師。
蘇晨的舉動，不太可能逃過某些人的眼睛。
對於他的做法上麵表達了深深的不滿，立刻聯係了李老，希望李老可以親自去一趟基地，和蘇晨認真的聊一聊。
他這麼做，可實在是太不讓人放心了，必須要停止這樣的行為。
李老苦著臉，不太願意去。
可是上麵非讓他去，他也沒辦法。
本來他以為是自己一個人去，可沒想到上麵又給他派了一個人。
這個人是一名將軍。
派一個將軍去基地，可是有點兒說不過去了。
雖然基地裡麵也需要將軍去管理，可是現在基地由王建峰指揮，王建峰也是一名將軍。
之前已經說好了，基地裡麵交給他。
再派一名將軍去，不太合適，可上麵執意把這個人給塞了進去，李老沒有任何辦法。
星際戰艦上。
李老和這位將軍坐在一起，兩個人對視一眼，無話可說。
這位將軍有自己的心思，他早就看李老不順眼了，看蘇晨和王建峰也很討厭。
現在去了基地，他準備大展拳腳，好好的治理一下。