兩個小時後。
魔芋遊戲《project》項目組負責人鞏豐，手機突然變得忙碌起來——
[抱歉，經過慎重思考，我決定繼續留在現公司。感謝看好，希望未來有機會再一起共事。]
[感謝貴公司的看好，但我近期並無跳槽意願，不得不拒絕這次offer。]
[感謝魔芋遊戲提供的機會，但因個人職業規劃原因，無法接受貴方的好意，非常遺憾。]
……
鞏豐看著一條接一條冒出來的拒絕短信，整個人都有點懵。
什麼情況？
築夢老板給員工下藥了？
還是在中央空調裡塞大煙殼，讓員工對公司上癮了？
談得好好的，怎麼突然全開始拒絕？
之前老板費誌遠提出要求後，鞏豐親自負責，對築夢的原畫師們狠狠揮動钁頭，想要全部挖過來。
築夢美術部原畫組一共14名員工，無一例外，全都收到了邀約。
直接就是雙倍工資，並暗示不滿意還可以談。
現如今，理智的打工人都不會對資本家抱有什麼多餘的情感。
上班無非是你給錢，我出力。
彆人給錢更多，如果沒陷阱，也不妨礙未來賺更多，那我就去唄。
至於如何判斷有沒有陷阱，會不會影響未來職業規劃導致長期利益受損……
聊聊看不就知道了？
所以原畫組14人裡，足有12個都沒有明確拒絕，而是表示要考慮一下。
鞏豐雖然心急，但心態還算穩定——
他相信雙倍薪酬對打工人的誘惑力。
更何況他還能開三倍！
真正讓他擔心的，都不是被拒絕。
而是把這些人挖過來之後，如何做好保密工作，免得被《project》項目組原畫師們知道薪資差距。
不然又是一堆麻煩事兒。
所以看到這一連串的拒絕短信，他完全是懵逼的。
“嗡~”
手機再次震動。
打開一看——
[彆再給我打電話了，我怕我們老板誤會。]
“？？？”
鞏豐擦擦眼睛，又看了一遍，還是無法相信會收到這麼離譜的短信。
他回複短信、打電話，試圖問一下什麼情況。
但短信沒人回，電話沒人接，甚至好幾個人還把他拉黑了。
鞏豐意識到不妙，連忙跑去找老板彙報——
“老板，不好了！”
……
……
許夢這1000萬獎金砸下去，自己心裡爽了，公司氣氛也跟過節一樣歡騰起來。
順便還在完全不知情的狀態下，瓦解了魔芋遊戲的一輪挖人攻勢。
之後幾天，他安靜下來，頻繁在各個部門間來回穿梭。
豐厚的獎金拿到手裡，有力證明了公司已經完全擺脫倒閉危機，員工們的心也完全踏實下來，開始心無旁騖地投入工作。
程序部門一半人齊心協力，將《霜雪計劃》的【和諧功能】開發完成並更新入遊戲，各種大小bug也陸續被修複。
玩家們嘴下不留情——
“見過打反和諧補丁的，和諧補丁還真是第一次見。”
但對築夢滿足玩家需求、快速修複的bug的態度，還是表現出了高度認可。
至於另一半人，則抓緊每一天、每一個小時，完善【龍宮奪寶】玩法。
實際上，在《霜雪計劃》更新之前，【龍宮奪寶】就進入了測試階段。
一邊測試，一邊完善修改。
這些天裡，參與【龍宮奪寶】開發的員工，不是在搞測試、改代碼，就是在拜神。
順便他們還在小群裡搞了個投票，內容是——
[如果【龍宮奪寶】上線後出現嚴重bug，你認為老板最應該燒誰？]
然後，他們居然真的投出來一個倒黴蛋！
還在他的d後麵，加了個【祭品】稱號。
工作壓力大的時候，就會在群裡調戲一下祭品，緩解壓力。
相比之下，遊戲測試部門的員工就爽多了。
——他們已經完全玩嗨了。