如果真的有人對錢沒有興趣，也就說明錢對他是無意義了，或者是他的錢太多，多得讓他生膩，這樣的員工也不會再為吉昌公司打工了。
對於吉昌公司店員來說，業績就是錢，誰能幫他們提高業績，誰就是他們的財神。張家父女的名氣樹起來了之後，就是店員們的財神。人們對財神是崇敬的、虔誠的。
張大川每到一個店子，都會受到熱烈的歡迎，和極端的尊重。父女倆從來沒有受到過這樣高人一等的待遇，感到特彆滿足，特彆愜意，成就感十足。
張玫這一個個月一直在各分部巡查財務，剛回到總部，見到父親母親都來到了黃州總部，以後就不用老牽掛著父母了，對李明感激不儘。
張玫對李明說“親愛的，你對我太好了，你自己的父母還在縣城，就把我父母一步提升了總部來了。”
李明笑道“量才使用，是董事長的職責。你爸爸是銷售專家，對吉昌公司做出了特大的貢獻。我不但要把伯父伯母調到市裡來工作，還把二老的戶口也轉到黃州市來了。
現在把他們兩老安排在公司產部住下，以後給他們買一套房子。
還有，你的伯父從西強國寫信來了，現在是一家大公司的董事長。以後我們吉昌公司可能要與他合作做商貿，我任命你擔任外貿商長，暫時代理財務總監。
等正式開展外貿業務了，就讓李能接替你的財務總監。”
張玫沒想到忽然之間，變化這麼大，激動之時也一時難以消化，一直過了好幾天，才接受並習慣了。
過了一段時間，張玫對父親說“爸爸我們給伯伯的回信有一個月了，為什麼還沒有接到伯伯的來信？”
張大山笑道“這是跨越太平洋的國際長途，那有那麼容易，半年能收到一封信，就算是很快的了。”
張玫“那我就寫第二封去，我要把我們現在與以前截然不同的生活，寫信告訴他，是他的營銷心理學、微笑服務理論改變了我們的人生。”
張大山“那你就寫吧，同時也要不吝筆墨，好好地把李董這個好人多誇一誇。我們要懂得感恩，要懂得先有伯樂而後有千裡馬的道理，沒有李明董事長，我們就什麼都不是！”
張玫“爸爸說的對，李明幫助我們，提拔我們，重用我們讓我們，我們的身份從最底層忽然就成為人人尊敬的公司高層。我們擁有的一切與李明都是分不開的。這些都要告訴伯伯。”
張大山又說“你把李明和他所創造吉昌公司也與伯伯說一說，讓他更深層地認識吉昌公司，認識李明。以吉昌公司發展的速度，要不了多久就會走出國門的，遲早有一天會與大華公司在商場上遭遇。我希望到了那一天，吉昌公司與大華公司是合作夥伴而不是同行冤家。”
張玫“啊！我是是外貿部長兼公關部長，怎麼能讓伯伯的公司與吉昌公司對立呢。
好！未雨綢繆，我們先大力給伯父灌輸吉昌公司的正麵形象，爭取先入為主，給伯父洗腦。”
父女倆的觀點達成一致，張海就寫信去了。
李明得到張大山這個人才之後，把營銷心理學和微笑服務作為員工必讀的企業文化，成為最基本的基礎銷售知識，為公司取得了極大的經濟效應，創造了巨大的利潤。
李明原來以為建五星酒店，要不了多少錢，錢不夠可以向東縣信用社貸款，向市銀行貸些款，把問題解決。
工程正式投入施工後，才知道正如汪靄預料的那樣，有許多費用根本就沒有計算得到，原以為留足了餘地的預算，與真正需要的資金有可能要超過五分之三的差距。
原計劃建造二十一層，後來汪教授等專家建議“建一座五星酒店不容易，應該有超前意識，要保證一百年之內不落後，決不能過了三五十年後又後悔。這樣的好地段更要好好珍惜，不建則已，要建就要建到五十層以上。”
樓層建得越高，成本越大，開始沒想到這些，一施工，各方麵問題就都出現了。原來的預算等於白作了，須重新預算。
其他的事都是小事，最大的問題造價多了六倍多，是原計劃的百分之七百。需增加的數額太大，貸款也貸不到這麼多，問題大了。
而就在這個關隘難闖的時候，家電銷售就像一台巨大的吸金器，造幣機器。公司的巨額利潤象一股源源不斷的活水，天天無間斷地洶湧入庫，使公司不但能維持企業和賓館建設的正常運轉，還略有盈餘。
李明暗喜，不能否認，張大川的營銷理論為公司盈利是做出了難以估量的巨大貢獻。
各部門月底報表送上來之後，李明帶著報表來看望汪靄。汪靄的氣色又好了一些，也許是建賓館的喜訊讓她心情一直處於愉悅中，對身體的康複起到了重要的輔助作用。