再繼續往後，可以升為縣委辦副主任，副科級，分管相應的工作。
比如縣委辦的內部辦公室，如常委辦，保密科，機要科，信訪辦等。
賀時年目前的級彆，依然是二級科員。
哪怕成為一科的科長，也隻是股級，也就是一級科員。
汪東革這句話，又在給賀時年挖坑。
穿得人模狗樣，滿嘴跑火車，還不忘隨時挖坑栽刺。
賀時年心裡告誡自己，要離這個人遠一點。
不過，如果將賀時年比作正宮娘娘，那麼他汪東革就是冷宮娘娘。
孤獨深宮鎖阿嬌的怨毒，溢於言表。
人的情感有時候很奇怪。
人們往往隻看到阿嬌的悲慘命運。
卻沒有看到，其實，她的命運悲劇，是她自己造成的。
孟凡見賀時年不搭理汪東革，便說道“來，大家都坐過來，我們研究一下工作。”
孟凡主要講了兩件事，不，其實就是一件事。
部門小金庫創收。
也就是去哪裡搞錢。
縣直單位，基本上都有小金庫。
也就是未納入財務預算管理的非稅收入，目的是為職工謀福利。
孟凡介紹完情況，說道“汪科長先前放下狠話，說一個人獨攬全年10萬元的創收，但到現在，數字依然為零。”
汪東革哼了一聲，不悅道“在什麼山頭說什麼話，占什麼茅坑拉什麼屎。這都是過去式了，現在說，還有毛用？”
孟凡卻沒有放過他的意思，說“這是你當初拍著胸脯當著科室所有人承諾的。”
汪東革卻抵賴道“孟科長，你這樣說話，我可不愛聽了。前任縣委書記金玉祥不也在電視上，當著全縣110萬人民說，要將寧海建設成為美麗富饒的現代化城市，你怎麼不去問問他，為什麼不兌現諾言？”
聞言，孟凡的臉色有些不好看，冷冷看汪東革一眼，哼了一聲。
金玉祥是前任縣委書記，很高調，很強勢的一個人，從省上下來。
來了之後，大張旗鼓地改革，弄權，甚至不計手段的架空縣長沙俊海。
但最後卻在和沙俊海的政治鬥爭中落敗。
灰頭土臉離開了寧海縣，去了一個閒職部門。
孟凡有些憤怒地說道“我目前隻是暫時主持綜合一科的工作，有點名不正言不順，如果汪科長有意見，不如向歐主任建議，你來當這個科長，由你主持工作。”
汪東革也是臉色微變。
當吳蘊秋秘書的時候，他一直以為科長的位置他坐定了，才誇下了一個人完成創收工作的海口。
卻沒有想到，僅僅三個月，他就被踢走。
這件事讓他在縣委辦抬不起頭，而他的目光下意識落到了賀時年身上，眼神難免怨毒。
“科長的位置是給書記秘書留的，我不是書記秘書，主持什麼工作？”
官場真是沒有哪個地方是淨土，到處充滿了矛盾。
哪怕是一個科室，這種矛盾依然存在。
現在，不管是汪東革，孟凡，還是賀時年，都不是一科科長，名不正言不順。
賀時年自然不可能傻到誇下海口，為部門創收。
如果真實現了，彆人會說他，借助書記的影響力，充大頭，搏上位。
何況，他現在的位置依然不穩。
如果哪天，和汪東革一樣被掃地出門，豈不是貽笑大方了。
所以，現在的賀時年，哪怕什麼也不做，什麼也不說，也沒有什麼錯。
隻是，看著火藥味十足的兩人，如果什麼也不說，似乎也不妥。
“孟科長，汪科長，能否聽我說兩句？”
聞言，眾人都將目光看向了賀時年。
“賀秘，我們既是開會，也是討論，有什麼話，你直說便是。”
“設立小金庫的目的是為部門人員謀福利，既如此，那麼創收就是整個部門的事，能否將創收目標量化？”
“每個人認領任務，剩餘的大家再想辦法？”
聞言，眾人的目光都看向了賀時年，心頭卻是一緊。
賀時年繼續道“至於如何量化，根據每個人的情況不同，孟科長可以拿出一個方案，我個人是沒有意見的。”
汪東革還想說什麼，孟凡沉思片刻，道“好，我讚成賀秘的提議，創收任務，咱們一科人員人人有責。”