而比較極端的粉絲會覺得，這種調侃，是一種冒犯，進而加以攻擊，很可能原本對我懷有善意的，就變成了對我懷有負麵評價。”
不僅這個當事人，其他路人看到明明沒什麼問題的一句玩笑話，也能引來攻擊，他們就會傾向於不說話，但對於攻擊之人的感官肯定會很差。
粉絲行為偶像買單，對陳麟風的感官肯定也會變差一些。
哪怕明知道這件事和他關係並不大，但這種情緒是肯定會產生的。
一開始可能會理智對待，等次數多了，感性衝破了理性，一個新的黑粉就產生了。
陳麟風把後世網絡上常見的一些飯圈現象，挑一些比較鮮明的個例講給幾個人聽。
梅姐不禁咋舌，她不怎麼負責粉絲運營的工作，實在沒想到，這裡麵還有這麼多說法。
小常經常接觸相關內容，她心裡清楚，如果長時間這麼發展下去，老板說的個例，發生的可能性是很大的。
陳麟風看著幾人的表情，知道他們已經聽進去了。
這就好，上麵強行下命令，負責具體工作的人如果不理解，很容易出現要麼搞不準方向，要麼消極怠工，都不是什麼好事。
所以他往往會先把具體的想法，告知給手下人，至少後期不會產生執行上的誤差。
小常搞明白陳麟風的想法和意圖之後，先承認了自己之前工作的失誤，隨後問道。
“老板，那我接下來怎麼辦，告誡粉絲們不要和其他人產生衝突，但這樣容易讓粉絲產生逆反心理啊。”
“當然不是這麼簡單。”陳麟風沉吟片刻，把自己的辦法和盤托出。
最主要就是利用好當今的互聯網工具。
首先是加大粉絲群的構建，強化工作室在粉絲中的影響力，目前已經有的幾個野生粉絲群，進行收編。
包括貼吧這種，同樣也是如此操作。
日常運營不用太費事，時不時放出一些簽名書、簽名照等周邊，甚至一些不為外人所知的偶像相關消息，就夠了。
此外每年舉辦幾次在線問答、線下見麵會，作為維持粉絲群優越感的舉措。
除此之外，最重要的就是，對於粉絲中意見領袖的話題引導，其實也就是粉頭。
陳麟風不希望出現的現象，都可以通過這些人去傳播。
讓粉絲了解明星的真實態度和行為準則，從而使粉絲行為與明星形象保持一致。
其他的還有，工作室出具具體的行為準則，在各個平台傳播，提倡粉絲正確行為，並給與情緒上的正向激勵。
建立粉絲資源數據庫，建立激勵機製等等。
並沒有什麼特彆新奇的手法，都是後世飯圈常用的手段。
但放在這個時代，就有點降維打擊的意思了。
“總之，我們的目標是，建立積極的粉絲文化，既能助力我們的事業，同時也要有良好的口碑，而且不擔心外部的輿論攻擊。”
實際上這也是沒有辦法的辦法，隻要繼續拍戲，就一定會出現這種比較重度的粉絲，不好好管束起來，造成路人口碑下降，是早晚的事。
而運用飯圈的管理手法，算是一種以毒攻毒的方法了，說不定反而會取得比較好的結果。
當然，這種既要又要的姿態，就讓小常很想吐槽了。
除此之外，還有疑慮。
聽了老板說的這麼多招，真的能有用嗎？
她有點將信將疑，畢竟港台的公司就沒有這麼乾。
大範圍的深入粉絲內部，運用各種手段管控輿論，這都快要和信息戰的手段差不多了。
不過老板就是天，還是先這麼做吧。
陳麟風也不是隻知道抽鞭子的黑心老板，給小常加了待遇不說，還同意多招幾個人，把粉絲運營正當化。
這段內容談完，小常和小李先撤，梅姐留下談其他事。
“昨天你在電話裡說，今年不準備再寫書是怎麼回事啊，有其他的什麼事嗎？”
陳麟風點點頭，“我準備最近再寫個電影劇本，嘗試一下明年的威尼斯電影節，因為時間比較緊，就先把寫作的事放下吧。”
梅姐一向不會違逆對方的正式決定。
聞言確認道，“那大概什麼時候再開始寫呢？我需要心裡有個數，也好跟出版方去說。”
“大半個月用來寫劇本，隨後是籌備時間，過年前後還有時間，到時候加把勁趕稿吧，劇情我都已經想好了，純打字的話，速度不會太慢的。”
梅姐蹙眉，“你這樣就沒什麼休息時間了，至於這麼趕嗎？”
陳麟風攤手，“沒辦法，本來拍電影是臨時起意，算是額外增加的任務，忙一些也沒辦法，好在也就這半年時間，隨後就能休息了。”
“你還有學校的事呢，明年就畢業了，畢業論文可彆忘了。”梅姐提醒道。
“完蛋。”陳麟風撫額長歎，“那隻能在拍完電影之後再擠時間了。”
梅姐勸道，“其實沒必要這麼急的，實在不行，可以等到明年下半年再拍電影也行嘛。”