林叔公卻有彆的擔憂：
“找職業經理人，這裡麵風險也大啊。聽你的意思，以後所有生意都有經理人打理，那經理人就會掌握你所有的銷售渠道和人脈關係，到時人家一個跳槽把業務都帶走，你怎麼辦？”
國外還好點，在國內職業經理人另立山頭，把老東家趕儘殺絕的事情非常多。
一個是缺少契約精神，第二個競業限製相關法律沒有很好執行，第三個人人都想當草頭王，不甘人下。
像很多穿越裡麵，穿越到8、90年代收馬芸、劉強棟為小弟，然後心甘情願成為他手下，替主人角打理生意。
在現實生活中是不可能的。
馬芸、劉強棟這種梟雄絕對不甘屈居人下，他們是一定會出來自己創業，他們的能力和野心不可能給人去打工。
所以南方為什麼家族企業多，明知道家族企業的弊端，寧可企業不發展壯大也不願意聘請外人，就是與職業經理人信譽度不高有很大原因。
畢竟職業經理人要有異心，那是要連鍋一起端走，渣都不給你留下。
林三七聽到阿公的擔憂卻是無所謂的態度：
“阿公，其實這個不用擔心，因為所有原材料的進貨渠道都在我個人手上，這個貨源我是不會告訴彆人的。以後職業經理人想要跳槽或者單乾，他手上沒貨怎麼跳？”
這點林三七很有把握，因為他是從9年穿越帶貨，這世界上誰能挖他牆角？
林叔公看侄孫如此有自信，果然也是哈哈大笑起來：
“滑頭，原來你是打的這個主意啊，看來你腦子裡已經有一套完全的計劃了，那我就放心了。創業階段不怕格局小，穩紮穩打才能步步為營。
創業最怕的就是格局太大，基礎還沒打好，就想要占領全國，走出亞洲，衝向世界了，最後肯定就是一地雞毛，也不值得我出手幫忙了。”
林三七眼睛一亮：“阿公，你有好人選給我推薦？”
林叔公一臉得意地摸出手機：
“小子，我們石樓村林氏本村有3000多人，世界各地還有宗親一萬多人，找些經營人才出來還不簡單？自己家人，你儘管放心吧。”
說完，林叔公已經撥出了電話：
“阿華啊，你在哪？是有事情，我在祠堂等你……”
林木森在旁邊突然問道：“阿公，你找的是老十嗎？”
“對呀，阿華因為跟老外有些事情鬨得不愉快，早些天從虎頭奔中國公司離職了，他專業乾銷售幾十年了，一直做到車企高管，能力有，人脈有，又是自家人，你覺得怎麼樣？”
林天華，在林木森這一輩中排行老十，比林木森小一歲，兩人也是從小玩到大的兄弟。
林天華大學畢業後，先是做了教師，後來下海後在多個大公司任職，最後加入奔馳公司，一路做到了奔馳華南大區總經理。
也算是車企裡麵的一方諸侯了。
結果最後因為企業內鬥和站隊問題，與某高層發生了不愉快憤而辭職。
林三七當然也認識這位“奔馳華叔”，石樓村的村民們有錢了就喜歡買奔馳，每次都能從林天華手裡拿到最低折扣。
所以說石樓村是遠近聞名的奔馳村也不為過。
當然這一切與之前的林木森家是沒有關係的，任何一個村都有窮有富，迪拜還有乞丐呢。
林天華來得很快。
大熱天穿著短袖襯衫西裝褲，打著一條藍色領帶，頭發被打理得一絲不敬，再加上那副金絲眼鏡，給人的第一印象就是“職場精英”。
再反觀林叔公、林木森、林三七幾人都是背心大褲衩，腳上一雙人字拖，對比非常強烈。
林天華進到祠堂後，馬上就滿臉堆笑，笑聲中帶著親切，絕不是像林三七那種獻媚：
“阿公，你叫我啊？咦，九哥你也在啊，我們可是好久不見了，聽說你最近發財了，我還沒有討杯茶喝呢。”
林家規矩多，林三七趕緊站了起來：“十叔。”
林天華親呢地拍了拍林三七的肩膀：“七仔，長大了噢，我們林氏又出了一位俊才。”
林天華隨後又跟祠堂裡眾人都打了一聲招呼，哪怕是在做工的阿嫂們也是親切問候。
給人一種如沐春風的感覺，非常平易近人，一點也不像是當過外企高管的樣子。
林三七心想：這位族叔絕對的高情商，果然能在職場混出頭的人都不簡單。