安壺春信奉的是老一輩那一套‘以誠為本’的經商模式。
對於安壺春來說，他堅定的認為：錢沒了，以後可以再賺回來；但良心丟了，便再也找不回來了！
然而當今時代風雲變幻，年輕人的想法早就改變了。
安壺春也知道年輕人的想法。
比如說年輕人認為：錢沒了，以後可以再賺回來，若是良心丟了，那就賺得更多了！
這樣的想法符合當前的時代。
沒有良心的商家確實賺得更多！
事實上五更天醫藥集團陷入瀕臨破產的困境，險些就要壯士斷腕以求死地後生，其實就是因為太多的同行沒有良心。
比如說五更天醫藥集團的主要競爭對手彩美醫藥，他們旗下的員工可沒有什麼五險二金，即便繳納了五險一金，那也是按照最低限額交納。
其次是加班費的問題，彩美醫藥一直都是無償加班！
不接受無償加班？
那就下一位！
總有人能接受。
現在的就業環境並不好，勞動力過剩的問題越發突顯出來，打工人內部也不團結，所以在麵臨企業壓榨的時候，總有人選擇默默承受，從而導致工作環境越來越糟糕。
類似五更天醫藥集團這種遵守規定的企業，那簡直是鳳毛麟角般的存在。
另外彩美醫藥在藥品原材料方麵也有一些小問題，他們選擇的原材料品質達不到五更天醫藥集團的標準。
然而正是因為彩美醫藥這些沒有良心的做法降低了綜合成本，從而讓彩美醫藥的藥品價格更低，更具備競爭力，以至於打擊得五更天醫藥集團可謂是舉步維艱。
例如之前第五次醫藥集采中，同樣是【注射用艾司奧美拉唑鈉】這一款藥品。
五更天醫藥集團報價59.8元的情況下，毛利潤已經隻剩下了差不多2%，但還是輸給了彩美醫藥報出來的44.3元的價格。
五更天醫藥集團根本打不起價格戰！
畢竟五更天醫藥集團目前的掌舵人安壺春是一個有良知、有底線、有責任感、懂感恩的企業家，安壺春根本不可能壓榨人力資源，也不可能降低藥品原材料品質。
所以劣幣逐良幣！
五更天醫藥集團差一點就被淘汰出局。
事實上五更天醫藥集團類似的情況發生在各行各業，每一個行業裡麵都是這樣的情況，但凡有良心的企業都在麵臨劣幣逐良幣的困境。
可謂是整個大環境都壞了！
不過安壺春有自己的堅持，他不希望自己的兒子成為一個冷血無情，隻知道追求利潤的無情資本家。
對於安壺春來說，錢這種東西夠用就好了，為什麼一定要賺很多錢？
正是因為這樣的理念，讓安壺春成為了一個良心企業家，而不是冷血資本家。
安無恙從小耳濡目染的情況下，他其實也受到了安壺春的影響，至少他的道德水平相對較高。
雖然安無恙無法做到安壺春的那種程度，但安無恙也不會壓榨勞動力。
‘安無恙：爸，你聽過安利嗎？’
‘安壺春：？’
‘安壺春：你號被盜了？’
主要是安無恙的問題實在是太搞事了！
所以安壺春才開玩笑的詢問，安無恙的賬號是不是被盜了？
‘安無恙：我隻是用安利這一個品牌舉例子。’