當安珀走進巴彆塔綜合訓練中心的時候，等待多時的巴寧格中士帶著幾個前來迎接的教官，幾乎是直接撲向了安珀。
“b，你可算回來了！”
“中士注意形象，被你手下的羅姆人看見了可不好。”
看著一臉‘盼星星盼月亮，盼著深山出太陽’的巴寧格和幾個教官，安珀有些哭笑不得的說道。
“可彆提了，b我都要被這些羅姆人的戰術訓練氣到厥過去了。”
一提到這裡，巴寧格就氣不打一處來。
不過他覺得還是不能讓安珀一回來，就被這些事情纏身，所以還是很快調整好了情緒。
“先不說了，b您先休息，等您休息完我再根據這段時間的訓練情況做一次專門的報告，您回來的這個時間點還挺關鍵的”
“沒事，我不用休息，1小時後一號會議室見。”
安珀笑著將手中的提著的兩個大包遞給了巴寧格。
“這次去了幾個不同的星球，給你們大家夥帶了點當地特產，分給弟兄們吧，後麵那車上還有一大堆~”
安珀並不是一個善於拉攏人心的人。
他隻不過和千千萬萬的天朝人一樣，在長輩、親友和職場的指導下，主動或被迫的學會了不少關於人情世故的東西。
這些東西，在聯邦和帝國的底層人民看來，其實是很陌生的。
因為對於他們來說，在出生後根據自身素質檢測的結果，進行人生規劃安排之後，他們的成長軌跡就已經被安排好了。
接受基礎教育，被分流到職業技術學院，畢業後前往各個工廠或者農場的對應崗位，再渾渾噩噩的過完這輩子。
或者像巴寧格他們一樣，在某顆星球上的軍事基地裡待到退役。
這樣的生活中是沒有那麼多人情世故的。
領導、上司和長官，在他們看來唯一的存在感，就是對他們下達任務、發號施令。
你問人類社會中有沒有這些東西？
答案當然是有的。
不過這些‘文化’隻有中層及以上的居民才有資格擁有
所以當安珀作為他們的‘b’，對他們體現出最基本的關懷，或者說做了正常人都會做的事情時。
在這些機動步兵和小行星礦工們看來，都是一種陌生而又溫暖的體驗。
這種來自於安珀的‘正反饋’，對於他們來說甚至有些上癮。
這些是為什麼，這些來自羅伯特四號上的機動步兵，願意死心塌地的跟著他來到這裡。
能活命是一個原因，安珀給他們的‘正反饋’是另一個重要原因。
1小時後，簡單洗漱了一下的安珀準時來到了莊園的一號會議室。
巴寧格中士和協助訓練溝通的精靈助理詩寇蒂，已經在裡麵等著他了。
依舊保持著軍人作風的巴寧格雷厲風行，起身朝安珀敬了個禮後，就直接開始了彙報。
“b，我就不客套了，直接進入正題。”
巴寧格放出了一段錄像，那是羅姆人候選者進行體能訓練的記錄影像。
畫麵上還根據這些羅姆人的行動，給出了實時的數據分析。
包括他們的速度、耐力、力量強度、反應能力等等。
“如您所見，這些羅姆人就和您一開始所說的一樣，具備遠超人類的身體素質。
在經過最初的適應期後，這些毛球很快就在體能訓練中展現出了他們的優勢。
我們這些人類教官，很多時候都需要借助藥物或者外骨骼的輔助，才能保證在訓練中和他們同頻。
好在，那些和我們一起回來的傷員們，在這段時間也陸陸續續的完成了對義體的適應。
他們在義體的支持下，也總算是能在不借助其他輔助的情況下，在體能訓練上壓製住這些羅姆人。”
隨著巴寧格的描述，畫麵中出現了另一批教官。
這些手臂或者腿部顯露出金屬光澤的教官，就是那些在受傷截肢後，接受了義體改造的傷員。