而在這之前，孩子的父母們怎麼泡奶的？得自己手動慢慢調試水溫，極其麻煩。
所以小藍的這個恒溫燒水壺，方便，同時也不貴，早年一百多，現在大幾十塊就能買到手，可以說是解決了寶爸寶媽們一大痛點，自從上市以來都是銷量極好的。
現在，已經是屬於年輕寶爸寶媽們的家庭必備電器……但凡聽過這玩意的都會忍不住買一個的。
當然，人家也不一定會購買小藍品牌的，很多也會購買其他品牌的。
畢竟這款產品，已經引來了一大堆廠商跟風，如今市麵上一大堆各種亂七八糟的保溫燒水壺。
威酷電子的智能家居產品，也是他們的一大營收來源。
徐申學也重點關注了他們的智能家居領域，不過威酷電子的智能家居領域，或者說生態鏈模式也迎來了一個挑戰者，那就是大米。
他們也是玩生態鏈的，而且玩的很不錯。
在中低端智能家居生態鏈裡，威酷電子旗下的小藍和大米，是屬於主要的競爭對手，甚至兩者的模式都差不多。
而這兩家打架，其實也更好的帶動了整個智能家居生態的發展以及相關供應鏈的發展。
看完諸多產品的研發情況，徐申學在威酷電子的會議室裡開了一場會議，聽取了威酷電子近一年的經營情況以及今年的經營戰略。
白啟文道：“今年我們除了持續加強在國內的優勢地位外，還將會進一步穩固以及開闊海外市場。”
“目前我們的產品在東盟市場裡占據了一定優勢，在印度市場裡也表現不錯，我們將會進一步加大這兩個主要市場的經營投入！”
“除了智能終端外，我們還將會智能生態鏈上進行更大的投入，建立一智能手機為核心的智能生態鏈，全麵打通從手機到智能家居的各種關卡，形成整個完整的生態鏈，帶動各項智能產品的發展！”
徐申學並沒有對威酷電子的發展策略進行太多的乾預，大多時候隻是聽，偶爾才會說幾句。
整體來說，威酷電子裡以白啟文為首的管理團隊，目前做的還是挺不錯的，徐申學是滿意的。
其他的不說，光是出貨量巨大就足夠了。
這也是徐申學對威酷電子的主要要求……其實徐申學不要求威酷電子賺多少錢，更多的是要求威酷電子把各類智能終端的出貨量做大。
出貨量大了，才能夠有足夠的零部件訂單，然後拉動供應鏈的發展。
供應鏈發展起來了，才能夠有資金推動技術的發展，然後發展出來更好的技術，然後反哺給智雲集團的高端領域。
當年智雲半導體能夠發展起來，尤其是初代以及第二代的手機soc能夠賣出去，然後形成良性循環，威酷電子是出了大力氣的。
當年威酷電子甚至為此推出來了h係列手機，專門搭載智雲半導體的soc呢，要知道當年的智雲半導體的soc芯片，可談不上多成熟。
其他諸多供應鏈的發展，比如國產屏幕的發展，也離不開威酷電子的大力扶持。
國內供應鏈發展初期，技術不太行，產品拉跨，達不到s係列的需求，甚至當時智雲集團都不敢把國產屏幕使用在c係列手機上。
最後是威酷電子承擔了消化早期國產屏幕的重任，硬是依靠龐大的訂單拉起來了國產屏幕的發展。
然後一大票國產手機廠商才能用上便宜又實惠的國產手機屏幕。
進一步發展後，連智雲s係列的高端手機都開始使用國產高端屏幕了。
這個過程裡，威酷電子是起到了至關重要的作用的。
而到了今天，徐申學對威酷電子的要求還是和數年前一樣：依靠龐大的出貨量持續推動供應鏈的發展。
當然，這個過程裡威酷電子自己也得到了巨大的好處，依靠國產供應鏈大幅度降低價格，並且長期多年的合作，讓威酷電子獲得了大量供應商的信任，維持戰略合作關係，進而能夠獲得大量優質而便宜的零部件。
使得威酷電子在非常卷的智能終端領域裡始終維持一定的性價比優勢，並維持利潤。
結束了威酷電子的視察後，徐申學返回了家中，逗孩子的同時也陪著林雅嫻。
如今林雅嫻又懷孕了第二胎，目前懷孕三個月了，這一次懷的是個女兒，把林雅嫻給高興的不行。
第一胎是個兒子，第二胎是個女兒，這樣就能夠兒女雙全了，對此林雅嫻心裡頭很歡喜。
徐申學也挺高興的，相對兒子，他覺得自己應該喜歡女兒多一點……好吧，主要是現在也沒女兒。
去年金秘書為他順利生下了一個兒子。
如今有兩個兒子的徐申學，心裡頭自然也是希望有個女兒。
畢竟大家都說，女兒才是貼心小棉襖啊，至於兒子……雖然也挺可愛的，但是多少差了點。
這個看看現在在草坪上的充氣城堡裡撒歡的兒子就知道，這個大兒子啥都敢玩，啥都敢吃。
前幾天，這個兒子就把林雅嫻讓人剛種在院子裡的三角梅給拔出來，非要嘗嘗樹根的味道，還拿著一把往徐申學嘴裡塞，說是好朋友要分享，讓爸爸先嘗一嘗……
金秘書那邊的二兒子，則是還小，但是有了長子這個前車之鑒，徐申學估計著也好不到哪裡去。
他就期待著，後頭林雅嫻生的這個女兒會好一點。
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次日，徐申學趁著今天不算很忙，中午就從公司裡離開，然後前往白鬆彆墅小區看看金秘書和二兒子，此外還順帶看看其他幾個秘書。
其中的李秘書也懷孕了，如今已經懷孕六個月了，但也是個兒子……前三個孩子都是兒子，想想都鬨心。
這也是徐申學更期待林雅嫻肚子裡的小女兒的緣故。
而前期三個秘書之一的錢秘書，則是上個月才懷孕，現在還看不出來是男孩還是女孩子。
最近幾年，在徐申學陸續讓這三個秘書懷孕，也是考慮到她們的年紀也比較適合，而且也跟了自己好多年了，總不能一直這麼跟著也沒個孩子。
讓她們生個孩子，也能讓她們安心一些……對她們而言，也算是個未來的保障。
畢竟彆說她們自己了，就算是徐申學自己都無法保證過幾年，等她們年紀大了後還能對她們維持興趣……畢竟他還是個很正常的男人，審美觀和普通男人高度一致，永遠都喜歡年輕漂亮的。
徐申學也琢磨著，後期幾個跟著自己的秘書，她們願意的話也可以生個孩子，不願意也行，看她們自己的選擇了。
徐申學走馬觀花一樣，下午連續跑了好幾棟彆墅，主要還是陪陪金秘書以及二兒子，還有已經懷孕的李秘書、錢秘書。
等到晚上的時候，則是留宿在去年進來的宋秘書那邊。
宋秘書還是個學古典舞的，去年剛畢業，其長相和身材都很對徐申學的胃口。
而這人，其實和林雅嫻還有點親戚關係，是她的表妹……宋秘書是林母娘家那邊的人，其實家庭出身也很不錯，家裡也是資產過億的那種。
正常情況下，這樣的白富美犯不著給人當不太正經的秘書。
但是……對象可是徐申學啊，那就不一樣了。
那可是世界首富，全球範圍裡都聲望卓越的科技大佬，地位超然！
而且還年輕，長得也帥！
無數女頻文裡霸道總裁的原型……甚至很多霸道總裁文裡的總裁，其實都遠不如徐申學。
普通作者的想象還是有局限，哪怕是她們所幻想的總裁，對比徐申學這種地球村裡最頂級的一小撮人，其實也是遠遠不如的程度。
你說總裁文裡的總裁百億，千億，萬億資產……徐申學所掌控的資產比這還多，一家智雲集團的市值，折算成華夏元就得接近五萬億！
然後還有威酷電子集團，如果上市的話，少說也能弄個六七千億的市值。
海藍汽車集團也是龐然大物，並且智能電動車領域前景極好，這家企業如果上市，保守估計都能弄一萬五千億以上的市值。
還有非常低調，但是至關重要的仙女山控股。
再有國內第四大互聯網企業益海科技集團。
全球首屈一指的商業航天企業南門航天公司。
這幾家公司都是影響力極大的。
徐申學所能掌控的資源，其影響力，已經超過了大部分總裁文的極限。
麵對這樣的徐申學，哪怕宋秘書家裡資產過億，和徐申學的差距也有十萬八千裡，更彆說宋秘書家裡的資產還要留給兒子，她一個女兒也拿不到多少。
所以宋秘書其實也很樂意入職秘書處，成為徐申學的生活秘書之一。
徐申學也知道這個宋秘書林雅嫻專門找過來的，就像是想要在秘書處裡放個自己人，尤其是用來製衡李秘書，金秘書以及錢秘書這三個早期的秘書。
因為這三人跟徐申學比較早，甚至嚴格來講比她林雅嫻都早，儘管徐申學自詡渣男，然而人非草木孰能無情，這三女跟著徐申學時間久了，徐申學對他們多少還是有些感情的，在一群秘書裡，也陪著她們的時間最多。
這讓林雅嫻多少心裡不舒服，尤其是金秘書生下了孩子後，林雅嫻就更有意見了。
不過她是個聰明女人，從不會在徐申學麵前表現出來什麼，她有著自己的想法和做法。
去年開始，她就開始往秘書處裡大量塞人了。
一個秘書，是心頭好。
三個秘書，有些感情。
老娘給你整三十個秘書，老娘讓你連人都認不全，看你還愛不愛的過來。
然後再順手安排幾個關係親近的自己人，用來掌控局勢。
徐申學對此則是維持了默認的態度。
反正他和林雅嫻的相處模式還是挺好的，秘書處的事林雅嫻願意咋搞就咋搞，他不太管這些的。
不過他也隻在秘書處裡找人，不會在外頭或其他什麼地方找人的。
不是找不到或者外界的女人沒有吸引力，而是風險太大……而秘書處這邊人選都是精挑細選，有安保部門和林雅嫻的雙重把關，能夠把風險控製在一定範圍內。
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次日，徐申學繼續自己的視察之旅，他準備趁著年前走一遍，看看旗下各企業的情況。
而這一次，他到了小疆科技這邊，看了他們新一代的無人機以及新研發的特殊項目，自主無人機。
這款無人機比較特殊，那就是給它規劃了飛行任務後，可以進行全程的自主飛行，不需要再對飛行過程進行實時遙控。
徐申學對此表示了極大的讚揚，然後反手就把這個項目從小疆科技裡剝離，隨後注入一家新成立的空殼公司裡。
這種無人機在現階段哪怕還不算成熟，但是依舊屬於敏感技術，注定了無法進行民用商業化。
而小疆科技是一個純民用無人機企業，儘管它的產品已經被很多海外客戶廣泛用在戰場上，但是小疆科技依舊是一家民用無人機企業，主打的是航拍，而不是其他什麼。
因此項目還是要分開來的。
這個無人機出現後，很快也引來了相關機構的關注。